Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Coublanc : revenu médian 21 500 €/an, chômage 7,4 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 9,1 %. Le taux de chômage a monté de 0,5 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 19 710 € | — |
| 2018 | 20 170 € | — |
| 2019 | 20 470 € | — |
| 2020 | 21 100 € | — |
| 2021 | 21 500 € | — |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 280 € | 21 500 € |
| Effet de la redistribution | +220 € sur la médiane | |
À 6 km, Le Cergne (622 hab.) enregistre 24 150 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,9 % | 69,3 % | 7,4 % |
| Hommes | 75,9 % | 70,0 % | 7,7 % |
| Femmes | 73,8 % | 68,5 % | 7,1 % |
| 15-24 ans | 41,7 % | 28,9 % | 30,8 % |
| 25-54 ans | 93,9 % | 88,5 % | 5,8 % |
| 55-64 ans | 50,3 % | 48,0 % | 4,7 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Coublanc est Ouvriers (45,0 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 1,9 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 24 | 8,9 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 10 | 3,7 % |
| Professions intermédiaires | 43 | 16,2 % |
| Employés | 65 | 24,3 % |
| Ouvriers | 119 | 45,0 % |
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Premier employeur sectoriel, le Industrie pèse 46,6 % des emplois situés à Coublanc, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 1,9 % |
| Industrie | 124 | 46,6 % |
| Construction | 34 | 12,9 % |
| Commerce, transports, services | 39 | 14,5 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 64 | 24,0 % |
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Dominante: Voiture concentre 89,6 % des déplacements domicile-travail des actifs de Coublanc.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 14 | 4,3 % |
| Marche à pied | 8 | 2,5 % |
| Vélo | 5 | 1,6 % |
| Deux-roues motorisé | 3 | 0,9 % |
| Voiture | 289 | 89,6 % |
| Transports en commun | 4 | 1,2 % |
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
À Coublanc, CDI / Fonction publique concerne 87,9 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 245 | 87,9 % |
| CDD | 15 | 5,3 % |
| Intérim | 14 | 5,0 % |
| Apprentissage / Stage | 5 | 1,7 % |
Deux indicateurs éclairent la nature des emplois occupés. Le poids des non-salariés (indépendants, chefs d'entreprise, exploitants) mesure la vitalité entrepreneuriale locale ; celui du temps partiel, souvent plus répandu chez les femmes et dans les services, constitue l'un des principaux marqueurs de la précarité de l'emploi.
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Coublanc, 19,2 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 129 | 19,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 36 | 5,4 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 254 | 37,7 % |
| Baccalauréat | 121 | 18,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 58 | 8,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 38 | 5,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 38 | 5,6 % |
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 12,1 % | 26,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,6 % | 7,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 50,7 % | 25,1 % |
| Baccalauréat | 16,4 % | 19,5 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 7,0 % | 10,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 4,5 % | 6,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 5,7 % | 5,5 % |
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Coublanc suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 24 | 18 | 76,0 % |
| 6-10 ans | 45 | 45 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 44 | 44 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 33 | 33 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 29 | 7 | 23,9 % |
| 25-29 ans | 41 | 1 | 2,5 % |
Le graphique CAF détaille la composition des 115 foyers aidés de Coublanc, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Commune rurale de 838 habitants, Coublanc conserve un tissu économique de proximité. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 26,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Roanne et Chauffailles. Parmi les principaux employeurs figurent S.A.S.AGDE COUBLANC et COUBLANC TEXTILES. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (45,0 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 7 708 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian de Coublanc (21 500 €) s'inscrit en retrait par rapport à la moyenne française. À l'échelle départementale, la médiane (21 760 €) est proche de celle de Coublanc.
Coublanc enregistre 7,4 % de chômage et 69,3 % de taux d'emploi, valeurs proches des moyennes nationales, sur 348 actifs. Sur le versant socioprofessionnel, les ouvriers tiennent la première place (45,0 %).
Le tissu productif de Coublanc (43 établissements en 2023) conserve une composante industrielle significative. Côté sectoriel, construction porte 25,6 % du total des unités actives. En 2024, 13 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +30,3 % — une dynamique de création forte. S.A.S.AGDE COUBLANC et COUBLANC TEXTILES comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Sur l'exercice 2024, Coublanc dégage 193 €/hab d'épargne brute, signe d'une santé financière préservée. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 3,1 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 431 €/hab. Un projet local a bénéficié de 7 708 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La pression fiscale sur le bâti est moyenne en 2024, à 40,20 % de taux global. L'écart avec la médiane départementale — 44,31 % — est de -4,11 points, sur un taux communal pur de 32,33 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,34 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,30 %.
Coublanc est dans la tradition viticole et agricole bourguignonne; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Coublanc à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Le nombre de navetteurs sortants — 218 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 115 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
