Villages d'Avenir
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
28 140 €
revenu médian
+0% vs dept · +22% vs France
76,0 %
Taux d'emploi
+2% vs dept · +15% vs France
01 Revenus et niveau de vie
28 140 €Revenu médian i
+24 %vs médiane nationale i
517Ménages fiscaux i
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 3,4 %. Le taux de chômage est resté stable (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 27 210 € | — |
| 2018 | 27 460 € | — |
| 2019 | 27 170 € | — |
| 2020 | 27 620 € | — |
| 2021 | 28 140 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 29 290 € | 28 140 € |
| Effet de la redistribution | -1 150 € sur la médiane | |
Mont-Saxonnex, commune de taille similaire à 10 km, affiche 27 780 € de revenu médian
02 Emploi et activité
76,0 %Taux d'emploi i
6,0 %Taux de chômage i
80,9 %Taux d'activité i
578Actifs occupés i
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,9 % | 76,0 % | 6,0 % |
| Hommes | 82,8 % | 77,7 % | 6,1 % |
| Femmes | 78,7 % | 74,1 % | 5,9 % |
| 15-24 ans | 39,9 % | 35,5 % | 11,2 % |
| 25-54 ans | 95,9 % | 91,7 % | 4,4 % |
| 55-64 ans | 63,7 % | 56,7 % | 11,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Premier groupe de l'emploi local, les Artisans, commerçants, chefs d'entreprise représentent 35,9 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 40 | 35,9 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 4,4 % |
| Professions intermédiaires | 20 | 17,9 % |
| Employés | 31 | 27,9 % |
| Ouvriers | 16 | 13,9 % |
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
La spécialisation économique de Châtillon-sur-Cluses se lit d'un coup d'œil: Industrie rassemble 32,8 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 37 | 32,8 % |
| Construction | 15 | 13,5 % |
| Commerce, transports, services | 30 | 26,6 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 30 | 27,1 % |
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Parmi les actifs occupés de Châtillon-sur-Cluses, 94,5 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 21 | 3,5 % |
| Marche à pied | 7 | 1,2 % |
| Vélo | 1 | 0,2 % |
| Deux-roues motorisé | 1 | 0,2 % |
| Voiture | 562 | 94,5 % |
| Transports en commun | 3 | 0,5 % |
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Châtillon-sur-Cluses, CDI / Fonction publique concerne 85,4 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 405 | 85,4 % |
| CDD | 48 | 10,2 % |
| Intérim | 9 | 1,9 % |
| Apprentissage / Stage | 9 | 1,9 % |
Statut d'emploi et temps partiel
La répartition salariés / non-salariés situe la commune entre deux modèles : le territoire d'indépendants (commerce, artisanat, agriculture) et le territoire résidentiel au salariat dominant. Le temps partiel, quant à lui, nuance la lecture du taux d'emploi : il est le principal signal d'un emploi fractionné, concentré dans les services et très inégalement réparti entre femmes et hommes.
En détail
Salariés79,7 % (474)
Non-salariés20,3 % (121)
Temps partiel16,3 %
03 Diplômes et formation
14,7 %Sans diplôme i
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 14,7 % de la population non scolarisée de Châtillon-sur-Cluses.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 135 | 14,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 38 | 4,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 223 | 24,2 % |
| Baccalauréat | 162 | 17,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 176 | 19,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 99 | 10,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 88 | 9,5 % |
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 13,5 % | 15,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 2,6 % | 5,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 29,7 % | 18,5 % |
| Baccalauréat | 18,5 % | 16,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 18,6 % | 19,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 6,4 % | 15,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 10,8 % | 8,2 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Châtillon-sur-Cluses suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 41 | 33 | 79,0 % |
| 6-10 ans | 78 | 77 | 98,8 % |
| 11-14 ans | 70 | 70 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 56 | 55 | 98,2 % |
| 18-24 ans | 57 | 19 | 32,6 % |
| 25-29 ans | 56 | 0 | 0,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
150Foyers allocataires i
480Personnes couvertes i
0,0 M€Prestations versées i
Répartition des prestations
À Châtillon-sur-Cluses, 150 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 5 |
| Prime d'activité | 20 |
| Aides au logement | 15 |
| Allocations familiales | 100 |
| Minima sociaux | 20 |
Programmes d'appui aux territoires
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Résumé
Châtillon-sur-Cluses (1 250 habitants) illustre la vitalité d'une ruralité accompagnée par les dispositifs d'aide territoriale. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 8,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Cluses et Scionzier. Parmi les principaux employeurs figurent FONDATION ALIA et MAIRIE. Les artisans, commerçants, chefs d'entreprise forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,9 % des emplois).
Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 200 000 € d'aides d'investissement.
Sur la base du fichier Filosofi, le revenu médian communal (28 140 €) dépasse la médiane française. À l'échelle départementale, la médiane (27 430 €) est proche de celle de Châtillon-sur-Cluses.
Le tissu actif — 615 actifs — est caractérisé par un chômage contenu (6,0 %) et un taux d'emploi de 76,0 %. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les artisans, commerçants, chefs d'entreprise, avec 35,9 % des emplois occupés.
Avec 128 établissements actifs en 2023, Châtillon-sur-Cluses présente un profil industriel marqué. Dans la ventilation par secteur, administration publique, enseignement, santé, action sociale pèse 19,5 % du stock d'établissements. Le rythme de création atteint 21 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +52,4 %. FONDATION ALIA et MAIRIE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Sur l'exercice 2024, Châtillon-sur-Cluses dégage 275 €/hab d'épargne brute, signe d'une santé financière préservée. La durée théorique de désendettement — 4,2 années — reste courte, aux côtés de 1 659 €/hab d'investissement.
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti atteint 30,25 % en 2024, un niveau inférieur à la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale — 31,20 % — est de -0,95 points, sur un taux communal pur de 27,11 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 32,61 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,94 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Châtillon-sur-Cluses est une commune savoyarde. Le nombre de navetteurs sortants — 527 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 150 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.