Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Châteauvert : revenu médian 28 000 €/an, chômage 10,1 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 29 630 € | 28 000 € |
| Effet de la redistribution | -1 630 € sur la médiane | |
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,7 % | 68,9 % | 10,1 % |
| Hommes | 85,1 % | 76,6 % | 10,0 % |
| Femmes | 67,4 % | 60,5 % | 10,3 % |
| 15-24 ans | 60,0 % | 60,0 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 86,0 % | 77,2 % | 10,2 % |
| 55-64 ans | 60,7 % | 53,6 % | 11,8 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Châteauvert est Ouvriers (39,2 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 4,7 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 10 | 9,8 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 10 | 9,9 % |
| Professions intermédiaires | 21 | 19,8 % |
| Employés | 18 | 16,7 % |
| Ouvriers | 41 | 39,2 % |
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Agriculture concentre 44,5 % des emplois de Châteauvert.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 47 | 44,5 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 5 | 4,8 % |
| Commerce, transports, services | 23 | 22,2 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 30 | 28,6 % |
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Châteauvert est Voiture (81,8 % des actifs occupés).
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 6 | 9,1 % |
| Marche à pied | 2 | 3,0 % |
| Vélo | 3 | 4,5 % |
| Deux-roues motorisé | 1 | 1,5 % |
| Voiture | 53 | 81,8 % |
| Transports en commun | 0 | 0,0 % |
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
À Châteauvert, CDI / Fonction publique concerne 75,0 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 35 | 75,0 % |
| CDD | 11 | 22,9 % |
| Apprentissage / Stage | 1 | 2,1 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 5,8 % de la population non scolarisée de Châteauvert.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 7 | 5,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 11 | 9,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 28 | 24,0 % |
| Baccalauréat | 21 | 17,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 21 | 17,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 12 | 9,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 20 | 16,5 % |
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 9,3 % | 1,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 6,2 % | 12,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 30,8 % | 16,1 % |
| Baccalauréat | 18,5 % | 16,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 12,3 % | 23,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 9,2 % | 10,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 13,8 % | 19,6 % |
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le profil de scolarisation par âge de Châteauvert suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 2 | 2 | 100,0 % |
| 6-10 ans | 9 | 7 | 77,8 % |
| 11-14 ans | 12 | 12 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 5 | 2 | 40,0 % |
| 25-29 ans | 6 | 1 | 16,7 % |
Le graphique CAF détaille la composition des 20 foyers aidés de Châteauvert, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Territoire rural en revitalisation, Châteauvert compte 141 habitants et mobilise les aides de l'État pour ses projets locaux. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Environ 38,5 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Aix-en-Provence et Marseille. Parmi les principaux employeurs figurent ASSOCIATION L' ESSOR. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (39,2 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation). Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 45 722 € d'aides d'investissement.
Sur la base du fichier Filosofi, le revenu médian communal (28 000 €) dépasse la médiane française. Rapporté à la médiane du département (22 960 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 5 040 € le repère.
Sur la population active de Châteauvert — 68 actifs — le chômage s'établit à 10,1 % et le taux d'emploi à 68,9 %. La CSP la plus représentée est celle des ouvriers (39,2 %), devant les autres catégories.
Le répertoire Sirene 2023 identifie 21 unités actives, dans un tissu à composante agricole affirmée. Dans la ventilation par secteur, activités scientifiques, techniques, services administratifs pèse 33,3 % du stock d'établissements. Au millésime 2024, 4 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +40,0 % sur la période). Un des premiers employeurs recensés est ASSOCIATION L' ESSOR.
Les finances communales sont solides: en 2024, 2 047 €/hab de recettes de fonctionnement et 671 €/hab d'épargne brute, pour 428 €/hab d'encours de dette. La durée théorique de désendettement — 0,6 années — reste courte, aux côtés de 1 831 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 45 722 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité du bâti de Châteauvert se révèle modérée en 2024: 22,96 % de taux global. Par rapport à la médiane départementale (43,60 %), l'écart communal atteint -20,64 points, pour une part communale pure à 20,70 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 34,36 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 12,86 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Châteauvert est dans les paysages varois entre mer et arrière-pays. L'ANCT classe Châteauvert dans le FRR (France Ruralités Revitalisation), ce qui module certains dispositifs d'aide. Côté navettes domicile-travail, 43 actifs vont travailler notamment vers Aix-en-Provence et Marseille. Côté social, 20 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
