01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 12,3 %. Le taux de chômage a baissé de 1,4 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 23 350 € | — |
| 2018 | 24 370 € | — |
| 2019 | 23 500 € | — |
| 2020 | 24 220 € | — |
| 2021 | 26 220 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 26 400 € | 26 220 € |
| Effet de la redistribution | -180 € sur la médiane | |
À 10 km, Perrex (869 hab.) enregistre 24 000 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,8 % | 76,6 % | 6,4 % |
| Hommes | 83,7 % | 78,0 % | 6,8 % |
| Femmes | 80,0 % | 75,1 % | 6,1 % |
| 15-24 ans | 62,4 % | 53,3 % | 14,6 % |
| 25-54 ans | 96,3 % | 90,5 % | 6,0 % |
| 55-64 ans | 58,8 % | 57,1 % | 2,8 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (31,8 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Curtafond.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 25 | 12,9 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 25 | 12,8 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 2,6 % |
| Professions intermédiaires | 42 | 21,9 % |
| Employés | 34 | 18,0 % |
| Ouvriers | 61 | 31,8 % |
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
À Curtafond, 30,4 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 25 | 12,9 % |
| Industrie | 40 | 21,0 % |
| Construction | 25 | 12,9 % |
| Commerce, transports, services | 44 | 22,8 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 58 | 30,4 % |
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Dominante: Voiture concentre 91,3 % des déplacements domicile-travail des actifs de Curtafond.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 20 | 5,5 % |
| Marche à pied | 7 | 1,8 % |
| Vélo | 2 | 0,5 % |
| Deux-roues motorisé | 2 | 0,5 % |
| Voiture | 339 | 91,3 % |
| Transports en commun | 1 | 0,3 % |
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (88,9 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 280 | 88,9 % |
| CDD | 17 | 5,3 % |
| Intérim | 7 | 2,2 % |
| Apprentissage / Stage | 12 | 3,7 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 20,4 % de la population non scolarisée de Curtafond.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 123 | 20,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 27 | 4,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 157 | 26,1 % |
| Baccalauréat | 109 | 18,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 80 | 13,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 62 | 10,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 44 | 7,3 % |
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 18,4 % | 22,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4,9 % | 4,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 32,9 % | 19,4 % |
| Baccalauréat | 16,9 % | 19,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 13,3 % | 13,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 6,2 % | 14,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 7,4 % | 7,1 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge de Curtafond permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 40 | 26 | 64,2 % |
| 6-10 ans | 54 | 54 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 37 | 37 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 27 | 27 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 48 | 15 | 30,5 % |
| 25-29 ans | 34 | 0 | 0,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Parmi les 110 foyers allocataires de Curtafond, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Curtafond (825 habitants) présente un profil rural à chômage contenu, signe d'un bassin d'emploi local relativement absorbant. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 20,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Bourg-en-Bresse et Péronnas. Parmi les principaux employeurs figurent ETABLISSEMENTS SCAPPATICCI.
Avec 26 220 € de revenu médian par UC, Curtafond se situe dans le haut du spectre national. À l'échelle départementale, la médiane dans l'Ain s'élève à 24 540 €, soit environ 1 680 € de moins qu'à Curtafond.
Avec un taux de chômage de 6,4 % et 76,6 % de taux d'emploi, l'insertion professionnelle locale apparaît plus favorable que la moyenne. Parmi les emplois de Curtafond, les ouvriers concentrent 31,8 % des effectifs.
En 2023, 47 établissements actifs étaient recensés de Curtafond, dans un tissu fortement lié à l'agriculture. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 27,7 % des établissements. En 2024, 8 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +42,4 % — une dynamique de création forte. Un des premiers employeurs recensés est ETABLISSEMENTS SCAPPATICCI.
Le compte administratif 2024 affiche 663 €/hab de recettes pour 1 272 €/hab de dépenses, soit une épargne brute fragile de -608 €/hab. Les dépenses d'équipement atteignent 116 € par habitant.
Curtafond conserve en 2024 une TFB globale à 31,04 %, plus basse que la moyenne nationale. Par rapport à la médiane départementale (32,20 %), l'écart communal atteint -1,16 points, pour une part communale pure à 29,86 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,83 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,96 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Curtafond est caractéristique des villages de l'Ain. Côté navettes domicile-travail, 285 actifs vont travailler notamment vers Bourg-en-Bresse et Péronnas. Sur le versant social, la CAF dénombre 110 allocataires, dont 5 foyers bénéficiaires du RSA.