01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 4,9 %. Le taux de chômage a baissé de 0,9 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 35 980 € | — |
| 2018 | 36 900 € | — |
| 2019 | 37 290 € | — |
| 2020 | 36 850 € | — |
| 2021 | 37 760 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 42 700 € | 37 760 € |
| Effet de la redistribution | -4 940 € sur la médiane | |
Les Molières, commune de taille similaire à 8 km, affiche 35 340 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,6 % | 75,8 % | 5,9 % |
| Hommes | 83,0 % | 78,0 % | 6,0 % |
| Femmes | 78,2 % | 73,6 % | 5,9 % |
| 15-24 ans | 33,9 % | 28,3 % | 16,5 % |
| 25-54 ans | 97,0 % | 92,6 % | 4,5 % |
| 55-64 ans | 74,9 % | 69,5 % | 7,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Châteaufort, la répartition CSP place en tête les Cadres et professions intellectuelles supérieures (62,6 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 7 | 0,9 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 35 | 4,3 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 511 | 62,6 % |
| Professions intermédiaires | 177 | 21,6 % |
| Employés | 57 | 7,0 % |
| Ouvriers | 30 | 3,7 % |
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 80,0 % des emplois de Châteaufort.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 7 | 0,9 % |
| Industrie | 80 | 9,8 % |
| Construction | 11 | 1,4 % |
| Commerce, transports, services | 654 | 80,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 65 | 8,0 % |
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Parmi les actifs occupés de Châteaufort, 73,5 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 37 | 5,2 % |
| Marche à pied | 15 | 2,1 % |
| Vélo | 34 | 4,7 % |
| Deux-roues motorisé | 10 | 1,4 % |
| Voiture | 531 | 73,5 % |
| Transports en commun | 95 | 13,2 % |
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (89,4 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 544 | 89,4 % |
| CDD | 40 | 6,6 % |
| Intérim | 2 | 0,3 % |
| Apprentissage / Stage | 23 | 3,8 % |
Statut d'emploi et temps partiel
Ces chiffres distinguent l'emploi salarié de l'activité indépendante, et mesurent la diffusion du temps partiel. Le premier rapport dessine le modèle économique de la commune ; le second rappelle qu'un taux d'emploi élevé peut recouvrir des situations très inégales en volume de travail et en revenu.
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 6,7 % de la population non scolarisée de Châteaufort.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 72 | 6,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 35 | 3,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 94 | 8,9 % |
| Baccalauréat | 133 | 12,5 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 157 | 14,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 152 | 14,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 421 | 39,6 % |
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 4,3 % | 9,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 2,7 % | 3,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 9,0 % | 8,8 % |
| Baccalauréat | 12,3 % | 12,7 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 14,8 % | 14,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 10,4 % | 18,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 46,5 % | 32,9 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
La courbe par âge de Châteaufort permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 59 | 49 | 82,3 % |
| 6-10 ans | 118 | 117 | 99,0 % |
| 11-14 ans | 111 | 109 | 98,0 % |
| 15-17 ans | 76 | 76 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 103 | 62 | 60,4 % |
| 25-29 ans | 46 | 4 | 9,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
La ventilation des prestations CAF de Châteaufort se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 195 allocataires.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 10 |
| Prime d'activité | 25 |
| Aides au logement | 40 |
| Allocations familiales | 125 |
| Minima sociaux | 30 |
Le saviez-vous ?
- Châteaufort est le village ayant le plus de diplômés du supérieur du département Yvelines. (sur 109 villages entre 500 et 2 000 habitants)
Résumé
Châteaufort compte 1 564 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 18,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Vélizy-Villacoublay et Guyancourt. Parmi les principaux employeurs figurent SAFRAN et SAFRAN ENGINEERING SERVICES. Les cadres et professions intellectuelles supérieures forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (62,6 % des emplois).
2 projets ont été subventionnés par l'État pour 287 000 € d'aides d'investissement.
Avec 37 760 € de revenu médian par UC, Châteaufort se situe dans le haut du spectre national. À l'échelle départementale, la médiane dans les Yvelines s'élève à 28 680 €, soit environ 9 080 € de moins qu'à Châteaufort.
L'insertion professionnelle de Châteaufort s'appuie sur 756 personnes actives, un chômage bas (5,9 %) et un taux d'emploi de 75,8 %. La structure socioprofessionnelle privilégie les cadres et professions intellectuelles supérieures (62,6 % des emplois occupés).
Le tissu économique de Châteaufort est porté par le commerce et les services, pour un total de 173 établissements actifs en 2023. Parmi les secteurs représentés, celui de activités scientifiques, techniques, services administratifs rassemble 31,8 % des établissements. Au millésime 2024, 24 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création positive (stock à +17,7 % sur la période). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent SAFRAN et SAFRAN ENGINEERING SERVICES.
Les comptes de Châteaufort apparaissent sains en 2024: recettes à 1 727 €/hab, dépenses à 1 142 €/hab et épargne brute à 585 €/hab. La durée théorique de désendettement — 2,6 années — reste courte, aux côtés de 779 €/hab d'investissement. 2 projets locaux ont bénéficié de 287 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Pression fiscale modérée sur le bâti: 35,09 % de TFB globale en 2024, sous le repère national. L'écart avec la médiane départementale — 33,07 % — est de +2,02 points, sur un taux communal pur de 33,08 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 20,22 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,72 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Châteaufort est une commune périurbaine francilienne. Les flux domicile-travail font état de 570 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 195 allocataires, dont 10 foyers bénéficiaires du RSA.