Villages d'Avenir
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Petite commune de 523 habitants soutenue par plusieurs dispositifs d'appui territorial, Crépol active des leviers de revitalisation. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 23,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Romans-sur-Isère et Valence. Parmi les principaux employeurs figurent TRANSPORTS JULLIEN et SEXTANT. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,2 % des emplois).
Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir.
23 090 €
revenu médian
+5% vs dept · +2% vs France
69,4 %
Taux d'emploi
+3% vs dept · +3% vs France
À Tersanne (6 km, 353 hab.), le revenu médian s'élève à 23 250 €
Le revenu médian communal (23 090 €) se tient dans la moyenne française selon Filosofi. À l'échelle départementale, la médiane dans le Drôme s'élève à 21 930 €, soit environ 1 160 € de moins qu'à Crépol.
À 11,6 % de chômage et 69,4 % d'emploi, le marché du travail est plus tendu que la moyenne, pour 230 actifs. La CSP la plus représentée est celle des ouvriers (35,2 %), devant les autres catégories.
Avec 44 établissements actifs (2023), Crépol présente un profil à composante agricole significative. Dans la ventilation par secteur, construction pèse 22,7 % du stock d'établissements. Le rythme de création atteint 13 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +41,9 %. Côté employeurs, TRANSPORTS JULLIEN et SEXTANT figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les comptes 2024 traduisent une gestion financière confortable: 848 €/hab de recettes, 199 €/hab d'épargne brute et 209 €/hab de dette. Côté solvabilité, il faudrait 1,1 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 433 €/hab.
Le taux global de TFB atteint 38,96 % en 2024 de Crépol, aligné sur les moyennes françaises. Par rapport à la médiane départementale (37,81 %), l'écart communal atteint +1,15 points, pour une part communale pure à 34,27 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,02 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,89 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Crépol est caractéristique du maillage de la moyenne vallée du Rhône. Les flux domicile-travail font état de 155 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 95 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
23 090 €
Revenu médian
La moitié des habitants gagne plus, l'autre moitié gagne moins
228
Ménages fiscaux
Foyers soumis à l'impôt sur le revenu dans la commune
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 160 € | 23 090 € |
| Effet de la redistribution | +930 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
69,4 %
Taux d'emploi
Part des 15-64 ans occupant un emploi
11,6 %
Taux de chômage
Part des actifs sans emploi (au sens du recensement)
78,5 %
Taux d'activité
Part des 15-64 ans actifs (employés + chômeurs)
203
Actifs occupés
Nombre de personnes en emploi
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,5 % | 69,4 % | 11,6 % |
| Hommes | 84,9 % | 76,0 % | 10,5 % |
| Femmes | 72,5 % | 63,3 % | 12,8 % |
| 15-24 ans | 47,4 % | 30,5 % | 35,8 % |
| 25-54 ans | 92,7 % | 85,2 % | 8,0 % |
| 55-64 ans | 60,0 % | 52,7 % | 12,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Crépol est Ouvriers (35,2 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 57,8 % des emplois situés à Crépol, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Dominante: Voiture concentre 88,7 % des déplacements domicile-travail des actifs de Crépol.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Crépol, CDI / Fonction publique concerne 84,9 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 23,5 % de Crépol, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Crépol suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
95
Foyers allocataires ?
250
Personnes couvertes ?
0,0 M€
Prestations versées ?
À Crépol, 95 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | TRANSPORTS JULLIEN | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 20 à 49 salariés |
| #2 | SEXTANT | Services administratifs et de soutien (NAF 82.99Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | JULLIEN LOGISTIQUE | Transports et entreposage (NAF 52.10A) | 10 à 19 salariés |
Soit 5,74 établissements de 10 salariés et plus pour 1 000 habitants
(moyenne Drôme : 7,00 · moyenne France : 6,21).
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Entreprises (héritage)
On recense 44 établissements actifs à Crépol, soit 8,4 pour 100 habitants (-16 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 29,5 %, avec 13 créations récentes. Les activités se concentrent dans Construction (23 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (20 %).
44
établissements actifs
13
Créations en 2024
29,5 %
Taux de création
10
Construction
9
Commerce, transports, hébergement et restauration
8
Industrie
8
Activités scientifiques, techniques, services administratifs
4
Autres activités de services
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0