Châteaufort compte 1 564 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 18,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Vélizy-Villacoublay et Guyancourt. Parmi les principaux employeurs figurent SAFRAN et SAFRAN ENGINEERING SERVICES. Les cadres et professions intellectuelles supérieures forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (62,6 % des emplois).
2 projets ont été subventionnés par l'État pour 287 000 € d'aides d'investissement.
Les Molières, commune de taille similaire à 8 km, affiche 35 340 € de revenu médian
Avec 37 760 € de revenu médian par UC, Châteaufort se situe dans le haut du spectre national. À l'échelle départementale, la médiane dans les Yvelines s'élève à 28 680 €, soit environ 9 080 € de moins qu'à Châteaufort.
L'insertion professionnelle de Châteaufort s'appuie sur 756 actifs, un chômage bas (5,9 %) et un taux d'emploi de 75,8 %. La structure socioprofessionnelle privilégie les cadres et professions intellectuelles supérieures (62,6 % des emplois occupés).
Le tissu économique de Châteaufort est porté par le commerce et les services, pour un total de 173 établissements actifs en 2023. Parmi les secteurs représentés, celui de activités scientifiques, techniques, services administratifs rassemble 31,8 % des établissements. Au millésime 2024, 24 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création positive (stock à +17,7 % sur la période). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent SAFRAN et SAFRAN ENGINEERING SERVICES.
Les comptes de Châteaufort apparaissent sains en 2024: recettes à 1 727 €/hab, dépenses à 1 142 €/hab et épargne brute à 585 €/hab. La durée théorique de désendettement — 2,6 années — reste courte, aux côtés de 779 €/hab d'investissement. 2 projets locaux ont bénéficié de 287 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Pression fiscale modérée sur le bâti: 35,09 % de TFB globale en 2024, sous le repère national. L'écart avec la médiane départementale — 33,07 % — est de +2,02 points, sur un taux communal pur de 33,08 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 20,22 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,72 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Châteaufort est une commune périurbaine francilienne. Les flux domicile-travail font état de 570 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 195 allocataires, dont 10 foyers bénéficiaires du RSA.
Le saviez-vous ?
- Châteaufort est le village ayant le plus de diplômés du supérieur du département Yvelines. (sur 109 villages entre 500 et 2 000 habitants)
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 42 700 € | 37 760 € |
| Effet de la redistribution | -4 940 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,6 % | 75,8 % | 5,9 % |
| Hommes | 83,0 % | 78,0 % | 6,0 % |
| Femmes | 78,2 % | 73,6 % | 5,9 % |
| 15-24 ans | 33,9 % | 28,3 % | 16,5 % |
| 25-54 ans | 97,0 % | 92,6 % | 4,5 % |
| 55-64 ans | 74,9 % | 69,5 % | 7,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Châteaufort, la répartition CSP place en tête les Cadres et professions intellectuelles supérieures (62,6 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 80,0 % des emplois de Châteaufort.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Parmi les actifs occupés de Châteaufort, 73,5 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (89,4 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 6,7 % de la population non scolarisée de Châteaufort.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
La courbe par âge de Châteaufort permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Châteaufort se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 195 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SAFRAN | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 72.19Z) | 500 à 999 salariés |
| #2 | SAFRAN ENGINEERING SERVICES | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 71.12B) | 250 à 499 salariés |
| #3 | SAFRAN NACELLES | Industrie manufacturière (NAF 30.30Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | SIBYLONE | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 70.22Z) | 100 à 199 salariés |
| #5 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | ASTONFLY | Enseignement (NAF 85.32Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | ASCO INSTRUMENTS | Industrie manufacturière (NAF 26.51B) | 10 à 19 salariés |
| #8 | BELLE EPOQUE | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 10 à 19 salariés |
| #9 | ASS EVEIL MUSIC ARTIS CULTUR CHATEAUFORT | Arts, spectacles et loisirs (NAF 93.29Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | ROOTS PAYSAGES | Services administratifs et de soutien (NAF 81.30Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Construction d'une ecole maternelle | 2 185 465 € | 250 000 € | 11,4 % |
| DETR | Changement des fenetres de l'hotel de ville et du domaine d'ors | 74 208 € | 37 000 € | 49,9 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Châteaufort se compose de 173 établissements, soit 11,1 pour 100 habitants (+46 % vs médiane départementale). Avec 24 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 13,9 %. La structure sectorielle fait ressortir Activités scientifiques, techniques, services administratifs (32 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (15 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0