Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Draveil.
Commune de 30 098 habitants, Draveil affiche un mix d'activités sans dominante affirmée. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 21,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Paris et Évry-Courcouronnes. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et HOPITAL JOFFRE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (36,0 % des emplois).
La commune est éligible à la politique de la ville (QPV), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
À 3 km, Grigny (26 842 hab.) enregistre 14 790 € de revenu médian
Le niveau de vie des ménages de Draveil, 26 090 € de médiane, s'inscrit au-dessus de la moyenne française. Le repère départemental (25 480 €) reste comparable à la médiane de Draveil. La fourchette entre 1er et 9e décile va de 13 100 € à 45 130 €, pour un rapport interdécile importante (3,4).
À 10,4 % de chômage pour 13 734 actifs, Draveil est dans la zone médiane française. Sur le versant socioprofessionnel, les employés tiennent la première place (36,0 %).
Le paysage économique local (1 929 établissements en 2023) reste porté par les services. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 23,7 % du total des unités actives. Au millésime 2024, 498 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +48,4 % sur la période). MAIRIE et HOPITAL JOFFRE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Sur l'exercice 2024, Draveil dégage une épargne brute de seulement 94 €/hab pour 1 160 €/hab de dépenses. La capacité de désendettement ressort à 7,8 années (raisonnable), pour 320 €/hab de dépenses d'équipement.
La fiscalité du bâti se tient dans la moyenne française (41,20 % de TFB globale en 2024). L'écart avec la médiane départementale — 40,90 % — est de +0,30 points, sur un taux communal pur de 37,55 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,75 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 28,99 %.
Draveil est dans le tissu périurbain de l'Île-de-France; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Draveil à la fois dans le Quartier Prioritaire de la Ville (QPV) et dans le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Côté navettes domicile-travail, 9 366 actifs vont travailler notamment vers Paris et Évry-Courcouronnes. Côté social, 4 985 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 580 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
Les déciles révèlent un écart de 3,4 entre les 10 % aux plus faibles revenus (13 100 €) et les 10 % les plus aisés (45 130 €), autour d'une médiane de 26 090 €.
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 26 090 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
À Draveil, les salaires et traitements pèsent 74,8 % du revenu disponible, les pensions et retraites 26,2 %, le patrimoine 7,5 % et les prestations sociales 4,2 %.
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
La comparaison par type de ménage de Draveil situe la médiane communale à 26 090 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Le seuil de pauvreté monétaire retenu par l'INSEE correspond à 60 % du niveau de vie médian français (≈ 13 000 € annuels en 2021). Le graphique livre, pour chaque tranche d'âge, la part des ménages sous ce seuil ; la pointillée matérialise la moyenne communale. Jeunes adultes et 75 ans et plus ressortent fréquemment comme les plus exposés.
Le taux de pauvreté par âge permet de lire, derrière la moyenne communale de 12,0 %, la fragilité relative des ménages jeunes et âgés.
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Draveil.
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 220 € | 26 340 € | 34 930 € |
| Indemnités de chômage | 10 740 € | 13 770 € | 19 700 € |
| Activités non salariées | 16 320 € | 30 460 € | 46 570 € |
| Pensions, retraites et rentes | 20 870 € | 27 080 € | 34 910 € |
| Revenus du patrimoine | 25 400 € | 43 530 € | 87 400 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 1 760 € | 8 440 € | 10 510 € |
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 17 230 € | 18 770 € |
| Médiane | 26 680 € | 26 090 € |
| 3e quartile (Q3) | 38 150 € | 34 850 € |
| Indice de Gini | 0,34 | 0,28 |
| Effet de la redistribution | -590 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,5 % | 67,6 % | 10,4 % |
| Hommes | 77,5 % | 69,5 % | 10,3 % |
| Femmes | 73,6 % | 65,8 % | 10,6 % |
| 15-24 ans | 38,5 % | 29,4 % | 23,8 % |
| 25-54 ans | 91,1 % | 83,2 % | 8,7 % |
| 55-64 ans | 66,0 % | 59,5 % | 9,9 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Draveil est Employés (36,0 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 49,4 % des emplois situés à Draveil, signe du modèle économique local.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
À Draveil, 56,3 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Draveil, CDI / Fonction publique concerne 87,2 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 17,7 % de Draveil, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Draveil suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 4 985 foyers allocataires de Draveil, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
Politique de la Ville 2024
La commune accueille des quartiers prioritaires de la politique de la ville : territoires ciblés pour leur concentration de pauvreté, bénéficiant d'aides renforcées (éducation, emploi, rénovation urbaine, exonérations commerce).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 500 à 999 salariés |
| #2 | HOPITAL JOFFRE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 500 à 999 salariés |
| #3 | KEOLIS VAL D'YERRES VAL DE SEINE | Transports et entreposage (NAF 49.39A) | 250 à 499 salariés |
| #4 | LYNXEO AEROSPACE & HEALTHCARE FRANCE | Industrie manufacturière (NAF 27.32Z) | 200 à 249 salariés |
| #5 | GROUPE HOSPITALIER LES CHEMINOTS | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #6 | E E P.MARIE AUXILIATRICE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10B) | 100 à 199 salariés |
| #7 | ABEILLES AIDE ET ENTRAIDE | Services administratifs et de soutien (NAF 78.30Z) | 100 à 199 salariés |
| #8 | COLLEGE ALPHONSE DAUDET | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #9 | COLLEGE EUGENE DELACROIX | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #10 | OEUVRE DE SECOURS AUX ENFANTS | Santé humaine et action sociale (NAF 87.90A) | 50 à 99 salariés |
Le paysage entrepreneurial de Draveil se compose de 1 929 établissements, soit 6,4 pour 100 habitants. Avec 498 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 25,8 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (24 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
