01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 4,7 %. Le taux de chômage a baissé de 3,0 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 25 280 € | — |
| 2018 | 24 980 € | — |
| 2019 | 24 890 € | — |
| 2020 | 24 840 € | — |
| 2021 | 26 470 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 27 760 € | 26 470 € |
| Effet de la redistribution | -1 290 € sur la médiane | |
27 920 € de revenu médian à Le Moutaret, commune de population comparable à 2 km
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,7 % | 75,1 % | 3,4 % |
| Hommes | 80,5 % | 80,5 % | 0,0 % |
| Femmes | 75,1 % | 69,9 % | 6,9 % |
| 15-24 ans | 44,2 % | 38,0 % | 14,0 % |
| 25-54 ans | 96,7 % | 95,3 % | 1,4 % |
| 55-64 ans | 51,3 % | 47,9 % | 6,7 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
À Détrier, la répartition CSP place en tête les Employés (36,7 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 20 | 14,6 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 20 | 14,9 % |
| Employés | 49 | 36,7 % |
| Ouvriers | 45 | 33,7 % |
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 88,9 % des emplois de Détrier.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 10 | 7,6 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 119 | 88,9 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 5 | 3,6 % |
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Détrier est Voiture (82,8 % des actifs occupés).
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 10 | 5,1 % |
| Marche à pied | 9 | 4,5 % |
| Vélo | 1 | 0,5 % |
| Deux-roues motorisé | 2 | 1,0 % |
| Voiture | 166 | 82,8 % |
| Transports en commun | 12 | 6,2 % |
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 86,2 % des salariés de Détrier, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 148 | 86,2 % |
| CDD | 15 | 8,7 % |
| Intérim | 3 | 1,8 % |
| Apprentissage / Stage | 6 | 3,3 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 13,6 % de Détrier, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 43 | 13,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 19 | 6,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 84 | 26,4 % |
| Baccalauréat | 62 | 19,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 44 | 14,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 29 | 9,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 35 | 11,1 % |
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 14,6 % | 12,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 6,1 % | 6,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 25,5 % | 27,4 % |
| Baccalauréat | 22,5 % | 16,7 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 12,3 % | 15,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 7,8 % | 10,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 11,2 % | 11,0 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Détrier, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 16 | 12 | 73,7 % |
| 6-10 ans | 27 | 27 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 29 | 29 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 26 | 26 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 21 | 4 | 18,1 % |
| 25-29 ans | 17 | 0 | 0,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
La ventilation des prestations CAF de Détrier se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 50 allocataires.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Détrier (427 habitants) abrite une population active où les employés tiennent une place importante, dans un cadre rural préservé. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 11,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Chambéry et Grenoble. Parmi les principaux employeurs figurent SYSTEME U et TRANS.R.F.. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (36,7 % des emplois).
À 26 470 € de revenu médian, Détrier se classe parmi les communes aux revenus supérieurs à la médiane nationale. L'écart avec la médiane dans le Savoie — 24 110 € — atteint près de 2 360 € en faveur de Détrier.
Avec 3,4 % de chômage et 75,1 % de taux d'emploi pour 205 actifs, le marché du travail de Détrier apparaît parmi les plus tendus vers l'emploi. Les employés forment le premier groupe professionnel à 36,7 %.
Selon Sirene (2023), Détrier compte 39 établissements actifs, dans un tissu dominé par le commerce et les services. Le premier secteur NAF rassemble 30,8 % des établissements, autour de la catégorie activités scientifiques, techniques, services administratifs. 4 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +30,0 % sur la décennie). SYSTEME U et TRANS.R.F. comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Les finances locales paraissent bien orientées en 2024: 776 €/hab de recettes, 433 €/hab de dépenses et 342 €/hab d'épargne brute. Sans encours de dette en 2024, la commune dispose d'une marge d'investissement libre, avec 117 €/hab d'équipement engagés.
La fiscalité du bâti de Détrier se révèle modérée en 2024: 34,16 % de taux global. Rapport au repère départemental (36,41 % de TFB), Détrier affiche -2,25 points d'écart, avec un taux communal de 30,08 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,58 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 14,62 %.
Côté géographie économique, Détrier est dans la tradition des communes alpines savoyardes, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Les 142 navetteurs sortants rejoignent principalement Chambéry et Grenoble. La CAF identifie 50 allocataires sur le territoire communal.