Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Durban-Corbières.
Durban-Corbières rassemble 649 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Environ 53,0 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Narbonne et Lézignan-Corbières. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et ASM DIRECTION GENERALE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (44,2 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
À Thézan-Des-Corbières, commune similaire à 10 km, le revenu médian est de 19 790 €
Les données Filosofi placent Durban-Corbières à 19 750 € de revenu médian, en retrait par rapport à la médiane française. La médiane dans l'Aude, 19 850 €, est voisine du niveau communal.
254 actifs composent la population active, mais le taux de chômage atteint 16,6 %, nettement au-dessus de la moyenne nationale. 44,2 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des employés, CSP dominante communale.
Avec 48 établissements actifs (2023) et une part d'emplois agricoles notable, Durban-Corbières garde une identité rurale forte. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 29,2 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +9,1 % sur la décennie, avec 9 créations enregistrées en 2024 (un stock d'établissements stable). Côté employeurs, MAIRIE et ASM DIRECTION GENERALE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
La capacité d'autofinancement reste contrainte en 2024: 209 €/hab d'épargne brute pour 2 238 €/hab de dépenses. La durée théorique de désendettement — 7,1 années — reste raisonnable, aux côtés de 233 €/hab d'investissement.
Le taux de TFB global de Durban-Corbières est plus élevé que la moyenne française, à 79,42 % en 2024. Le taux global de TFB s'écarte de +12,62 points par rapport à la médiane départementale (66,80 %); part communale seule: 77,98 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 36,76 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 37,26 %.
Sur le plan territorial, Durban-Corbières est dans la lumière des communes du littoral méditerranéen: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 124 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 135 allocataires de Durban-Corbières, dont 25 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 18 750 € | 19 750 € |
| Effet de la redistribution | +1 000 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,7 % | 65,7 % | 16,6 % |
| Hommes | 81,7 % | 69,6 % | 14,8 % |
| Femmes | 75,8 % | 61,8 % | 18,5 % |
| 15-24 ans | 45,3 % | 32,0 % | 29,3 % |
| 25-54 ans | 91,7 % | 76,1 % | 17,0 % |
| 55-64 ans | 66,2 % | 58,1 % | 12,3 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 44,2 % des postes occupés sur le territoire communal.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
À Durban-Corbières, 58,4 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Dominante: Voiture concentre 77,0 % des déplacements domicile-travail des actifs de Durban-Corbières.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Durban-Corbières est CDI / Fonction publique (78,1 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 27,9 % de Durban-Corbières, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
À Durban-Corbières, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Durban-Corbières se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 135 allocataires.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | ASM DIRECTION GENERALE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 20 à 49 salariés |
| #3 | JP GAUBERT ET FILS | Santé humaine et action sociale (NAF 86.90A) | 20 à 49 salariés |
| #4 | SOCIETE DURBANNAISE DE DISTRIBUTION GENERALE | Commerce (NAF 47.11C) | 10 à 19 salariés |
| #5 | ASM DIRECTION GENERALE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 10 à 19 salariés |
1 structure France Services labellisee a Durban-Corbières. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Durban-Corbières héberge 48 établissements, soit 7,4 pour 100 habitants (-19 % vs médiane départementale). On dénombre 9 créations récentes, soit 18,8 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (29 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (29 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
