Petite commune de 2 465 habitants, Saint-Contest s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 17,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Caen et Hérouville-Saint-Clair. Parmi les principaux employeurs figurent PORTS DE NORMANDIE et GIP LABEO. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,3 % des emplois).
À 10 km, Fontaine-Étoupefour (2 810 hab.) enregistre 27 940 € de revenu médian
Indicateur clé de niveau de vie, le revenu médian de Saint-Contest s'élève à 29 500 €, au-delà de la référence nationale. L'écart avec la médiane dans le Calvados — 22 010 € — atteint près de 7 490 € en faveur de Saint-Contest. Le rapport entre le 9e et le 1er décile ressort à 3,3, soit une dispersion importante des niveaux de vie communaux.
Avec 1 095 actifs, 7,4 % de chômage et 70,1 % de taux d'emploi, Saint-Contest s'aligne sur les repères nationaux. Les professions intermédiaires dominent la structure des emplois à 35,3 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Le tissu productif de Saint-Contest, 877 unités actives (2023), repose largement sur le commerce, les transports et les services. Le secteur de activités scientifiques, techniques, services administratifs domine le tissu avec 29,6 % des unités. 81 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +41,9 % sur la décennie). PORTS DE NORMANDIE et GIP LABEO comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Les comptes de l'exercice 2024 montrent un équilibre tendu: 764 €/hab de recettes, 692 €/hab de dépenses, 72 €/hab d'épargne brute. La durée théorique de désendettement — 4,6 années — reste courte, aux côtés de 232 €/hab d'investissement.
Le taux global de TFB en 2024 (46,56 %) est conforme à la moyenne nationale. Le taux global de TFB s'écarte de -3,92 points par rapport à la médiane départementale (50,48 %); part communale seule: 44,94 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,50 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,52 %.
À l'échelle régionale, Saint-Contest est une commune de Normandie, entre haies, prairies et plateaux, donnée structurante pour la lecture économique. Quelque 818 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 400 allocataires de Saint-Contest, avec 25 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
Les déciles révèlent un écart de 3,3 entre les 10 % aux plus faibles revenus (16 020 €) et les 10 % les plus aisés (53 280 €), autour d'une médiane de 29 500 €.
Revenus par tranche d'âge
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
Au fil des âges de Saint-Contest, la médiane communale de 29 500 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Composition des revenus
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
Entre salaires (66,9 %), pensions (30,0 %), patrimoine (12,5 %) et prestations (2,5 %), la composition des ressources de Saint-Contest reflète la sociologie du territoire.
Revenus par type de ménage
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
Le croisement revenu × composition du ménage de Saint-Contest indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 29 500 €.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Saint-Contest.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 22 090 € | 29 230 € | 37 690 € |
| Pensions, retraites et rentes | 22 680 € | 29 710 € | 36 420 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 21 840 € | 22 150 € |
| Médiane | 30 270 € | 29 500 € |
| 3e quartile (Q3) | 41 260 € | 38 150 € |
| Indice de Gini | 0,33 | 0,28 |
| Effet de la redistribution | -770 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,7 % | 70,1 % | 7,4 % |
| Hommes | 76,0 % | 70,9 % | 6,8 % |
| Femmes | 75,4 % | 69,4 % | 8,0 % |
| 15-24 ans | 33,7 % | 27,4 % | 18,8 % |
| 25-54 ans | 95,3 % | 88,9 % | 6,7 % |
| 55-64 ans | 66,8 % | 63,3 % | 5,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Premier groupe de l'emploi local, les Professions intermédiaires représentent 35,3 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 69,7 % des emplois de Saint-Contest.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
À Saint-Contest, 83,6 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 87,2 % des salariés de Saint-Contest, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 8,8 % de la population non scolarisée de Saint-Contest.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Saint-Contest, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 400 foyers allocataires de Saint-Contest, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | PORTS DE NORMANDIE | Transports et entreposage (NAF 52.22Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | GIP LABEO | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 71.20B) | 100 à 199 salariés |
| #3 | PARTELIOS HABITAT | Activités immobilières (NAF 68.20A) | 50 à 99 salariés |
| #4 | A G C NORMANDIE OUEST | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 69.20Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | BHN CAEN | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 69.20Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | FITECO | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 69.20Z) | 50 à 99 salariés |
| #7 | SNC SOGEA NORD-OUEST | Construction (NAF 41.20B) | 50 à 99 salariés |
| #8 | CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DE REGION NORMANDIE | Autres activités de services (NAF 94.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #9 | CCIT CAEN NORMANDIE HOTEL CONSULAIRE | Autres activités de services (NAF 94.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #10 | RECREA | Arts, spectacles et loisirs (NAF 93.11Z) | 50 à 99 salariés |
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Saint-Contest comprend 877 établissements actifs, soit 35,6 pour 100 habitants (+346 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 9,2 % du stock (81 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Activités scientifiques, techniques, services administratifs (30 %) et Industrie (25 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0