Commune rurale de 2 097 habitants au niveau de vie confortable, Domancy combine activité économique mesurée et attractivité résidentielle. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 19,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Sallanches et Passy. Parmi les principaux employeurs figurent INTERMARCHE et MAIRIE.
Mont-Saxonnex (1 622 hab., à 20 km) présente 27 780 € de revenu médian
Le niveau de vie moyen de Domancy — 28 140 € de médiane — se situe au-dessus du repère hexagonal. À l'échelle départementale, la médiane (27 430 €) est proche de celle de Domancy. La dispersion des revenus est modérée (rapport interdécile: 2,7), les 10 % les plus modestes touchant moins de 17 320 € et les 10 % les plus aisés plus de 46 420 €.
Le bassin local enregistre 1 142 actifs, avec un chômage de 3,7 % et un taux d'emploi de 78,6 %, combinaison plus favorable que la moyenne. Côté CSP, les employés (30,2 %) arrivent en tête, suivis des Ouvriers (25,0 %).
Domancy recense 326 établissements actifs en 2023, avec une coloration commerciale affirmée. Sur le plan sectoriel, construction concentre 22,7 % des unités productives. Au millésime 2024, 45 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +69,8 % sur la période). INTERMARCHE et MAIRIE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Les finances locales paraissent bien orientées en 2024: 1 244 €/hab de recettes, 878 €/hab de dépenses et 367 €/hab d'épargne brute. La capacité de désendettement ressort à 1,0 années (courte), pour 1 184 €/hab de dépenses d'équipement.
Le taux de TFB de Domancy, 29,30 % en 2024, figure parmi les plus faibles au regard de la moyenne nationale. Comparée au département (31,20 % de médiane TFB), Domancy présente un écart de -1,90 points — la part communale pure s'élève à 27,27 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 30,36 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,88 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Domancy est une commune savoyarde. Les flux domicile-travail font état de 929 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 285 allocataires, dont 5 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
Les déciles révèlent un écart de 2,7 entre les 10 % aux plus faibles revenus (17 320 €) et les 10 % les plus aisés (46 420 €), autour d'une médiane de 28 140 €.
Revenus par tranche d'âge
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
Les revenus médians par tranche d'âge de Domancy se lisent autour de la médiane communale (28 140 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Composition des revenus
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
Les salaires représentent 70,5 % du revenu disponible local et les pensions 22,3 %, signe d'un profil de Domancy marqué par son équilibre démographique.
Revenus par type de ménage
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (28 140 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Domancy.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Revenu médian par source de revenu
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 24 170 € | 30 180 € | 37 660 € |
| Pensions, retraites et rentes | 20 660 € | 24 680 € | 31 040 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 21 730 € | 22 190 € |
| Médiane | 28 990 € | 28 140 € |
| 3e quartile (Q3) | 38 500 € | 36 070 € |
| Indice de Gini | 0,28 | 0,25 |
| Effet de la redistribution | -850 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,6 % | 78,6 % | 3,7 % |
| Hommes | 82,4 % | 78,7 % | 4,5 % |
| Femmes | 80,7 % | 78,4 % | 2,9 % |
| 15-24 ans | 39,5 % | 35,3 % | 10,6 % |
| 25-54 ans | 97,2 % | 94,5 % | 2,8 % |
| 55-64 ans | 69,4 % | 66,3 % | 4,4 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
À Domancy, la répartition CSP place en tête les Employés (30,2 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
La spécialisation économique de Domancy se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 62,3 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Parmi les actifs occupés de Domancy, 87,4 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (87,5 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 10,7 % de Domancy, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge de Domancy permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 285 foyers aidés de Domancy, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | INTERMARCHE | Commerce (NAF 47.11F) | 100 à 199 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | GROSSET-JANIN | Construction (NAF 41.20A) | 20 à 49 salariés |
| #4 | CLINIQUE VETERINAIRE DE LA VALLEE | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 75.00Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | DOMANFRAIS | Commerce (NAF 47.21Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | JEAN LAIN MOBILITES | Commerce (NAF 45.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | MR. BRICOLAGE | Commerce (NAF 47.52B) | 10 à 19 salariés |
| #8 | KIABI | Commerce (NAF 47.71Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | PSC | Activités financières et d'assurance (NAF 64.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | GIE DOMANCY | Services administratifs et de soutien (NAF 82.99Z) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
On recense 326 établissements actifs à Domancy, soit 15,5 pour 100 habitants (+69 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 13,8 %, avec 45 créations récentes. Les activités se concentrent dans Construction (23 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0