Commune rurale de 137 habitants, Cohennoz compte une activité de bâtiment et de construction bien représentée à l'échelle locale. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 25,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Crest-Voland et Hauteluce. Parmi les principaux employeurs figurent HOTEL DU MONT CHARVIN. Les artisans, commerçants, chefs d'entreprise forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (50,6 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 50 000 € d'aides d'investissement.
La Chapelle-Saint-Maurice, commune de taille similaire à 27 km, affiche 21 910 € de revenu médian
Le revenu médian communal (23 360 €) se tient dans la moyenne française selon Filosofi. Face à la médiane départementale (24 110 €), Cohennoz se situe dans des ordres de grandeur proches.
Avec 1,4 % de chômage et 78,0 % de taux d'emploi pour 72 actifs, le marché du travail de Cohennoz apparaît parmi les plus tendus vers l'emploi. La CSP la plus représentée est celle des artisans, commerçants, chefs d'entreprise (50,6 %), devant les autres catégories.
Avec 39 établissements actifs (2023), l'économie de Cohennoz reste principalement tertiaire. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 41,0 % du total des unités actives. En 2024, 1 établissement a été créé, dans une trajectoire décennale à +34,5 % — une dynamique de création forte. Un des premiers employeurs recensés est HOTEL DU MONT CHARVIN.
Sur l'exercice 2024, Cohennoz dégage 3 535 €/hab d'épargne brute, signe d'une santé financière préservée. La durée théorique de désendettement — 3,5 années — reste courte, aux côtés de 6 055 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 50 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de taxe foncière sur le bâti — 35,07 % en 2024 — se situe sous la médiane nationale. L'écart avec la médiane départementale — 36,41 % — est de -1,34 points, sur un taux communal pur de 27,08 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 30,20 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,36 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Cohennoz est une commune des pays de Savoie, entre lacs et sommets; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 60 actifs vont travailler notamment vers Crest-Voland et Hauteluce. Sur le versant social, la CAF dénombre 10 allocataires de Cohennoz.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 250 € | 23 360 € |
| Effet de la redistribution | -890 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,1 % | 78,0 % | 1,4 % |
| Hommes | 73,9 % | 73,9 % | 0,0 % |
| Femmes | 84,4 % | 82,2 % | 2,6 % |
| 15-24 ans | 37,5 % | 37,5 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 97,8 % | 95,7 % | 2,2 % |
| 55-64 ans | 64,9 % | 64,9 % | 0,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Cohennoz, la répartition CSP place en tête les Artisans, commerçants, chefs d'entreprise (50,6 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
À Cohennoz, 50,6 % des postes relèvent du secteur Construction, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (76,7 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Cohennoz.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Cohennoz, CDI / Fonction publique concerne 52,9 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 11,0 % de Cohennoz, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Cohennoz suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La CAF dénombre 10 foyers allocataires de Cohennoz, effectif modeste qui décrit une demande sociale très ciblée à l'échelle communale.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | HOTEL DU MONT CHARVIN | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Amenagement et valorisation d'un espace convivial et paysage dans un objectif "4 saisons" | 640 000 € | 50 000 € | 7,8 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Cohennoz comprend 39 établissements actifs, soit 28,5 pour 100 habitants (+154 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 2,6 % du stock (1 création récente). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (41 %) et Construction (15 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0