Avec ses 467 habitants, Cœuvres-et-Valsery relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 20,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Villers-Cotterêts et Soissons. Parmi les principaux employeurs figurent RESIDENCE SAINT GEORGES et SI SECTEUR SCOLAIRE COEUVRES ET VALSERY. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (43,8 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 1 154 € d'aides d'investissement.
Chelles (471 hab., à 8 km) présente 25 440 € de revenu médian
À 24 510 € par UC, le revenu médian de Cœuvres-et-Valsery se situe dans une zone proche de la médiane nationale. L'écart avec la médiane dans l'Aisne — 20 500 € — atteint près de 4 010 € en faveur de Cœuvres-et-Valsery.
Sur la population active de Cœuvres-et-Valsery — 207 actifs — le chômage s'établit à 8,2 % et le taux d'emploi à 75,7 %. Les employés (43,8 %) devancent les Professions intermédiaires (20,7 %) dans la répartition des emplois occupés.
Selon Sirene (2023), 26 établissements actifs forment le paysage économique de Cœuvres-et-Valsery. Le premier secteur NAF rassemble 26,9 % des établissements, autour de la catégorie activités scientifiques, techniques, services administratifs. L'activité de création reste soutenue: 9 immatriculations en 2024, sur un stock en +52,9 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Côté employeurs, RESIDENCE SAINT GEORGES et SI SECTEUR SCOLAIRE COEUVRES ET VALSERY figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les finances locales affichent en 2024 639 €/hab de recettes pour 529 €/hab de dépenses, et une épargne brute de 110 €/hab. Il faudrait 0,4 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 71 €/hab à l'investissement.
Avec 46,12 % de taxe foncière bâtie en 2024, Cœuvres-et-Valsery s'aligne sur les moyennes françaises. Face à la médiane départementale (54,03 %), l'écart ressort à -7,91 points, part communale pure 44,46 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,43 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,63 %.
Côté géographie économique, Cœuvres-et-Valsery est une commune nordiste, entre plaines et littoral, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 148 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF identifie 60 allocataires sur le territoire communal.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 240 € | 24 510 € |
| Effet de la redistribution | +270 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,5 % | 75,7 % | 8,2 % |
| Hommes | 83,2 % | 78,4 % | 5,8 % |
| Femmes | 81,7 % | 73,0 % | 10,7 % |
| 15-24 ans | 44,4 % | 38,9 % | 12,5 % |
| 25-54 ans | 95,2 % | 89,1 % | 6,4 % |
| 55-64 ans | 68,0 % | 58,0 % | 14,7 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (43,8 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Cœuvres-et-Valsery.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 70,9 % des emplois de Cœuvres-et-Valsery.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
À Cœuvres-et-Valsery, 85,4 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 91,4 % des salariés de Cœuvres-et-Valsery, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 20,9 % de Cœuvres-et-Valsery, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Cœuvres-et-Valsery, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Cœuvres-et-Valsery, 60 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | RESIDENCE SAINT GEORGES | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #2 | SI SECTEUR SCOLAIRE COEUVRES ET VALSERY | Administration publique (NAF 84.12Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Création d’un poteau incendie | 2 884 € | 1 154 € | 40,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Cœuvres-et-Valsery héberge 26 établissements, soit 5,6 pour 100 habitants. On dénombre 9 créations récentes, soit 34,6 % du parc existant. L'économie locale est portée par Activités scientifiques, techniques, services administratifs (27 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (27 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0