Économie
Avec un revenu médian de 19 750 € par an, Durban-Corbières se situe dans le bas du classement de France.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 14,0 %. Le taux de chômage est resté stable (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 17 320 € | — |
| 2018 | 19 050 € | — |
| 2019 | 19 530 € | — |
| 2020 | 19 190 € | — |
| 2021 | 19 750 € | — |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 18 750 € | 19 750 € |
| Effet de la redistribution | +1 000 € sur la médiane | |
À Thézan-Des-Corbières, commune similaire à 10 km, le revenu médian est de 19 790 €
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,7 % | 65,7 % | 16,6 % |
| Hommes | 81,7 % | 69,6 % | 14,8 % |
| Femmes | 75,8 % | 61,8 % | 18,5 % |
| 15-24 ans | 45,3 % | 32,0 % | 29,3 % |
| 25-54 ans | 91,7 % | 76,1 % | 17,0 % |
| 55-64 ans | 66,2 % | 58,1 % | 12,3 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 44,2 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 30 | 11,4 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 15 | 5,6 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 25 | 9,4 % |
| Professions intermédiaires | 43 | 16,2 % |
| Employés | 116 | 44,2 % |
| Ouvriers | 35 | 13,2 % |
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
À Durban-Corbières, 58,4 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 45 | 17,1 % |
| Industrie | 15 | 5,8 % |
| Construction | 10 | 3,7 % |
| Commerce, transports, services | 39 | 15,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 154 | 58,4 % |
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Dominante: Voiture concentre 77,0 % des déplacements domicile-travail des actifs de Durban-Corbières.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 21 | 9,5 % |
| Marche à pied | 27 | 12,1 % |
| Vélo | 2 | 0,9 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 169 | 77,0 % |
| Transports en commun | 1 | 0,5 % |
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Durban-Corbières est CDI / Fonction publique (78,1 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 127 | 78,1 % |
| CDD | 24 | 14,7 % |
| Intérim | 1 | 0,6 % |
| Apprentissage / Stage | 7 | 4,2 % |
Deux indicateurs éclairent la nature des emplois occupés. Le poids des non-salariés (indépendants, chefs d'entreprise, exploitants) mesure la vitalité entrepreneuriale locale ; celui du temps partiel, souvent plus répandu chez les femmes et dans les services, constitue l'un des principaux marqueurs de la précarité de l'emploi.
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 27,9 % de Durban-Corbières, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 149 | 27,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 27 | 5,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 135 | 25,1 % |
| Baccalauréat | 101 | 19,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 45 | 8,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 53 | 9,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 26 | 4,8 % |
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 24,4 % | 31,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5,1 % | 5,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 31,7 % | 19,1 % |
| Baccalauréat | 21,3 % | 16,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 7,4 % | 9,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 5,1 % | 14,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 5,0 % | 4,6 % |
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
À Durban-Corbières, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 15 | 12 | 81,1 % |
| 6-10 ans | 30 | 29 | 93,8 % |
| 11-14 ans | 24 | 24 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 15 | 14 | 93,7 % |
| 18-24 ans | 21 | 8 | 36,0 % |
| 25-29 ans | 29 | 1 | 3,5 % |
La ventilation des prestations CAF de Durban-Corbières se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 135 allocataires.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 25 |
| Prime d'activité | 40 |
| Aides au logement | 70 |
| Allocations familiales | 30 |
| Minima sociaux | 60 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Durban-Corbières rassemble 649 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Environ 53,0 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Narbonne et Lézignan-Corbières. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et ASM DIRECTION GENERALE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (44,2 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
Les données Filosofi placent Durban-Corbières à 19 750 € de revenu médian, en retrait par rapport à la médiane française. La médiane dans l'Aude, 19 850 €, est voisine du niveau communal.
254 actifs composent la population active, mais le taux de chômage atteint 16,6 %, nettement au-dessus de la moyenne nationale. 44,2 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des employés, CSP dominante communale.
Avec 48 établissements actifs (2023) et une part d'emplois agricoles notable, Durban-Corbières garde une identité rurale forte. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 29,2 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +9,1 % sur la décennie, avec 9 créations enregistrées en 2024 (un stock d'établissements stable). Côté employeurs, MAIRIE et ASM DIRECTION GENERALE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
La capacité d'autofinancement reste contrainte en 2024: 209 €/hab d'épargne brute pour 2 238 €/hab de dépenses. La durée théorique de désendettement — 7,1 années — reste raisonnable, aux côtés de 233 €/hab d'investissement.
Le taux de TFB global de Durban-Corbières est plus élevé que la moyenne française, à 79,42 % en 2024. Le taux global de TFB s'écarte de +12,62 points par rapport à la médiane départementale (66,80 %); part communale seule: 77,98 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 36,76 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 37,26 %.
Sur le plan territorial, Durban-Corbières est dans la lumière des communes du littoral méditerranéen: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 124 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 135 allocataires de Durban-Corbières, dont 25 foyers au RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Durban-Corbières, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Durban-Corbières (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 98 | 31,9 % |
| L | Activités immobilières | 39 | 12,7 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 24 | 7,8 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 24 | 7,8 % |
| S | Autres activités de services | 21 | 6,8 % |
| I | Hébergement et restauration | 18 | 5,9 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 17 | 5,5 % |
| F | Construction | 13 | 4,2 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 13 | 4,2 % |
| C | Industrie manufacturière | 11 | 3,6 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 8 | 2,6 % |
| P | Enseignement | 8 | 2,6 % |
| O | Administration publique | 4 | 1,3 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 3 | 1,0 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 3 | 1,0 % |
| H | Transports et entreposage | 2 | 0,7 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 1 | 0,3 % |
Répartition des 246 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les 10 sous-secteurs les plus représentés (divisions NAF à 2 chiffres).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Durban-Corbières (hôtels, campings, points d'intérêt).
