Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Épierre : revenu médian 22 070 €/an, chômage 5,5 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 4,8 %. Le taux de chômage a baissé de 3,3 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 21 060 € | — |
| 2018 | 21 280 € | — |
| 2019 | 21 780 € | — |
| 2020 | 21 920 € | — |
| 2021 | 22 070 € | — |
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 630 € | 22 070 € |
| Effet de la redistribution | +440 € sur la médiane | |
À Les Avanchers-Valmorel, commune similaire à 9 km, le revenu médian est de 24 840 €
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,6 % | 77,1 % | 5,5 % |
| Hommes | 81,9 % | 79,1 % | 3,4 % |
| Femmes | 81,4 % | 75,3 % | 7,5 % |
| 15-24 ans | 50,6 % | 44,5 % | 12,1 % |
| 25-54 ans | 95,8 % | 90,4 % | 5,6 % |
| 55-64 ans | 62,2 % | 61,3 % | 1,4 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés d'Épierre est Ouvriers (55,0 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 21 | 7,7 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 20 | 7,4 % |
| Professions intermédiaires | 54 | 20,2 % |
| Employés | 26 | 9,7 % |
| Ouvriers | 147 | 55,0 % |
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Premier employeur sectoriel, le Industrie pèse 47,4 % des emplois situés à Épierre, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 6 | 2,1 % |
| Industrie | 126 | 47,4 % |
| Construction | 40 | 15,0 % |
| Commerce, transports, services | 63 | 23,7 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 31 | 11,8 % |
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
À Épierre, 83,8 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 19 | 5,4 % |
| Marche à pied | 23 | 6,6 % |
| Vélo | 3 | 0,8 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 297 | 83,8 % |
| Transports en commun | 12 | 3,5 % |
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés d'Épierre est CDI / Fonction publique (84,9 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 271 | 84,9 % |
| CDD | 32 | 9,9 % |
| Intérim | 7 | 2,2 % |
| Apprentissage / Stage | 9 | 3,0 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 17,5 % d'Épierre, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 100 | 17,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 33 | 5,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 216 | 37,8 % |
| Baccalauréat | 119 | 20,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 52 | 9,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 30 | 5,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 22 | 3,8 % |
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 15,3 % | 19,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,0 % | 8,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 50,3 % | 26,5 % |
| Baccalauréat | 18,8 % | 22,7 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 6,4 % | 11,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 2,6 % | 7,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 3,6 % | 4,0 % |
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Épierre, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 24 | 20 | 82,0 % |
| 6-10 ans | 47 | 46 | 97,8 % |
| 11-14 ans | 58 | 56 | 96,5 % |
| 15-17 ans | 33 | 32 | 96,8 % |
| 18-24 ans | 32 | 7 | 23,1 % |
| 25-29 ans | 31 | 1 | 3,2 % |
Le graphique CAF détaille la composition des 115 foyers aidés d'Épierre, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Épierre (757 habitants) présente un profil rural à chômage contenu, signe d'un bassin d'emploi local relativement absorbant. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 28,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Jean-De-Maurienne et Chambéry. Parmi les principaux employeurs figurent IMEPSA EPIERRE et LANXESS EPIERRE SAS. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (55,0 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
Épierre affiche 22 070 € de revenu médian par UC, dans le halo de la médiane française. Par rapport au repère départemental (24 110 €), le niveau de vie communal est plus faible d'à peu près 2 040 €.
La commune recense 369 actifs, pour un taux de chômage contenu (5,5 %) et un taux d'emploi élevé (77,1 %). Côté catégories socioprofessionnelles, les ouvriers constituent le groupe dominant à 55,0 % des emplois occupés.
73 établissements sont actifs d'Épierre en 2023, dans un tissu où l'industrie occupe une place notable. Le découpage NAF place industrie en tête, avec 19,2 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +25,9 % sur la décennie, avec 7 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création positive). IMEPSA EPIERRE et LANXESS EPIERRE SAS comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
La structure budgétaire apparaît bien tenue: 1 006 €/hab de dépenses pour 1 469 €/hab de recettes et 463 €/hab d'épargne brute (2024). Côté solvabilité, il faudrait 3,8 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 1 079 €/hab.
Épierre conserve en 2024 une TFB globale à 29,12 %, plus basse que la moyenne nationale. Rapport au repère départemental (36,41 % de TFB), Épierre affiche -7,29 points d'écart, avec un taux communal de 25,03 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 36,01 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 15,86 %.
Le positionnement géographique — Épierre est caractéristique des villages alpins de Savoie — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Quelque 271 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 115 allocataires d'Épierre, dont 5 foyers au RSA.
