Conques-sur-Orbiel rassemble 2 523 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 25,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Carcassonne et Trèbes. Parmi les principaux employeurs figurent KORIAN LA VERNEDE et MAIRIE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (40,7 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 8 000 € d'aides d'investissement.
En regard, Payrin-Augmontel (à 28 km, 2 198 hab.) affiche 22 520 € de revenu médian
Les données Filosofi placent Conques-sur-Orbiel à 21 440 € de revenu médian, en retrait par rapport à la médiane française. Comparée à la médiane départementale (19 850 €), Conques-sur-Orbiel se situe environ 1 590 € au-dessus. La dispersion des revenus est modérée (rapport interdécile: 2,7), les 10 % les plus modestes touchant moins de 12 130 € et les 10 % les plus aisés plus de 33 130 €.
Avec 1 098 actifs, 9,3 % de chômage et 69,2 % de taux d'emploi, Conques-sur-Orbiel s'aligne sur les repères nationaux. Sur le versant socioprofessionnel, les employés tiennent la première place (40,7 %).
Le recensement Sirene 2023 identifie 175 établissements actifs de Conques-sur-Orbiel, principalement dans les services. Dans la ventilation par secteur, construction pèse 24,0 % du stock d'établissements. Au millésime 2024, 34 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +52,2 % sur la période). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent KORIAN LA VERNEDE et MAIRIE.
L'OFGL attribue à Conques-sur-Orbiel, pour l'exercice 2024, 1 145 €/hab de recettes et une épargne brute confortable de 361 €/hab. La durée théorique de désendettement — 2,6 années — reste courte, aux côtés de 1 540 €/hab d'investissement.
En 2024, la TFB globale de Conques-sur-Orbiel s'établit à 75,20 %, au-dessus du repère national. Par rapport à la médiane départementale (66,80 %), l'écart communal atteint +8,40 points, pour une part communale pure à 54,95 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 39,31 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 31,31 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Conques-sur-Orbiel est typique des villages de l'arrière-pays languedocien. Les flux domicile-travail font état de 800 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 450 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 85 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
La distribution des revenus de Conques-sur-Orbiel s'étage de 12 130 € pour les 10 % les plus modestes à 33 130 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 21 440 €.
Revenus par tranche d'âge
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
Les revenus médians par tranche d'âge de Conques-sur-Orbiel se lisent autour de la médiane communale (21 440 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Composition des revenus
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
À Conques-sur-Orbiel, les salaires et traitements pèsent 58,7 % du revenu disponible, les pensions et retraites 32,3 %, le patrimoine 7,0 % et les prestations sociales 6,2 %.
Revenus par type de ménage
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
La comparaison par type de ménage de Conques-sur-Orbiel situe la médiane communale à 21 440 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Conques-sur-Orbiel évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 17 840 € | 22 260 € | 27 700 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 250 € | 21 230 € | 26 380 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 15 190 € | 16 860 € |
| Médiane | 21 020 € | 21 440 € |
| 3e quartile (Q3) | 27 970 € | 27 370 € |
| Indice de Gini | 0,30 | 0,24 |
| Effet de la redistribution | +420 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,3 % | 69,2 % | 9,3 % |
| Hommes | 76,7 % | 70,3 % | 8,4 % |
| Femmes | 75,9 % | 68,1 % | 10,3 % |
| 15-24 ans | 43,1 % | 31,6 % | 26,7 % |
| 25-54 ans | 91,8 % | 85,4 % | 6,9 % |
| 55-64 ans | 58,7 % | 52,9 % | 10,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Conques-sur-Orbiel est Employés (40,7 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 50,7 % des emplois situés à Conques-sur-Orbiel, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Parmi les actifs occupés de Conques-sur-Orbiel, 89,5 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Conques-sur-Orbiel, CDI / Fonction publique concerne 85,7 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Conques-sur-Orbiel, 18,8 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Conques-sur-Orbiel suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 450 foyers aidés de Conques-sur-Orbiel, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | KORIAN LA VERNEDE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | SYNDICAT MIXTE AUDE CENTRE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Mise aux normes accessibilité PMR du stadium | 23 540 € | 8 000 € | 34,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Conques-sur-Orbiel héberge 175 établissements, soit 6,9 pour 100 habitants (-24 % vs médiane départementale). On dénombre 34 créations récentes, soit 19,4 % du parc existant. L'économie locale est portée par Construction (24 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0