Villages d'Avenir
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Économie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 9,0 %. Le taux de chômage a baissé de 0,4 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 21 880 € | — |
| 2018 | 23 040 € | — |
| 2019 | 23 240 € | — |
| 2020 | 22 930 € | — |
| 2021 | 23 860 € | — |
À 7 km, Thibouville (328 hab.) enregistre 22 630 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,0 % | 72,7 % | 10,3 % |
| Hommes | 83,0 % | 74,7 % | 10,0 % |
| Femmes | 78,7 % | 70,4 % | 10,6 % |
| 15-24 ans | 47,1 % | 29,7 % | 36,9 % |
| 25-54 ans | 95,1 % | 87,3 % | 8,2 % |
| 55-64 ans | 59,2 % | 56,1 % | 5,1 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés d'Épégard est Employés (33,7 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 10 | 22,7 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 5 | 10,7 % |
| Employés | 15 | 33,7 % |
| Ouvriers | 15 | 32,9 % |
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
À Épégard, 44,8 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 10,8 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 20 | 44,8 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 20 | 44,4 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Épégard, 20,5 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 81 | 20,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 19 | 4,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 145 | 36,8 % |
| Baccalauréat | 68 | 17,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 49 | 12,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 26 | 6,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 7 | 1,7 % |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Épégard (523 habitants) illustre la vitalité d'une ruralité accompagnée par les dispositifs d'aide territoriale. Le revenu médian se tient au niveau de la médiane nationale.
Seuls 8,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Le Neubourg et Évreux.
Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 15 784 € d'aides d'investissement.
À 23 860 €, le revenu médian communal s'inscrit dans la zone médiane française. Le repère retenu est la médiane nationale, à 23 080 € (INSEE, 2021), soit 780 € de moins qu'ici. À l'échelle départementale, la médiane (22 880 €) est proche de celle d'Épégard.
Le marché du travail local est relativement stable: taux de chômage à 10,3 %, taux d'emploi à 72,7 %, pour 267 personnes actives. La structure socioprofessionnelle privilégie les employés (33,7 % des emplois occupés).
Le répertoire Sirene recense 33 établissements actifs d'Épégard en 2023, avec une orientation tertiaire affirmée. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 27,3 % des unités productives. En 2024, 3 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +135,7 % — une dynamique de création forte.
Les comptes d'Épégard affichent en 2024 une épargne brute réduite (55 €/hab) rapportée à 602 €/hab de recettes. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 0,2 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 211 €/hab. 2 projets locaux ont bénéficié de 15 784 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité locale sur le bâti — 41,63 % de TFB globale en 2024 — se situe dans la zone médiane nationale. L'écart avec la médiane départementale — 49,03 % — est de -7,40 points, sur un taux communal pur de 34,43 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,30 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 14,35 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Épégard est dans la tradition normande. Les flux domicile-travail font état de 211 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 80 allocataires, dont 5 foyers bénéficiaires du RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique d'Épégard, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale d'Épégard (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| F | Construction | 15 | 14,7 % |
| L | Activités immobilières | 14 | 13,7 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 12 | 11,8 % |
| S | Autres activités de services | 10 | 9,8 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 9 | 8,8 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 9 | 8,8 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 6 | 5,9 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 5 | 4,9 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 5 | 4,9 % |
| P | Enseignement | 5 | 4,9 % |
| I | Hébergement et restauration | 4 | 3,9 % |
| H | Transports et entreposage | 3 | 2,9 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 2 | 2,0 % |
| J | Information et communication | 2 | 2,0 % |
| O | Administration publique | 1 | 1,0 % |
Répartition des 75 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique d'Épégard (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| LES PETITS PLAISIRS DE NORMANDIE siège | SARL | 6 à 9 salariés | 47.81Z Commerce de gros et de détail |
| COMMUNE D'EPEGARD siège | — | 3 à 5 salariés | 84.11Z Administration publique |
| CLUB HIPPIQUE DU NEUBOURG siège | SARL | 3 à 5 salariés | 85.51Z Enseignement |
| ZEPHYRIN siège | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 50.40Z Transports et entreposage |
| COMMUNE D'EPEGARD | — | 1 à 2 salariés | 85.20Z Enseignement |
| LA FINANCIERE DU PLATEAU siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 64.20Z Activités financières et d'assurance |
| EPEGARD GYM siège | Association déclarée | 1 à 2 salariés | 93.12Z Arts, spectacles et activités récréatives |
| GD2C siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 43.91A Construction |
| DANY VILFEU siège | Entrepreneur individuel | 1 à 2 salariés | 73.12Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| AMACOM COMMUNICATION siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 70.21Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
Les 10 plus gros employeurs d'Épégard classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 2 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local d'Épégard (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier d'Épégard (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique d'Épégard (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique d'Épégard (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
Dynamique du tissu: 33 établissements en 2023 (contre 14 en 2014) et 3 nouvelles entreprises en 2024.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 2 |
| 2014 | 14 | 2 |
| 2015 | 15 | 3 |
| 2016 | 16 | 3 |
| 2017 | 18 | 1 |
| 2018 | 22 | 5 |
| 2019 | 22 | 4 |
| 2020 | 26 | 4 |
| 2021 | 30 | 9 |
| 2022 | 31 | 5 |
| 2023 | 33 | 4 |
| 2024 | — | 3 |
Le tissu économique d'Épégard compte 33 établissements actifs. Soit 6,3 pour 100 habitants, un tissu modeste. Avec 3 créations en 2024 (taux de renouvellement modéré de 9,1 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.