01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 2,8 %. Le taux de chômage a baissé de 2,9 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 28 910 € | — |
| 2018 | 29 190 € | — |
| 2019 | 29 300 € | — |
| 2020 | 29 470 € | — |
| 2021 | 29 720 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 30 450 € | 29 720 € |
| Effet de la redistribution | -730 € sur la médiane | |
À 12 km, Saint-Aubin-sur-Mer (2 101 hab.) enregistre 25 140 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 69,0 % | 63,8 % | 7,6 % |
| Hommes | 65,1 % | 60,2 % | 7,5 % |
| Femmes | 73,1 % | 67,6 % | 7,6 % |
| 15-24 ans | 36,0 % | 31,1 % | 13,6 % |
| 25-54 ans | 95,1 % | 89,2 % | 6,2 % |
| 55-64 ans | 70,3 % | 66,8 % | 4,9 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés d'Épron est Employés (38,8 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 32 | 5,8 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 147 | 26,2 % |
| Professions intermédiaires | 128 | 22,8 % |
| Employés | 218 | 38,8 % |
| Ouvriers | 36 | 6,5 % |
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
À Épron, 48,3 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 19 | 3,3 % |
| Construction | 31 | 5,4 % |
| Commerce, transports, services | 271 | 48,3 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 241 | 43,0 % |
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail d'Épron est Voiture (75,0 % des actifs occupés).
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 19 | 2,5 % |
| Marche à pied | 33 | 4,3 % |
| Vélo | 84 | 10,8 % |
| Deux-roues motorisé | 14 | 1,9 % |
| Voiture | 581 | 75,0 % |
| Transports en commun | 43 | 5,6 % |
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés d'Épron est CDI / Fonction publique (77,8 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 548 | 77,8 % |
| CDD | 82 | 11,6 % |
| Intérim | 6 | 0,8 % |
| Apprentissage / Stage | 68 | 9,6 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 12,3 % de la population non scolarisée d'Épron.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 150 | 12,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 48 | 3,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 166 | 13,6 % |
| Baccalauréat | 201 | 16,5 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 153 | 12,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 185 | 15,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 318 | 26,0 % |
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 9,7 % | 14,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 2,2 % | 5,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 14,3 % | 13,0 % |
| Baccalauréat | 17,7 % | 15,5 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 13,1 % | 12,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 12,6 % | 17,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 30,4 % | 22,4 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
À Épron, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 49 | 39 | 80,1 % |
| 6-10 ans | 83 | 83 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 73 | 73 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 54 | 53 | 98,5 % |
| 18-24 ans | 419 | 338 | 80,7 % |
| 25-29 ans | 156 | 31 | 20,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Parmi les 660 foyers allocataires d'Épron, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Avec ses 2 093 habitants, Épron relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 8,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Caen et Hérouville-Saint-Clair. Parmi les principaux employeurs figurent BUILDERS ECOLE D INGENIEURS et EHPAD 'L'OREE DU GOLF''. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (38,8 % des emplois).
Les ménages d'Épron disposent d'un revenu médian de 29 720 €, au-dessus de la médiane nationale. L'écart avec la médiane dans le Calvados — 22 010 € — atteint près de 7 710 € en faveur d'Épron.
Le taux de chômage (7,6 %) et le taux d'emploi (63,8 %) placent Épron dans une situation proche des moyennes nationales. 38,8 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des employés, CSP dominante communale.
Le paysage économique communal, 177 unités en 2023, est marqué par le commerce et les services. La première branche NAF — administration publique, enseignement, santé, action sociale — représente 33,3 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 31 immatriculations en 2024, sur un stock en +108,2 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent BUILDERS ECOLE D INGENIEURS et EHPAD 'L'OREE DU GOLF''.
L'exercice 2024 affiche 892 €/hab de recettes, 781 €/hab de dépenses et 110 €/hab d'épargne brute, profil budgétaire équilibré. Côté solvabilité, il faudrait 0,7 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 234 €/hab.
En 2024, la TFB globale d'Épron s'établit à 56,55 %, au-dessus du repère national. Le taux global de TFB s'écarte de +6,07 points par rapport à la médiane départementale (50,48 %); part communale seule: 54,93 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,50 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,58 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Sur le plan territorial, Épron est dans la géographie typique de la Normandie: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Côté navettes domicile-travail, 401 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 660 allocataires d'Épron, dont 20 foyers au RSA.