Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Cruas.
Village de 2 898 habitants, Cruas s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Environ 41,3 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Montélimar et Le Pouzin. Parmi les principaux employeurs figurent CNPE DE CRUAS MEYSSE et NUVIA SUPPORT. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (47,7 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale.
En regard, Montboucher-sur-Jabron (à 12 km, 2 592 hab.) affiche 25 030 € de revenu médian
Le revenu médian de Cruas s'établit à 22 970 € par unité de consommation, proche de la médiane nationale. L'écart avec la médiane départementale (21 900 €) demeure limité. Le rapport entre le 9e et le 1er décile ressort à 2,8, soit une dispersion modérée des niveaux de vie communaux.
Le chômage communal (9,9 %) et le taux d'emploi (66,4 %) traduisent une situation proche de la médiane française. Les professions intermédiaires forment le premier groupe professionnel à 47,7 %.
Avec 171 établissements actifs en 2023, Cruas présente un profil industriel marqué. Le premier secteur NAF rassemble 19,9 % des établissements, autour de la catégorie administration publique, enseignement, santé, action sociale. L'activité de création reste soutenue: 28 immatriculations en 2024, sur un stock en +54,1 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment CNPE DE CRUAS MEYSSE et NUVIA SUPPORT.
L'OFGL attribue à Cruas, pour l'exercice 2024, 2 502 €/hab de recettes et une épargne brute confortable de 638 €/hab. La durée théorique de désendettement — 3,2 années — reste courte, aux côtés de 485 €/hab d'investissement.
Le taux global de taxe foncière bâtie de Cruas — 38,10 % en 2024 — se tient autour du niveau moyen français. Rapport au repère départemental (39,71 % de TFB), Cruas affiche -1,61 points d'écart, avec un taux communal de 30,61 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,34 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 10,43 %.
Côté géographie économique, Cruas est une commune de la vallée du Rhône, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Au titre des zonages territoriaux, Cruas relève du dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Côté navettes domicile-travail, 696 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 525 allocataires de Cruas, avec 45 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
La distribution des revenus de Cruas s'étage de 12 740 € pour les 10 % les plus modestes à 35 510 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 22 970 €.
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 22 970 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
Entre salaires (68,7 %), pensions (27,8 %), patrimoine (4,9 %) et prestations (5,9 %), la composition des ressources de Cruas reflète la sociologie du territoire.
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
Le croisement revenu × composition du ménage de Cruas indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 22 970 €.
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Cruas.
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 18 330 € | 23 510 € | 28 960 € |
| Pensions, retraites et rentes | 17 290 € | 22 610 € | 27 770 € |
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 15 630 € | 17 280 € |
| Médiane | 22 400 € | 22 970 € |
| 3e quartile (Q3) | 29 520 € | 28 520 € |
| Indice de Gini | 0,28 | 0,21 |
| Effet de la redistribution | +570 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 73,7 % | 66,4 % | 9,9 % |
| Hommes | 75,2 % | 68,8 % | 8,5 % |
| Femmes | 72,2 % | 64,0 % | 11,4 % |
| 15-24 ans | 44,2 % | 32,1 % | 27,4 % |
| 25-54 ans | 89,7 % | 82,7 % | 7,7 % |
| 55-64 ans | 50,6 % | 45,6 % | 9,8 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
À Cruas, la répartition CSP place en tête les Professions intermédiaires (47,7 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
La spécialisation économique de Cruas se lit d'un coup d'œil: Industrie rassemble 59,9 % de l'emploi total.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
À Cruas, 85,1 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 84,9 % des salariés de Cruas, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 20,3 % de la population non scolarisée de Cruas.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Cruas, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 525 foyers aidés de Cruas, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CNPE DE CRUAS MEYSSE | Énergie (NAF 35.11Z) | 1 000 à 1 999 salariés |
| #2 | NUVIA SUPPORT | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 71.12B) | 100 à 199 salariés |
| #3 | CC ARDECHE RHONE COIRON | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | CTRE ING DU PARC NUCL EN EXPLT | Énergie (NAF 35.13Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | EHPAD LES LAVANDES | Santé humaine et action sociale (NAF 87.30A) | 50 à 99 salariés |
| #7 | LAFARGE CIMENTS | Industrie manufacturière (NAF 23.52Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | COLLEGE A MERCOYROL | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | ELECTRICITE DE FRANCE | Énergie (NAF 35.13Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | LE TERREAU | Autres activités de services (NAF 94.99Z) | 20 à 49 salariés |
On recense 171 établissements actifs à Cruas, soit 5,9 pour 100 habitants (-30 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 16,4 %, avec 28 créations récentes. Les activités se concentrent dans Administration publique, enseignement, santé, action sociale (20 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