Principales formes juridiques des établissements (actifs + cessations des 5 dernières années). Les SCI sont des sociétés patrimoniales comptées parmi les établissements mais qui exercent rarement une activité employeuse.
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| COMMUNE DE DURBAN-CORBIERES siège | — | 20 à 49 salariés | 84.11Z Administration publique |
| UNION SANITAIRE ET SOCIALE POUR L'ACCOMPAGNEMENT ET LA PREVENTION | Association déclarée | 20 à 49 salariés | 87.10A Santé humaine et action sociale |
| JP GAUBERT ET FILS siège | SARL | 20 à 49 salariés | 86.90A Santé humaine et action sociale |
| UNION SANITAIRE ET SOCIALE POUR L'ACCOMPAGNEMENT ET LA PREVENTION | Association déclarée | 10 à 19 salariés | 88.10A Santé humaine et action sociale |
| SOCIETE DURBANNAISE DE DISTRIBUTION GENERALE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 47.11C Commerce de gros et de détail |
| SYNDICAT DE BASSIN DE LA BERRE ET DU RIEU siège | — | 3 à 5 salariés | 84.13Z Administration publique |
| COMMUNE DE DURBAN-CORBIERES | — | 3 à 5 salariés | 85.10Z Enseignement |
| EARL DU DOMAINE DE LA PEYROUSE siège | — | 3 à 5 salariés | 01.21Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| SOCIETE COOPERATIVE AGRICOLE ARTERRIS | — | 3 à 5 salariés | 46.21Z Commerce de gros et de détail |
| LE SALON D ADELINE siège | Entrepreneur individuel | 3 à 5 salariés | 96.02A Autres activités de services |
| SELARL MULLER siège | SARL unipersonnelle (EURL) | 3 à 5 salariés | 47.73Z Commerce de gros et de détail |
| CHEZ PRANO siège | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 56.10A Hébergement et restauration |
| LA PASTA LOCA siège | SARL | 3 à 5 salariés | 10.71C Industrie manufacturière |
| COMMUNE DE DURBAN-CORBIERES | — | 1 à 2 salariés | 85.20Z Enseignement |
| SI POUR L'INSTALLATION DU RELAIS TV DANS LA REGION DE DURBAN siège | — | 1 à 2 salariés | 42.99Z Construction |
| TENNIS CLUB DURBAN, SECTION MJC siège | Association déclarée | 1 à 2 salariés | 93.12Z Arts, spectacles et activités récréatives |
| [ND] siège | Entrepreneur individuel | 1 à 2 salariés | 74.90B Activités spécialisées scientifiques et techniques |
Les 17 plus gros employeurs de Durban-Corbières classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 5 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Durban-Corbières (taux de chômage, navettes domicile-travail).
Répartition par catégorie d'entreprise (classification LME 2008), actifs + cessations des 5 dernières années — un périmètre plus large que les établissements actifs présentés plus haut.
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Durban-Corbières (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
Barres à l'échelle du groupe le plus nombreux, actifs + cessations des 5 dernières années — un périmètre plus large que les établissements actifs présentés plus haut. 279 établissements à effectif non renseigné (le plus souvent sans salarié) ne sont pas représentés ici.
À mettre en regard du profil démographique de Durban-Corbières (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Part des établissements actifs qui emploient au moins un salarié — un indicateur du tissu « réellement employeur » au-delà des structures patrimoniales (SCI) et des indépendants.
Répartition des établissements actifs par ancienneté (date de création SIRENE). Une part élevée de < 3 ans signale un tissu récent / dynamique.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Durban-Corbières (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
9 créations en 2024 pour un stock stabilisé à 48 établissements en 2023, soit +9,1 % depuis 2014.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 3 |
| 2013 | — | 4 |
| 2014 | 44 | 6 |
| 2015 | 45 | 3 |
| 2016 | 53 | 5 |
| 2017 | 46 | 2 |
| 2018 | 46 | 5 |
| 2019 | 47 | 4 |
| 2020 | 45 | 4 |
| 2021 | 45 | 6 |
| 2022 | 43 | 5 |
| 2023 | 48 | 8 |
| 2024 | — | 9 |
Durban-Corbières héberge 48 établissements, soit 7,4 pour 100 habitants (-19 % vs médiane départementale). On dénombre 9 créations récentes, soit 18,8 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (29 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (29 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
| Année | Certifié bio | En conversion |
|---|---|---|
| 2008 | 11,5 ha | 0,0 ha |
| 2009 | 11,5 ha | 0,0 ha |
| 2010 | 21,4 ha | 34,8 ha |
| 2011 | 11,3 ha | 47,3 ha |
| 2012 | 21,3 ha | 53,6 ha |
| 2013 | 62,7 ha | 13,7 ha |
| 2014 | 64,0 ha | 13,5 ha |
| 2015 | 63,3 ha | 14,5 ha |
| 2016 | 75,0 ha | 9,0 ha |
| 2017 | 93,8 ha | 62,8 ha |
| 2018 | 86,8 ha | 79,6 ha |
| 2019 | 125,6 ha | 62,8 ha |
| 2020 | 154,5 ha | 120,3 ha |
| 2021 | 162,9 ha | 95,5 ha |
| 2022 | 173,2 ha | 128,1 ha |
| 2023 | 243,6 ha | 47,4 ha |
| 2024 | 217,3 ha | 52,0 ha |
Le suivi Agence Bio 2008-2024 affiche 269,3 ha de surfaces bio de Durban-Corbières en fin de période.
Le bio de Durban-Corbières repose sur 13 exploitations, pour une SAU bio de 269 hectares, dont 81 % en certification complète.
