Villages d'Avenir
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
26 220 €
niveau de vie médian (Filosofi 2023)
+3% vs dept · +1% vs France
72,6 %
Taux d'emploi
+7% vs dept · +8% vs France
20,5 %
Diplômés supérieur
01 Revenus et niveau de vie
23 860 €Revenu médian i
-8 %vs médiane nationale i
226Ménages fiscaux i
Rupture de série en 2023 : nouveau dispositif Filosofi, données non directement comparables avec 2012-2021. Niveau de vie médian et taux de pauvreté : Filosofi 2023 ; déciles, indice de Gini, rapport interdécile, composition des revenus et ventilations : Filosofi 2021, dernier millésime de l'ancien dispositif.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 9,0 %. Le taux de chômage a baissé de 0,5 pt (2017–2023).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 21 880 € | — |
| 2018 | 23 040 € | — |
| 2019 | 23 240 € | — |
| 2020 | 22 930 € | — |
| 2021 | 23 860 € | — |
À 7 km, Écardenville-la-Campagne (441 hab.) enregistre 25 080 € de revenu médian
02 Emploi et activité
72,6 %Taux d'emploi i
10,2 %Taux de chômage i
80,9 %Taux d'activité i
237Actifs occupés i
Données du recensement 2023 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,9 % | 72,6 % | 10,2 % |
| Hommes | 82,9 % | 74,7 % | 9,9 % |
| Femmes | 78,6 % | 70,3 % | 10,6 % |
| 15-24 ans | 47,1 % | 29,9 % | 36,6 % |
| 25-54 ans | 95,1 % | 87,2 % | 8,3 % |
| 55-64 ans | 58,9 % | 56,0 % | 5,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés d'Épégard est Ouvriers (33,6 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 10 | 23,3 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 5 | 10,5 % |
| Employés | 15 | 32,6 % |
| Ouvriers | 15 | 33,6 % |
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
À Épégard, 45,8 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 11,1 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 20 | 45,8 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 19 | 43,1 % |
03 Diplômes et formation
20,5 %Diplômés du supérieur i
20,8 %Sans diplôme i
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2023
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part de diplômés du supérieur atteint 20,5 % à Épégard, contre 20,8 % sans diplôme: un écart qui pèse sur le positionnement sur le marché du travail.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 82 | 20,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 19 | 4,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 145 | 36,8 % |
| Baccalauréat | 68 | 17,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 48 | 12,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 26 | 6,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 7 | 1,7 % |
04 Prestations sociales (CAF)
70Foyers allocataires i
200Personnes couvertes i
0,0 M€Prestations versées i
Programmes d'appui aux territoires
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Résumé — revenus, emploi et diplômes
Épégard joue d'abord un rôle résidentiel pour ses 523 habitants, dont une majorité exerce hors de la commune. Le revenu médian se tient au niveau de la médiane nationale.
Seuls 8,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Le Neubourg et Évreux. Parmi les principaux employeurs figurent COMMUNE D'EPEGARD et CLUB HIPPIQUE DU NEUBOURG.
Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 15 784 € d'aides d'investissement.
À 23 860 € de revenu médian par UC, Épégard se situe sous le repère national. Le repère retenu est la médiane nationale, à 25 920 € (INSEE, 2023), soit 2 060 € de plus qu'ici. La médiane départementale s'élève à 25 520 €, soit environ 1 660 € de plus qu'à Épégard.
Le marché du travail local est relativement stable: taux de chômage à 10,2 %, taux d'emploi à 72,6 %, pour 264 personnes actives. La structure socioprofessionnelle privilégie les ouvriers (33,6 % des emplois occupés). La proportion de diplômés du supérieur ressort à 20,5 % parmi les habitants d'Épégard.
Sur 31 établissements actifs en 2024, le commerce, les transports et les services dominent le tissu local. Sur le plan sectoriel, construction concentre 25,8 % des unités productives. En 2025, 6 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +121,4 % — une dynamique de création forte. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent COMMUNE D'EPEGARD et CLUB HIPPIQUE DU NEUBOURG.
Les comptes d'Épégard affichent en 2025 une épargne brute réduite (40 €/hab) rapportée à 594 €/hab de recettes. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 10,2 années de remboursement (longue); les dépenses d'équipement atteignent 470 €/hab. Le potentiel financier par habitant s'établit à 602 €.
