Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Coulanges-lès-Nevers.
Commune de 3 688 habitants animée par le commerce et les services, Coulanges-lès-Nevers s'inscrit dans une dynamique économique tertiarisée. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française, avec une faible exposition à la pauvreté (7,0 %).
Seuls 13,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Nevers et Varennes-Vauzelles. Parmi les principaux employeurs figurent CENTRE DISTRIBUTEUR E LECLERC et MAIRIE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (36,5 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 240 000 € d'aides d'investissement.
Commune voisine de taille comparable, Sancoins (30 km) affiche 19 510 €
Le niveau de vie de Coulanges-lès-Nevers, 23 010 € de médiane, cadre avec la moyenne nationale. Face à la médiane dans le Nièvre, fixée à 21 080 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 1 930 €. Les 10 % de ménages les plus modestes perçoivent moins de 14 820 € quand les 10 % les plus aisés dépassent 36 600 €, soit un rapport interdécile modérée de 2,5.
L'indicateur clé du marché local, le taux de chômage, s'affiche à 6,7 %, et le taux d'emploi à 70,4 %, pour 1 458 actifs. 36,5 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des employés, CSP dominante communale.
Avec 163 établissements actifs en 2023, Coulanges-lès-Nevers présente un tissu à forte composante commerciale et de services. Le découpage NAF place administration publique, enseignement, santé, action sociale en tête, avec 21,5 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +27,3 % sur la décennie, avec 29 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création positive). Côté employeurs, CENTRE DISTRIBUTEUR E LECLERC et MAIRIE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Sur l'exercice 2024, la commune dégage 173 €/hab d'épargne brute sur 1 086 €/hab de recettes, indicateurs d'une gestion équilibrée. La capacité de désendettement ressort à 4,0 années (courte), pour 1 143 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 240 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Au millésime 2024, la TFB globale (51,78 %) figure au-dessus de la référence nationale moyenne. Rapport au repère départemental (43,72 % de TFB), Coulanges-lès-Nevers affiche +8,06 points d'écart, avec un taux communal de 48,90 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,00 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 29,04 %.
Le positionnement géographique — Coulanges-lès-Nevers est une commune de l'ancienne Bourgogne, entre vignobles et campagne — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Quelque 1 197 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 605 allocataires de Coulanges-lès-Nevers, dont 50 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
Les déciles révèlent un écart de 2,5 entre les 10 % aux plus faibles revenus (14 820 €) et les 10 % les plus aisés (36 600 €), autour d'une médiane de 23 010 €.
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
Les revenus médians par tranche d'âge de Coulanges-lès-Nevers se lisent autour de la médiane communale (23 010 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
La structure des revenus de Coulanges-lès-Nevers combine 55,9 % de salaires, 43,6 % de pensions, 5,9 % issus du patrimoine et 4,2 % de prestations sociales.
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
À Coulanges-lès-Nevers, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (23 010 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
La composition par décile de Coulanges-lès-Nevers met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 18 820 € | 22 850 € | 28 580 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 020 € | 23 510 € | 29 060 € |
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 17 640 € | 18 800 € |
| Médiane | 23 100 € | 23 010 € |
| 3e quartile (Q3) | 30 270 € | 28 980 € |
| Indice de Gini | 0,27 | 0,21 |
| Effet de la redistribution | -90 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,5 % | 70,4 % | 6,7 % |
| Hommes | 76,1 % | 70,6 % | 7,2 % |
| Femmes | 75,0 % | 70,3 % | 6,3 % |
| 15-24 ans | 42,1 % | 34,1 % | 18,9 % |
| 25-54 ans | 92,5 % | 86,7 % | 6,2 % |
| 55-64 ans | 57,2 % | 55,4 % | 3,2 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Les Employés concentrent 36,5 % des emplois situés à Coulanges-lès-Nevers: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 47,2 % des emplois de Coulanges-lès-Nevers.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (85,7 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Coulanges-lès-Nevers.
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Coulanges-lès-Nevers est CDI / Fonction publique (87,7 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 17,4 % de Coulanges-lès-Nevers, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
À Coulanges-lès-Nevers, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 605 foyers allocataires de Coulanges-lès-Nevers, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CENTRE DISTRIBUTEUR E LECLERC | Commerce (NAF 47.11F) | 200 à 249 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | LASER FUSION | Industrie manufacturière (NAF 25.50B) | 20 à 49 salariés |
| #4 | F.M BOURGUIGNON | Industrie manufacturière (NAF 10.71C) | 20 à 49 salariés |
| #5 | ETABLISSEMENT BOURGOGNE OUEST | Construction (NAF 42.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | ANDIKADO - MIC AND CO | Commerce (NAF 47.91A) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Grand saule - place centrale - creation de cellules commerciales - tranche 1 | 3 000 000 € | 240 000 € | 8,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
On recense 163 établissements actifs à Coulanges-lès-Nevers, soit 4,4 pour 100 habitants (-35 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 17,8 %, avec 29 créations récentes. Les activités se concentrent dans Administration publique, enseignement, santé, action sociale (21 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
