Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Durfort : revenu médian 19 260 €/an, chômage 13,4 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 18 910 € | 19 260 € |
| Effet de la redistribution | +350 € sur la médiane | |
Commune voisine de taille comparable, Lagardiolle (8 km) affiche 19 460 €
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,5 % | 65,4 % | 13,4 % |
| Hommes | 77,6 % | 64,9 % | 16,3 % |
| Femmes | 73,1 % | 65,9 % | 9,9 % |
| 15-24 ans | 33,1 % | 18,7 % | 43,5 % |
| 25-54 ans | 90,7 % | 82,5 % | 9,0 % |
| 55-64 ans | 64,4 % | 52,2 % | 18,9 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Les Ouvriers concentrent 54,1 % des emplois situés à Durfort: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 9 | 12,6 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 15 | 19,9 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 10 | 13,3 % |
| Ouvriers | 40 | 54,1 % |
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Industrie concentre 73,8 % des emplois de Durfort.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 55 | 73,8 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 14 | 19,5 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 5 | 6,7 % |
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Durfort est Voiture (80,0 % des actifs occupés).
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 10 | 9,9 % |
| Marche à pied | 4 | 3,9 % |
| Vélo | 1 | 1,0 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 78 | 80,0 % |
| Transports en commun | 5 | 5,2 % |
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (78,3 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 61 | 78,3 % |
| CDD | 10 | 12,6 % |
| Intérim | 5 | 6,5 % |
| Apprentissage / Stage | 2 | 2,6 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 17,9 % de la population non scolarisée de Durfort.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 37 | 17,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 15 | 7,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 57 | 27,8 % |
| Baccalauréat | 49 | 23,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 19 | 9,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 19 | 9,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 9 | 4,3 % |
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 17,3 % | 18,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 6,4 % | 8,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 30,2 % | 25,3 % |
| Baccalauréat | 24,1 % | 23,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 10,2 % | 8,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 7,3 % | 11,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 4,6 % | 4,0 % |
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
La courbe par âge de Durfort permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 9 | 5 | 56,0 % |
| 6-10 ans | 11 | 11 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 7 | 7 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 9 | 9 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 12 | 4 | 32,6 % |
| 25-29 ans | 16 | 0 | 0,0 % |
La ventilation des prestations CAF de Durfort se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 60 allocataires.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Durfort (258 habitants) conserve une petite implantation industrielle qui distingue son profil rural. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la moyenne française.
Seuls 19,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Sorèze et Revel. Parmi les principaux employeurs figurent COMPAGNIE MONTAGNE NOIRE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (54,1 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
Durfort affiche 19 260 € de revenu médian par UC, sous la référence nationale. La médiane départementale s'élève à 21 650 €, soit environ 2 390 € de plus qu'à Durfort.
Le bassin local présente un chômage élevé (13,4 %) et un taux d'emploi limité (65,4 %) au regard des repères nationaux. Parmi les emplois de Durfort, les ouvriers concentrent 54,1 % des effectifs.
Le tissu productif de Durfort (22 établissements en 2023) conserve une composante industrielle significative. Parmi les secteurs représentés, celui de industrie rassemble 36,4 % des établissements. En 2024, 2 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +10,0 % — une dynamique de création positive. COMPAGNIE MONTAGNE NOIRE compte parmi les principaux établissements employeurs du territoire communal.
La capacité d'autofinancement de la commune est réduite en 2024, avec seulement 32 €/hab d'épargne brute. Il faudrait 40,7 années d'épargne brute pour rembourser la dette (très longue), dans une commune qui consacre 30 €/hab à l'investissement.
Au millésime 2024, la TFB globale communale atteint 49,05 %, proche de la référence nationale. Comparée au département (57,89 % de médiane TFB), Durfort présente un écart de -8,84 points — la part communale pure s'élève à 45,53 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 33,19 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,93 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Durfort est au cœur de l'arrière-pays occitan. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Le nombre de navetteurs sortants — 79 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 60 allocataires, dont 15 foyers bénéficiaires du RSA.
