Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Cierp-Gaud : revenu médian 20 750 €/an, chômage 11,1 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 8,5 %. Le taux de chômage a baissé de 1,7 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 19 130 € | — |
| 2018 | 19 610 € | — |
| 2019 | 19 730 € | — |
| 2020 | 20 040 € | — |
| 2021 | 20 750 € | — |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 19 710 € | 20 750 € |
| Effet de la redistribution | +1 040 € sur la médiane | |
Commune voisine de taille comparable, Soueich (20 km) affiche 23 270 €
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 73,0 % | 65,0 % | 11,1 % |
| Hommes | 76,3 % | 66,5 % | 12,8 % |
| Femmes | 69,5 % | 63,3 % | 8,9 % |
| 15-24 ans | 48,9 % | 40,4 % | 17,4 % |
| 25-54 ans | 88,5 % | 80,2 % | 9,3 % |
| 55-64 ans | 61,3 % | 53,5 % | 12,6 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
À Cierp-Gaud, la répartition CSP place en tête les Professions intermédiaires (31,0 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 1,8 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 46 | 16,7 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 18 | 6,7 % |
| Professions intermédiaires | 85 | 31,0 % |
| Employés | 62 | 22,5 % |
| Ouvriers | 58 | 21,2 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Cierp-Gaud avec 46,6 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 19 | 7,0 % |
| Construction | 44 | 16,1 % |
| Commerce, transports, services | 128 | 46,6 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 83 | 30,2 % |
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (82,6 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Cierp-Gaud.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 9 | 3,6 % |
| Marche à pied | 18 | 7,3 % |
| Vélo | 7 | 2,8 % |
| Deux-roues motorisé | 4 | 1,6 % |
| Voiture | 204 | 82,6 % |
| Transports en commun | 5 | 2,0 % |
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 82,0 % des salariés de Cierp-Gaud, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 169 | 82,0 % |
| CDD | 26 | 12,6 % |
| Intérim | 3 | 1,5 % |
| Apprentissage / Stage | 5 | 2,4 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 19,6 % de Cierp-Gaud, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 117 | 19,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 59 | 9,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 201 | 33,6 % |
| Baccalauréat | 87 | 14,5 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 62 | 10,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 40 | 6,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 32 | 5,4 % |
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 15,9 % | 23,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 8,3 % | 11,4 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 43,8 % | 24,0 % |
| Baccalauréat | 11,7 % | 17,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 8,6 % | 12,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 5,5 % | 7,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 6,2 % | 4,5 % |
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Cierp-Gaud, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 16 | 13 | 81,2 % |
| 6-10 ans | 26 | 26 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 22 | 22 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 23 | 22 | 95,7 % |
| 18-24 ans | 24 | 4 | 16,7 % |
| 25-29 ans | 23 | 2 | 8,7 % |
À Cierp-Gaud, 120 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Avec 689 habitants, Cierp-Gaud concentre des leviers publics au service du développement local. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 31,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Bagnères-De-Luchon et Saint-Béat-Lez. Parmi les principaux employeurs figurent LUKAS et SOC EXPLOITATION ETS FERNANDEZ.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 4 392 € d'aides d'investissement.
Cierp-Gaud enregistre 20 750 € de revenu médian, un seuil en retrait par rapport aux moyennes nationales. L'écart avec la médiane départementale — 23 290 € — est d'environ 2 540 € en défaveur de Cierp-Gaud.
La population active de Cierp-Gaud — 271 actifs — évolue dans un bassin où le chômage (11,1 %) reste au-dessus de la moyenne française. Les professions intermédiaires dominent la structure des emplois à 31,0 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
L'économie communale s'appuie sur 79 établissements actifs en 2023, portés par le commerce et les services. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 30,4 % des unités. Le stock d'établissements a évolué de +33,9 % sur la décennie, avec 8 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs LUKAS et SOC EXPLOITATION ETS FERNANDEZ.
L'exercice 2024 enregistre une épargne brute réduite (45 €/hab) pour un encours de dette de 378 €/hab, signes de finances fragiles. Il faudrait 8,4 années d'épargne brute pour rembourser la dette (raisonnable), dans une commune qui consacre 129 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 4 392 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La pression fiscale sur le bâti reste contenue à 34,38 % en 2024, sous le niveau moyen français. Face à la médiane départementale (50,86 %), l'écart ressort à -16,48 points, part communale pure 29,38 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 38,64 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,76 %.
À l'échelle régionale, Cierp-Gaud est une commune de l'Occitanie intérieure, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages, Cierp-Gaud est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Quelque 172 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 120 allocataires de Cierp-Gaud, avec 10 foyers RSA parmi eux.
