Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Compans.
Village de 754 habitants, Compans s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 21,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Paris et Mitry-Mory. Parmi les principaux employeurs figurent WARNING EUROMATIC et CITY ONE PASSENGERS. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (38,9 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 82 441 € d'aides d'investissement.
À titre de comparaison : 26 400 € de revenu médian à Cuisy, à 10 km
Compans affiche un niveau de vie médian de 26 040 €, dans la moyenne française. Face à la médiane départementale (25 000 €), Compans se situe dans des ordres de grandeur proches.
433 actifs composent la population active, dans un bassin où le chômage atteint 13,3 %. La structure socioprofessionnelle privilégie les ouvriers (38,9 % des emplois occupés).
Le tissu de Compans combine 160 établissements Sirene en 2023 et une prédominance des activités marchandes. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 46,3 % des établissements. Au millésime 2024, 18 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +46,8 % sur la période). WARNING EUROMATIC et CITY ONE PASSENGERS comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
L'exercice 2024 affiche 6 339 €/hab de recettes, 5 381 €/hab de dépenses et 958 €/hab d'épargne brute, profil budgétaire équilibré. La capacité de désendettement ressort à 0,2 années (courte), pour 2 180 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 82 441 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB de Compans, 43,59 % en 2024, se tient proche de la médiane hexagonale. Comparée au département (48,41 % de médiane TFB), Compans présente un écart de -4,82 points — la part communale pure s'élève à 38,00 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,91 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,65 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Compans est au sein du maillage résidentiel de la région Île-de-France. La commune est couverte par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), dispositif pris en compte dans certaines politiques publiques. Le nombre de navetteurs sortants — 312 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 110 allocataires, dont 15 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 910 € | 26 040 € |
| Effet de la redistribution | +130 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 73,6 % | 63,8 % | 13,3 % |
| Hommes | 77,5 % | 66,6 % | 14,1 % |
| Femmes | 69,3 % | 60,8 % | 12,3 % |
| 15-24 ans | 48,3 % | 31,7 % | 34,3 % |
| 25-54 ans | 87,1 % | 77,9 % | 10,5 % |
| 55-64 ans | 65,5 % | 62,1 % | 5,3 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Compans, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (38,9 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
La spécialisation économique de Compans se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 82,8 % de l'emploi total.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (67,8 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Compans.
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (85,9 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 31,1 % de la population non scolarisée de Compans.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge de Compans permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 110 allocataires de Compans bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | WARNING EUROMATIC | Transports et entreposage (NAF 52.29A) | 250 à 499 salariés |
| #2 | CITY ONE PASSENGERS | Transports et entreposage (NAF 52.23Z) | 250 à 499 salariés |
| #3 | NEWREST FRANCE CDG | Hébergement et restauration (NAF 56.29A) | 250 à 499 salariés |
| #4 | CITY SERVICES | Transports et entreposage (NAF 52.23Z) | 200 à 249 salariés |
| #5 | EURODEP | Transports et entreposage (NAF 52.10B) | 100 à 199 salariés |
| #6 | ID LOGISTICS FRANCE | Transports et entreposage (NAF 52.29B) | 100 à 199 salariés |
| #7 | SARL N.R.J. | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 100 à 199 salariés |
| #8 | EVERNEX INTERNATIONAL | Commerce (NAF 47.41Z) | 100 à 199 salariés |
| #9 | ENTREPOTS COMPANS | Transports et entreposage (NAF 52.10B) | 50 à 99 salariés |
| #10 | LACTALIS NESTLE ULTRA-FRAIS MARQUES | Industrie manufacturière (NAF 10.51A) | 50 à 99 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Extension d'un systeme de videosurveillance d'espaces publics | 659 526 € | 82 441 € | 12,5 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Compans se compose de 160 établissements, soit 21,2 pour 100 habitants (+193 % vs médiane départementale). Avec 18 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 11,3 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (46 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
