Douvaine compte 6 796 habitants et présente un profil économique diversifié. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 22,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Annemasse et Thonon-Les-Bains. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et COLLEGE DU BAS CHABLAIS. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (37,6 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 18 750 € d'aides d'investissement.
À titre de comparaison : 28 080 € de revenu médian à Ambilly, à 14 km
Indicateur clé de niveau de vie, le revenu médian de Douvaine s'élève à 32 160 €, au-delà de la référence nationale. Face à la médiane dans l'Haute-Savoie, fixée à 27 430 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 4 730 €. Avec un rapport D9/D1 de 5,2 et un taux de pauvreté de 11,0 %, la dispersion des revenus reste marquée.
Avec 3 656 actifs, 10,5 % de chômage et 72,7 % de taux d'emploi, Douvaine s'aligne sur les repères nationaux. Les employés forment le premier groupe professionnel à 37,6 %.
Le maillage productif local rassemble 662 unités en 2023, très marqué par le commerce et les services. Le secteur de construction domine le tissu avec 19,3 % des unités. Le stock d'établissements a évolué de +60,3 % sur la décennie, avec 118 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs MAIRIE et COLLEGE DU BAS CHABLAIS.
L'exercice 2024 affiche 1 395 €/hab de recettes, 1 145 €/hab de dépenses et 250 €/hab d'épargne brute, profil budgétaire équilibré. La durée théorique de désendettement — 3,5 années — reste courte, aux côtés de 530 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 18 750 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de taxe foncière de Douvaine (32,07 % en 2024) est plus léger que la moyenne française. Le taux global de TFB s'écarte de +0,87 points par rapport à la médiane départementale (31,20 %); part communale seule: 29,36 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,88 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,42 %.
À l'échelle régionale, Douvaine est dans la tradition des communes alpines savoyardes, donnée structurante pour la lecture économique. Les 2 582 navetteurs sortants rejoignent principalement Annemasse et Thonon-Les-Bains. La CAF recense 790 allocataires de Douvaine, avec 75 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
La distribution des revenus de Douvaine s'étage de 13 550 € pour les 10 % les plus modestes à 70 390 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 32 160 €.
Revenus par tranche d'âge
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
La segmentation par âge éclaire la médiane de Douvaine (32 160 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Composition des revenus
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
Entre salaires (85,4 %), pensions (15,7 %), patrimoine (4,9 %) et prestations (2,0 %), la composition des ressources de Douvaine reflète la sociologie du territoire.
Revenus par type de ménage
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
Le croisement revenu × composition du ménage de Douvaine indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 32 160 €.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Douvaine, les salaires représentent 85,4 % du revenu disponible global et les prestations sociales 2,0 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Revenu médian par source de revenu
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 23 520 € | 36 060 € | 54 620 € |
| Indemnités de chômage | 11 620 € | 15 840 € | 25 010 € |
| Pensions, retraites et rentes | 17 390 € | 25 070 € | 35 480 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 20 460 € | 20 780 € |
| Médiane | 33 290 € | 32 160 € |
| 3e quartile (Q3) | 52 550 € | 49 910 € |
| Indice de Gini | 0,37 | 0,34 |
| Effet de la redistribution | -1 130 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,3 % | 72,7 % | 10,5 % |
| Hommes | 85,2 % | 77,4 % | 9,3 % |
| Femmes | 77,6 % | 68,4 % | 11,8 % |
| 15-24 ans | 49,0 % | 40,0 % | 18,4 % |
| 25-54 ans | 90,9 % | 82,5 % | 9,3 % |
| 55-64 ans | 71,1 % | 62,6 % | 11,9 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
À Douvaine, la répartition CSP place en tête les Employés (37,6 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À Douvaine, 54,6 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Parmi les actifs occupés de Douvaine, 75,4 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 88,5 % des salariés de Douvaine, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 15,1 % de la population non scolarisée de Douvaine.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Douvaine, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 790 foyers aidés de Douvaine, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | COLLEGE DU BAS CHABLAIS | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | LA POSTE | Transports et entreposage (NAF 53.10Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | INTERMARCHE | Commerce (NAF 47.11D) | 50 à 99 salariés |
| #5 | ECOLE ET COLLEGE ST FRANCOIS | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | LE FOYER DU LEMAN | Santé humaine et action sociale (NAF 87.90B) | 20 à 49 salariés |
| #7 | IPSO FACTO NOTAIRES | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 69.10Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | CARREFOUR MARKET | Commerce (NAF 47.11D) | 20 à 49 salariés |
| #9 | TRAITEUR DES GOURMETS | Hébergement et restauration (NAF 56.21Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | MJC MAISON POUR TOUS | Arts, spectacles et loisirs (NAF 93.29Z) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Acquisition d'un terrain agricole presentant des enjeux paysagers | 75 000 € | 18 750 € | 25,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
On recense 662 établissements actifs à Douvaine, soit 9,7 pour 100 habitants. Le renouvellement entrepreneurial atteint 17,8 %, avec 118 créations récentes. Les activités se concentrent dans Construction (19 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0