Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Châteauneuf-de-Randon : revenu médian 22 440 €/an, chômage 7,7 %.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 8,9 %. Le taux de chômage a monté de 0,6 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 20 600 € | — |
| 2018 | 20 730 € | — |
| 2019 | 21 330 € | — |
| 2020 | 22 690 € | — |
| 2021 | 22 440 € | — |
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 890 € | 22 440 € |
| Effet de la redistribution | +550 € sur la médiane | |
Pour référence, Lespéron (19 km) affiche 21 900 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 57,5 % | 53,1 % | 7,7 % |
| Hommes | 54,9 % | 50,9 % | 7,2 % |
| Femmes | 60,5 % | 55,6 % | 8,1 % |
| 15-24 ans | 22,6 % | 18,5 % | 18,0 % |
| 25-54 ans | 75,9 % | 71,8 % | 5,4 % |
| 55-64 ans | 37,2 % | 32,0 % | 14,2 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Châteauneuf-de-Randon est Employés (46,3 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 19 | 5,1 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 15 | 4,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 14 | 3,7 % |
| Professions intermédiaires | 73 | 19,5 % |
| Employés | 173 | 46,3 % |
| Ouvriers | 80 | 21,4 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
À Châteauneuf-de-Randon, 75,4 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 19 | 5,1 % |
| Industrie | 4 | 1,0 % |
| Construction | 25 | 6,8 % |
| Commerce, transports, services | 43 | 11,6 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 281 | 75,4 % |
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Dominante: Voiture concentre 70,1 % des déplacements domicile-travail des actifs de Châteauneuf-de-Randon.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 27 | 16,4 % |
| Marche à pied | 21 | 12,4 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 116 | 70,1 % |
| Transports en commun | 2 | 1,0 % |
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Châteauneuf-de-Randon est CDI / Fonction publique (91,6 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 119 | 91,6 % |
| CDD | 8 | 6,3 % |
| Apprentissage / Stage | 3 | 2,1 % |
Ces chiffres distinguent l'emploi salarié de l'activité indépendante, et mesurent la diffusion du temps partiel. Le premier rapport dessine le modèle économique de la commune ; le second rappelle qu'un taux d'emploi élevé peut recouvrir des situations très inégales en volume de travail et en revenu.
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 34,6 % de Châteauneuf-de-Randon, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 148 | 34,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 33 | 7,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 116 | 27,0 % |
| Baccalauréat | 59 | 13,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 35 | 8,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 26 | 6,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 12 | 2,9 % |
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 38,5 % | 30,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 8,1 % | 7,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 28,8 % | 25,2 % |
| Baccalauréat | 11,9 % | 15,7 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 5,6 % | 10,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 5,4 % | 6,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 1,7 % | 4,1 % |
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
À Châteauneuf-de-Randon, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 8 | 8 | 100,0 % |
| 6-10 ans | 29 | 25 | 86,5 % |
| 11-14 ans | 26 | 21 | 80,4 % |
| 15-17 ans | 19 | 13 | 68,5 % |
| 18-24 ans | 30 | 5 | 15,8 % |
| 25-29 ans | 23 | 1 | 3,8 % |
La ventilation des prestations CAF de Châteauneuf-de-Randon se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 125 allocataires.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 5 |
| Prime d'activité | 15 |
| Aides au logement | 75 |
| Allocations familiales | 25 |
| Minima sociaux | 20 |
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Petite commune de 516 habitants soutenue par plusieurs dispositifs d'appui territorial, Châteauneuf-de-Randon active des leviers de revitalisation. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Une majorité d'actifs (63,1 %) travaille sur place, les autres rejoignant principalement Mende et Langogne. Parmi les principaux employeurs figurent IMP LES GENETS et FOYER BERTRAND DUGUESCLIN. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (46,3 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 29 845 € d'aides d'investissement.
Sur la base du dernier millésime Filosofi, le revenu médian de Châteauneuf-de-Randon atteint 22 440 €, proche du repère hexagonal. Le revenu médian dans le Lozère — 21 730 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune.
Les indicateurs du travail (7,7 % de chômage, 53,1 % d'emploi) placent Châteauneuf-de-Randon près des repères français, pour 176 personnes actives. Côté catégories socioprofessionnelles, les employés constituent le groupe dominant à 46,3 % des emplois occupés.
Le recensement Sirene 2023 identifie 39 établissements actifs de Châteauneuf-de-Randon, principalement dans les services. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 53,8 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +25,8 % sur la décennie, avec 1 création enregistrée en 2024 (une dynamique de création positive). Côté employeurs, IMP LES GENETS et FOYER BERTRAND DUGUESCLIN figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Côté finances locales, la commune affiche une situation saine en 2024: 1 219 € de recettes de fonctionnement par habitant pour 881 € de dépenses, dégageant 337 € d'épargne brute par habitant. La durée théorique de désendettement — 2,4 années — reste courte, aux côtés de 1 392 €/hab d'investissement. 2 projets locaux ont bénéficié de 29 845 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti atteint 36,88 % en 2024, un niveau inférieur à la moyenne nationale. Le taux global de TFB s'écarte de -8,89 points par rapport à la médiane départementale (45,77 %); part communale seule: 32,17 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,48 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 11,08 %.
Sur le plan territorial, Châteauneuf-de-Randon est dans le tissu de l'Occitanie intérieure: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 60 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 125 allocataires de Châteauneuf-de-Randon, dont 5 foyers au RSA.
