Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Claret : revenu médian 24 800 €/an, chômage 9,4 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 12,4 %. Le taux de chômage est resté stable (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 22 060 € | — |
| 2018 | 22 660 € | — |
| 2019 | 22 630 € | — |
| 2020 | 22 890 € | — |
| 2021 | 24 800 € | — |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 870 € | 24 800 € |
| Effet de la redistribution | -70 € sur la médiane | |
Montaud (1 014 hab., à 14 km) présente 26 620 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,3 % | 70,9 % | 9,4 % |
| Hommes | 78,3 % | 70,7 % | 9,7 % |
| Femmes | 78,2 % | 71,1 % | 9,2 % |
| 15-24 ans | 32,3 % | 24,0 % | 25,7 % |
| 25-54 ans | 94,0 % | 86,4 % | 8,2 % |
| 55-64 ans | 58,7 % | 52,6 % | 10,4 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Claret est Employés (28,9 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 15 | 4,2 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 41 | 11,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 46 | 12,4 % |
| Professions intermédiaires | 90 | 24,4 % |
| Employés | 107 | 28,9 % |
| Ouvriers | 72 | 19,3 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
La spécialisation économique de Claret se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 50,7 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 31 | 8,5 % |
| Industrie | 61 | 16,5 % |
| Construction | 15 | 4,1 % |
| Commerce, transports, services | 75 | 20,2 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 188 | 50,7 % |
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Parmi les actifs occupés de Claret, 87,3 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 35 | 4,8 % |
| Marche à pied | 36 | 4,9 % |
| Vélo | 5 | 0,7 % |
| Deux-roues motorisé | 5 | 0,7 % |
| Voiture | 632 | 87,3 % |
| Transports en commun | 11 | 1,5 % |
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (86,8 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 507 | 86,8 % |
| CDD | 63 | 10,8 % |
| Intérim | 3 | 0,5 % |
| Apprentissage / Stage | 8 | 1,4 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 12,9 % de la population non scolarisée de Claret.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 161 | 12,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 66 | 5,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 276 | 22,2 % |
| Baccalauréat | 221 | 17,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 190 | 15,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 170 | 13,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 160 | 12,8 % |
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 11,9 % | 13,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5,7 % | 5,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 27,3 % | 17,4 % |
| Baccalauréat | 17,2 % | 18,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 14,3 % | 16,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 10,2 % | 16,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 13,4 % | 12,3 % |
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
La courbe par âge de Claret permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 106 | 76 | 71,6 % |
| 6-10 ans | 124 | 118 | 95,1 % |
| 11-14 ans | 99 | 98 | 99,0 % |
| 15-17 ans | 55 | 52 | 94,5 % |
| 18-24 ans | 66 | 31 | 46,8 % |
| 25-29 ans | 55 | 2 | 3,8 % |
Parmi les 280 foyers allocataires de Claret, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Lieu hybride (tiers-lieu, mediation numerique, coworking) soutenu par l'Etat pour dynamiser la vie locale.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
1 tiers-lieu recense a Claret. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
Claret (1 745 habitants) s'inscrit parmi les communes rurales bénéficiant de programmes nationaux visant à renforcer leur attractivité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 25,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Montpellier et Saint-Mathieu-De-Tréviers. Parmi les principaux employeurs figurent SOCIETE OMICRON UN et MAIRIE.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Fabriques de Territoire. 1 tiers-lieu complète l'offre d'accueil économique locale.
Avec un revenu médian de 24 800 € par UC, Claret se situe près des repères nationaux. Comparée à la médiane départementale (20 880 €), Claret se situe environ 3 920 € au-dessus.
Le chômage communal (9,4 %) et le taux d'emploi (70,9 %) traduisent une situation proche de la médiane française. Côté CSP, les employés (28,9 %) arrivent en tête, suivis des Professions intermédiaires (24,4 %).
Le maillage économique de Claret s'appuie sur 203 établissements actifs en 2023, orientés vers les services. Sur le plan sectoriel, administration publique, enseignement, santé, action sociale concentre 19,7 % des unités productives. Au millésime 2024, 28 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +88,0 % sur la période). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment SOCIETE OMICRON UN et MAIRIE.
Les finances communales présentent une marge de manœuvre limitée en 2024: 1 024 €/hab de recettes, 922 €/hab de dépenses et 102 €/hab d'épargne brute. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 8,3 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 501 €/hab.
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti s'établit à 45,37 % en 2024, proche de la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale — 51,66 % — est de -6,29 points, sur un taux communal pur de 42,60 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 30,21 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 28,50 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Claret est au cœur de la garrigue languedocienne. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Le nombre de navetteurs sortants — 584 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 280 allocataires, dont 20 foyers bénéficiaires du RSA.
