01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 9,3 %. Le taux de chômage a baissé de 3,5 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 19 910 € | — |
| 2018 | 20 530 € | — |
| 2019 | 20 480 € | — |
| 2020 | 21 160 € | — |
| 2021 | 21 770 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 20 890 € | 21 770 € |
| Effet de la redistribution | +880 € sur la médiane | |
En comparaison, Saint-Vincent-De-Barrès (à 6 km) enregistre 25 130 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,7 % | 71,8 % | 8,8 % |
| Hommes | 83,7 % | 75,2 % | 10,2 % |
| Femmes | 73,6 % | 68,3 % | 7,3 % |
| 15-24 ans | 49,9 % | 41,9 % | 16,1 % |
| 25-54 ans | 91,7 % | 84,5 % | 7,8 % |
| 55-64 ans | 62,7 % | 56,9 % | 9,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À La Coucourde, la répartition CSP place en tête les Professions intermédiaires (28,5 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 34 | 21,8 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 10 | 6,2 % |
| Professions intermédiaires | 44 | 28,5 % |
| Employés | 39 | 24,9 % |
| Ouvriers | 29 | 18,7 % |
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 40,9 % des emplois de la Coucourde.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 29 | 18,8 % |
| Construction | 10 | 6,2 % |
| Commerce, transports, services | 53 | 34,1 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 64 | 40,9 % |
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (91,3 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de la Coucourde.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 23 | 4,2 % |
| Marche à pied | 9 | 1,6 % |
| Vélo | 5 | 0,9 % |
| Deux-roues motorisé | 4 | 0,7 % |
| Voiture | 515 | 91,3 % |
| Transports en commun | 8 | 1,4 % |
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (85,1 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 419 | 85,1 % |
| CDD | 43 | 8,8 % |
| Intérim | 19 | 3,8 % |
| Apprentissage / Stage | 7 | 1,4 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 16,2 % de la Coucourde, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 141 | 16,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 44 | 5,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 302 | 34,5 % |
| Baccalauréat | 188 | 21,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 105 | 12,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 57 | 6,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 39 | 4,5 % |
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 15,8 % | 16,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 2,2 % | 7,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 40,8 % | 28,0 % |
| Baccalauréat | 23,5 % | 19,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 10,3 % | 13,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 3,1 % | 10,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 4,4 % | 4,5 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
La courbe par âge de la Coucourde permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 67 | 45 | 67,7 % |
| 6-10 ans | 104 | 100 | 96,2 % |
| 11-14 ans | 66 | 66 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 48 | 47 | 98,0 % |
| 18-24 ans | 73 | 18 | 24,1 % |
| 25-29 ans | 61 | 1 | 1,6 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
La ventilation des prestations CAF de la Coucourde se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 225 allocataires.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
La Coucourde (1 240 habitants) s'appuie principalement sur des emplois publics, de santé ou d'enseignement, atypiques pour une commune de cette taille. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 21,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Montélimar et Saulce-sur-Rhône. Parmi les principaux employeurs figurent COMPAGNIE NATIONALE DU RHONE et MAIRIE.
Un projet a été subventionné par l'État pour 15 654 € d'aides d'investissement.
La Coucourde affiche 21 770 € de revenu médian par UC, dans le halo de la médiane française. Face à la médiane départementale (21 930 €), La Coucourde se situe dans des ordres de grandeur proches.
Sur la population active de la Coucourde — 609 actifs — le chômage s'établit à 8,8 % et le taux d'emploi à 71,8 %. Parmi les emplois de la Coucourde, les professions intermédiaires concentrent 28,5 % des effectifs.
Le tissu économique de la Coucourde — 86 établissements en 2023 — est majoritairement composé d'activités de services. Parmi les secteurs représentés, celui de construction rassemble 26,7 % des établissements. Le rythme de création atteint 17 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +41,0 %. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs COMPAGNIE NATIONALE DU RHONE et MAIRIE.
Solides, les finances de la Coucourde dégagent 144 € d'épargne brute par habitant en 2024, sur 637 €/hab de recettes de fonctionnement. Côté solvabilité, il faudrait 5,9 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 280 €/hab.
En 2024, la TFB globale atteint 26,55 % à La Coucourde, inférieure au repère national moyen. Par rapport à la médiane départementale (37,81 %), l'écart communal atteint -11,26 points, pour une part communale pure à 24,48 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,71 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 17,82 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: La Coucourde est dans le couloir rhodanien. Côté navettes domicile-travail, 394 actifs vont travailler notamment vers Montélimar et Saulce-sur-Rhône. Sur le versant social, la CAF dénombre 225 allocataires, dont 15 foyers bénéficiaires du RSA.