Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Pierre-de-Belleville.
Commune rurale de 184 habitants, Saint-Pierre-de-Belleville affiche un marché du travail sous pression, marqueur à la fois local et structurel. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 28,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Jean-De-Maurienne et Aiton. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (72,0 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation). Un projet a été subventionné par l'État pour 37 200 € d'aides d'investissement.
Pour référence, Les Chavannes-en-Maurienne (8 km) affiche 23 910 € de revenu médian
Avec un revenu médian de 23 450 € par UC, Saint-Pierre-de-Belleville se situe près des repères nationaux. La médiane dans le Savoie, 24 110 €, est voisine du niveau communal.
Avec 15,6 % de chômage et un taux d'emploi de 71,7 %, l'insertion professionnelle locale se révèle particulièrement ardue. Les ouvriers dominent la structure des emplois à 72,0 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Le maillage Sirene 2023 identifie 26 unités actives de Saint-Pierre-de-Belleville, avec un poids important du commerce et des services. Le premier secteur NAF rassemble 23,1 % des établissements, autour de la catégorie construction. 2 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +100,0 % sur la décennie).
La situation financière apparaît confortable en 2024, avec 558 €/hab d'épargne brute sur 2 134 €/hab de recettes. Côté solvabilité, il faudrait 4,7 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 1 043 €/hab. Un projet local a bénéficié de 37 200 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La commune pratique en 2024 un taux global de taxe foncière bâtie inférieur à la moyenne française (32,39 %). Rapport au repère départemental (36,41 % de TFB), Saint-Pierre-de-Belleville affiche -4,02 points d'écart, avec un taux communal de 28,30 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 36,01 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 13,80 %.
Côté géographie économique, Saint-Pierre-de-Belleville est dans la tradition des communes alpines savoyardes, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Au titre des zonages territoriaux, Saint-Pierre-de-Belleville relève du FRR (France Ruralités Revitalisation). Côté navettes domicile-travail, 49 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Sur le versant social, la CAF dénombre 25 allocataires de Saint-Pierre-de-Belleville.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 750 € | 23 450 € |
| Effet de la redistribution | +700 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 84,9 % | 71,7 % | 15,6 % |
| Hommes | 85,0 % | 71,7 % | 15,7 % |
| Femmes | 84,8 % | 71,7 % | 15,4 % |
| 15-24 ans | 52,9 % | 35,3 % | 33,3 % |
| 25-54 ans | 100,0 % | 85,9 % | 14,1 % |
| 55-64 ans | 55,6 % | 50,0 % | 10,0 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
À Saint-Pierre-de-Belleville, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (72,0 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 57,4 % des emplois situés à Saint-Pierre-de-Belleville, signe du modèle économique local.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Parmi les actifs occupés de Saint-Pierre-de-Belleville, 84,2 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 81,8 % des salariés de Saint-Pierre-de-Belleville, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 13,7 % de Saint-Pierre-de-Belleville, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Saint-Pierre-de-Belleville, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 25 foyers aidés de Saint-Pierre-de-Belleville, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Renovation et isolation de la toiture | 46 668 € | 37 200 € | 79,7 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le tissu économique de Saint-Pierre-de-Belleville comprend 26 établissements actifs, soit 14,1 pour 100 habitants (+26 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 7,7 % du stock (2 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Construction (23 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (23 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