La fiscalité locale sur le bâti — 42,52 % de TFB globale en 2025 — se situe dans la zone médiane nationale. L'écart avec la médiane départementale — 49,22 % — est de -6,70 points, sur un taux communal pur de 34,95 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,79 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 14,80 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Épégard est dans la tradition normande. La commune envoie 208 actifs vers Le Neubourg et Évreux notamment, pour 24 entrants reçus. Sur le versant social, la CAF dénombre 70 allocataires, dont 5 foyers bénéficiaires du RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique d'Épégard, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
01 Tissu économique d'Épégard
76Établissements actifs i
145Étab. / 1 000 hab i
10Étab. employeurs i
21Emplois salariés (est.) i
8SCI i
26Cessations sur 5 ans i
34 %Taux de renouvellement i
10Structures ESS
90Sièges sociaux i
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale d'Épégard (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
02 Secteurs d'activité d'Épégard
Répartition par section d'activité
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| F | Construction | 15 | 14,7 % |
| L | Activités immobilières | 14 | 13,7 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 12 | 11,8 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 9 | 8,8 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 9 | 8,8 % |
| S | Autres activités de services | 9 | 8,8 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 6 | 5,9 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 5 | 4,9 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 5 | 4,9 % |
| P | Enseignement | 5 | 4,9 % |
| I | Hébergement et restauration | 4 | 3,9 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 3 | 2,9 % |
| H | Transports et entreposage | 3 | 2,9 % |
| J | Information et communication | 2 | 2,0 % |
| O | Administration publique | 1 | 1,0 % |
Répartition des 76 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
03 Top 10 des activités d'Épégard
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique d'Épégard (hôtels, campings, points d'intérêt).
04 Formes juridiques d'Épégard
8SCI actives i
05 Top employeurs d'Épégard
Plus gros employeurs
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| COMMUNE D'EPEGARD siège | — | 3 à 5 salariés | 84.11Z Administration publique |
| CLUB HIPPIQUE DU NEUBOURG siège | SARL | 3 à 5 salariés | 85.51Z Enseignement |
| LES PETITS PLAISIRS DE NORMANDIE siège | SARL | 3 à 5 salariés | 47.81Z Commerce de gros et de détail |
| COMMUNE D'EPEGARD | — | 1 à 2 salariés | 85.20Z Enseignement |
| EPEGARD GYM siège | Association déclarée | 1 à 2 salariés | 93.12Z Arts, spectacles et activités récréatives |
| ZEPHYRIN siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 50.40Z Transports et entreposage |
| GD2C siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 43.91A Construction |
| DANY VILFEU siège | Entrepreneur individuel | 1 à 2 salariés | 73.12Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| AMACOM COMMUNICATION siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 70.21Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
Les 9 plus gros employeurs d'Épégard classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 2 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local d'Épégard (taux de chômage, navettes domicile-travail).
06 Catégories d'entreprises d'Épégard
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier d'Épégard (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
07 Répartition par taille (effectifs) d'Épégard
À mettre en regard du profil démographique d'Épégard (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
08 Profil & dynamique des établissements d'Épégard
09 Économie sociale et solidaire d'Épégard
10Structures ESS
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique d'Épégard (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
10 Évolution et créations d'entreprises d'Épégard
31Établissements actifs
6Créations en 2025
19,4 %Taux de création i
Évolution du tissu économique
Dynamique du tissu: 31 établissements en 2024 (contre 14 en 2014) et 6 nouvelles entreprises en 2025.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 2 |
| 2013 | — | 0 |
| 2014 | 14 | 2 |
| 2015 | 15 | 3 |
| 2016 | 16 | 3 |
| 2017 | 18 | 1 |
| 2018 | 22 | 5 |
| 2019 | 22 | 4 |
| 2020 | 26 | 4 |
| 2021 | 30 | 9 |
| 2022 | 31 | 5 |
| 2023 | 34 | 4 |
| 2024 | 31 | 3 |
| 2025 | — | 6 |
Résumé — tissu d’entreprises
Le tissu économique d'Épégard compte 31 établissements actifs. Soit 5,9 pour 100 habitants, un tissu modeste. Avec 6 créations en 2025 (taux de renouvellement dynamique de 19,4 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
11 Sources des données — entreprises
- SIRENE (INSEE) : répertoire des entreprises et des établissements (22,7 millions d'établissements actifs en France).
- Nomenclature NAF rév. 2 : code des activités françaises (sections A à U, divisions à 2 chiffres).
- Classification LME 2008 : PME, ETI, Grande Entreprise.
- Loi PACTE 2019 : sociétés à mission inscrites dans le répertoire SIRENE.
12 Agriculture d'Épégard
2Exploitations agricoles (2020)
51 haSurface agricole utile
Repères
Orientation dominantePorcins, volailles