Économie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 2,7 %. Le taux de chômage a monté de 2,3 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 22 330 € | — |
| 2018 | 22 550 € | — |
| 2019 | 23 050 € | — |
| 2020 | 22 690 € | — |
| 2021 | 22 930 € | — |
En comparaison, Boursonne (à 3 km) enregistre 25 750 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 52,9 % | 47,9 % | 9,6 % |
| Hommes | 40,0 % | 39,0 % | 2,7 % |
| Femmes | 79,1 % | 65,9 % | 16,7 % |
| 15-24 ans | 56,6 % | 52,8 % | 6,7 % |
| 25-54 ans | 60,6 % | 55,5 % | 8,4 % |
| 55-64 ans | 38,4 % | 32,6 % | 15,2 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Coyolles est Employés (34,9 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 1,2 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 17 | 3,9 % |
| Professions intermédiaires | 137 | 31,8 % |
| Employés | 151 | 34,9 % |
| Ouvriers | 122 | 28,2 % |
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
La spécialisation économique de Coyolles se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 54,4 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 8 | 1,8 % |
| Industrie | 10 | 2,3 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 179 | 41,5 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 235 | 54,4 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 60,7 % de Coyolles, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 189 | 60,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 6 | 1,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 51 | 16,4 % |
| Baccalauréat | 29 | 9,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 19 | 6,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 8 | 2,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 9 | 2,9 % |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Village de 366 habitants, Coyolles s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le revenu médian se tient au niveau de la médiane nationale.
Une majorité d'actifs (60,8 %) travaille sur place, les autres rejoignant principalement Villers-Cotterêts et Crépy-en-Valois. Parmi les principaux employeurs figurent ESAT LE CEDRE et FAM.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 5 874 € d'aides d'investissement.
Les ménages de Coyolles disposent d'un revenu médian de 22 930 €, voisin de la médiane française. Le repère retenu est la médiane nationale, à 23 080 € (INSEE, 2021), soit 150 € de plus qu'ici. À l'échelle départementale, la médiane dans l'Aisne s'élève à 20 920 €, soit environ 2 010 € de moins qu'à Coyolles.
Le marché du travail local est relativement stable: taux de chômage à 9,6 %, taux d'emploi à 47,9 %, pour 146 personnes actives. Côté CSP, les employés (34,9 %) arrivent en tête, suivis des Professions intermédiaires (31,8 %).
Le maillage économique de Coyolles s'appuie sur 12 établissements actifs en 2023, orientés vers les services. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 25,0 % des unités productives. Au millésime 2024, 3 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de stock d'établissements stable (stock à +9,1 % sur la période). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent ESAT LE CEDRE et FAM.
Selon l'OFGL, l'exercice 2024 laisse 108 €/hab d'épargne brute pour 500 €/hab de recettes: une gestion financière saine. Aucun encours de dette communal n'est rapporté pour 2024; les dépenses d'équipement atteignent 306 €/hab. Un projet local a bénéficié de 5 874 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Avec 39,16 % de taxe foncière bâtie en 2024, Coyolles s'aligne sur les moyennes françaises. Par rapport à la médiane départementale (54,03 %), l'écart communal atteint -14,87 points, pour une part communale pure à 37,50 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,43 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 14,66 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Coyolles est dans la tradition communale des Hauts-de-France. La commune est couverte par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), dispositif pris en compte dans certaines politiques publiques. Le nombre de navetteurs sortants — 50 — traduit une polarité résidentielle du territoire. La CAF identifie 150 allocataires sur le territoire communal.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Coyolles, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Coyolles (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| L | Activités immobilières | 16 | 21,9 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 13 | 17,8 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 13 | 17,8 % |
| S | Autres activités de services | 7 | 9,6 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 6 | 8,2 % |
| F | Construction | 4 | 5,5 % |
| I | Hébergement et restauration | 3 | 4,1 % |
| C | Industrie manufacturière | 2 | 2,7 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 2 | 2,7 % |
| P | Enseignement | 2 | 2,7 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 1 | 1,4 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 1 | 1,4 % |
| H | Transports et entreposage | 1 | 1,4 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 1 | 1,4 % |
| O | Administration publique | 1 | 1,4 % |
Répartition des 55 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Coyolles (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| ESAT LE CEDRE | Association déclarée | 200 à 249 salariés | 88.10C Santé humaine et action sociale |
| FAM | Association déclarée | 50 à 99 salariés | 87.10C Santé humaine et action sociale |
| CAISSERIE VELAY BERNARD | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 16.24Z Industrie manufacturière |
| APEI DES DEUX VALLEES SUD DE L AISNE siège | Association déclarée | 20 à 49 salariés | 94.99Z Autres activités de services |
| APEI DES DEUX VALLEES SUD DE L AISNE | Association déclarée | 20 à 49 salariés | 87.20A Santé humaine et action sociale |
| FOYER DE VIE JD PAMART | Association déclarée | 20 à 49 salariés | 87.20A Santé humaine et action sociale |
| MAS ROGER BARBIERI | Association déclarée | 20 à 49 salariés | 87.10C Santé humaine et action sociale |
| IME HUBERT PANNE KOUCKE | Association déclarée | 20 à 49 salariés | 87.10B Santé humaine et action sociale |
| COMMUNE DE COYOLLES siège | — | 6 à 9 salariés | 84.11Z Administration publique |
| APEI DES DEUX VALLEES SUD DE L AISNE | Association déclarée | 6 à 9 salariés | 88.10B Santé humaine et action sociale |
| ANSAMBLE | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 56.29B Hébergement et restauration |
| SAVS DE COYOLLES | Association déclarée | 1 à 2 salariés | 88.99B Santé humaine et action sociale |
Les 12 plus gros employeurs de Coyolles classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 1 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Coyolles (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Coyolles (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique de Coyolles (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Coyolles (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
Le tissu passe de 11 unités (2014) à 12 (2023), porté par 3 créations sur la dernière année documentée.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 1 |
| 2013 | — | 3 |
| 2014 | 11 | 2 |
| 2015 | 12 | 2 |
| 2016 | 11 | — |
| 2017 | 12 | 1 |
| 2018 | 12 | — |
| 2019 | 13 | 1 |
| 2020 | 16 | 3 |
| 2021 | 12 | — |
| 2022 | 13 | 1 |
| 2023 | 12 | 2 |
| 2024 | — | 3 |
Le tissu économique de Coyolles compte 12 établissements actifs. Avec 3 créations en 2024 (taux de renouvellement dynamique de 25,0 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
