Épouville rassemble 2 601 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 13,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Le Havre et Montivilliers. Parmi les principaux employeurs figurent ARIS et LV OVERSEAS LE HAVRE.
2 projets ont été subventionnés par l'État pour 76 782 € d'aides d'investissement.
Pour référence, La Frénaye (25 km) affiche 24 930 € de revenu médian
Épouville affiche un niveau de vie médian de 25 290 €, dans la moyenne française. Le revenu médian du département, 21 330 €, est inférieur à celui d'Épouville de quelque 3 960 €. Les 10 % de ménages les plus modestes perçoivent moins de 16 690 € quand les 10 % les plus aisés dépassent 38 680 €, soit un rapport interdécile contenue de 2,3.
Le marché de l'emploi communal reste en ligne avec les moyennes françaises: chômage 7,2 %, taux d'emploi 68,9 %. Les employés forment le premier groupe professionnel à 29,2 %.
Selon Sirene, Épouville dénombre 181 établissements actifs en 2023, dans une structure à dominante tertiaire. Le premier secteur NAF rassemble 22,1 % des établissements, autour de la catégorie administration publique, enseignement, santé, action sociale. L'activité de création reste soutenue: 13 immatriculations en 2024, sur un stock en +32,1 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Côté employeurs, ARIS et LV OVERSEAS LE HAVRE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Le ratio épargne/recettes reste modeste en 2024, avec 70 €/hab d'épargne brute et 1 135 €/hab de recettes. La capacité de désendettement ressort à 5,2 années (raisonnable), pour 165 €/hab de dépenses d'équipement. 2 projets locaux ont bénéficié de 76 782 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Côté foncier, le taux global d'Épouville — 52,11 % en 2024 — se situe au-dessus des moyennes françaises. Le taux global de TFB s'écarte de -1,33 points par rapport à la médiane départementale (53,44 %); part communale seule: 52,00 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,68 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,60 %.
Côté géographie économique, Épouville est caractéristique du maillage rural normand, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 960 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 390 allocataires d'Épouville, avec 20 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
La distribution des revenus d'Épouville s'étage de 16 690 € pour les 10 % les plus modestes à 38 680 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 25 290 €.
Revenus par tranche d'âge
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
À Épouville, les 40-59 ans tirent la médiane (25 290 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Composition des revenus
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
Entre salaires (68,7 %), pensions (32,8 %), patrimoine (5,5 %) et prestations (2,9 %), la composition des ressources d'Épouville reflète la sociologie du territoire.
Revenus par type de ménage
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
Le croisement revenu × composition du ménage d'Épouville indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 25 290 €.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources d'Épouville évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 21 440 € | 26 930 € | 33 040 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 760 € | 22 920 € | 26 770 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 19 900 € | 20 360 € |
| Médiane | 25 680 € | 25 290 € |
| 3e quartile (Q3) | 33 090 € | 31 270 € |
| Indice de Gini | 0,25 | 0,21 |
| Effet de la redistribution | -390 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,2 % | 68,9 % | 7,2 % |
| Hommes | 74,6 % | 69,7 % | 6,5 % |
| Femmes | 73,9 % | 68,1 % | 7,9 % |
| 15-24 ans | 37,8 % | 27,1 % | 28,5 % |
| 25-54 ans | 91,6 % | 87,2 % | 4,7 % |
| 55-64 ans | 60,0 % | 55,8 % | 6,9 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 29,2 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi d'Épouville avec 41,3 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (86,3 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible d'Épouville.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 88,7 % des salariés d'Épouville, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 21,4 % d'Épouville, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active d'Épouville, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Épouville, 390 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ARIS | Construction (NAF 43.29A) | 100 à 199 salariés |
| #2 | LV OVERSEAS LE HAVRE | Transports et entreposage (NAF 52.29B) | 100 à 199 salariés |
| #3 | COLLEGE GEORGES BRASSENS | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | CARREFOUR MARKET | Commerce (NAF 47.11D) | 50 à 99 salariés |
| #5 | MAS MAGDALA | Santé humaine et action sociale (NAF 87.20A) | 50 à 99 salariés |
| #6 | ENTREPRISE BALBIANO S A | Construction (NAF 43.99C) | 50 à 99 salariés |
| #7 | TRANSPORTS BALBIANO S A | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 50 à 99 salariés |
| #8 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | CIF - CONCEPT IN FREIGHT | Transports et entreposage (NAF 52.29B) | 20 à 49 salariés |
| #10 | ARIS | Construction (NAF 43.29A) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Accueil agence postale et agrandissement de la mairie | 330 433 € | 66 087 € | 20,0 % |
| DETR | Deci - installation d'une bache incendie - rue roger cuvelier | 26 739 € | 10 695 € | 40,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises
Épouville héberge 181 établissements, soit 7,0 pour 100 habitants. On dénombre 13 créations récentes, soit 7,2 % du parc existant. L'économie locale est portée par Administration publique, enseignement, santé, action sociale (22 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0