Commune rurale de 514 habitants, Thillois conserve un tissu économique de proximité. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 2,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Reims et Taissy. Parmi les principaux employeurs figurent IKEA et CASTORAMA. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (46,4 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 13 192 € d'aides d'investissement.
30 050 € de revenu médian à Germaine, commune de population comparable à 17 km
Le niveau de vie des ménages de Thillois, 31 520 € de médiane, s'inscrit au-dessus de la moyenne française. À l'échelle départementale, la médiane dans le Marne s'élève à 20 690 €, soit environ 10 830 € de moins qu'à Thillois.
Avec 7,0 % de chômage et 66,5 % de taux d'emploi pour 247 actifs, le marché du travail de Thillois apparaît parmi les plus tendus vers l'emploi. Sur le versant socioprofessionnel, les employés tiennent la première place (46,4 %).
Le tissu économique de Thillois est porté par le commerce et les services, pour un total de 111 établissements actifs en 2023. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 48,6 % du total des unités actives. Le rythme de création atteint 1 en 2024, en ligne avec une dynamique de création positive — stock total en +16,8 %. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment IKEA et CASTORAMA.
Les comptes de Thillois apparaissent sains en 2024: recettes à 575 €/hab, dépenses à 359 €/hab et épargne brute à 216 €/hab. Il faudrait 0,5 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 340 €/hab à l'investissement.
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti atteint 29,26 % en 2024, un niveau inférieur à la moyenne nationale. Par rapport à la médiane départementale (42,31 %), l'écart communal atteint -13,05 points, pour une part communale pure à 27,71 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,20 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 14,06 %.
Thillois est caractéristique du maillage rural de la Champagne et des Ardennes; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 205 actifs vont travailler notamment vers Reims et Taissy. Sur le versant social, la CAF dénombre 70 allocataires de Thillois.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 32 510 € | 31 520 € |
| Effet de la redistribution | -990 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 71,5 % | 66,5 % | 7,0 % |
| Hommes | 70,5 % | 64,7 % | 8,1 % |
| Femmes | 72,7 % | 68,4 % | 5,9 % |
| 15-24 ans | 36,6 % | 31,3 % | 14,4 % |
| 25-54 ans | 97,1 % | 91,4 % | 5,9 % |
| 55-64 ans | 61,2 % | 59,2 % | 3,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
À Thillois, la répartition CSP place en tête les Employés (46,4 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
La spécialisation économique de Thillois se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 85,3 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Thillois est Voiture (91,6 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Thillois, CDI / Fonction publique concerne 89,1 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 9,8 % de Thillois, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Thillois suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Thillois se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 70 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | IKEA | Commerce (NAF 47.59A) | 100 à 199 salariés |
| #2 | CASTORAMA | Commerce (NAF 47.52B) | 100 à 199 salariés |
| #3 | LYCEE AGRICOLE PRIVE REIMS THILLOIS | Enseignement (NAF 85.32Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | TAVERNE 2 | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 50 à 99 salariés |
| #5 | HIPPOPOTAMUS | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 20 à 49 salariés |
| #6 | GROUPE ST CHRISTOPHE | Commerce (NAF 45.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | EURL SPORTHIL | Commerce (NAF 47.64Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | SARL INTER-ACTIF | Commerce (NAF 47.41Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | FNAC PERIPHERIE | Commerce (NAF 47.43Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | LES 3 BRASSEURS | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Réalisation d'un plateau ralentisseur ainsi que d'un trottoir PMR | 65 960 € | 13 192 € | 20,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Thillois repose sur 111 établissements, soit 21,6 pour 100 habitants (+167 % vs médiane départementale). 1 création récente (taux de renouvellement : 0,9 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (49 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0