Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Espéraza.
Commune rurale de 1 774 habitants, Espéraza bénéficie d'un soutien public renforcé pour dynamiser son territoire. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la moyenne française.
Environ 52,6 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Limoux et Couiza. Parmi les principaux employeurs figurent MAISON DE RETRAITE et ID UNLIMITED. Le marché du travail reste tendu (22,3 % de chômage).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. 1 tiers-lieu complète l'offre d'accueil économique locale.
À Couiza, commune similaire à 4 km, le revenu médian est de 18 500 €
Le revenu médian (17 820 €) reste très en retrait de la médiane nationale. Face à la médiane dans l'Aude fixée à 19 850 €, le revenu médian communal est en retrait d'environ 2 030 €.
Le chômage — 22,3 % — et le faible taux d'emploi (51,0 %) dessinent un marché du travail sous forte tension, pour 565 actifs. La CSP la plus représentée est celle des employés (28,4 %), devant les autres catégories.
Le tissu productif d'Espéraza (185 établissements en 2023) conserve une composante industrielle significative. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 27,6 % du total des unités actives. Au millésime 2024, 35 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création positive (stock à +28,5 % sur la période). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs MAISON DE RETRAITE et ID UNLIMITED.
Les indicateurs de l'OFGL en 2024 témoignent d'une épargne communale limitée (115 €/hab) sur des recettes de 1 295 €/hab. Côté solvabilité, il faudrait 2,2 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 311 €/hab.
La commune applique en 2024 un taux global de taxe foncière bâtie supérieur à la moyenne (66,83 %). Comparée au département (66,80 % de médiane TFB), Espéraza présente un écart de +0,03 points — la part communale pure s'élève à 57,59 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 38,53 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,31 %.
Espéraza est dans le tissu villageois du Languedoc historique; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Espéraza à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les flux domicile-travail font état de 217 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 470 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 135 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 16 650 € | 17 820 € |
| Effet de la redistribution | +1 170 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 65,7 % | 51,0 % | 22,3 % |
| Hommes | 63,8 % | 48,3 % | 24,3 % |
| Femmes | 67,4 % | 53,6 % | 20,5 % |
| 15-24 ans | 47,0 % | 33,3 % | 29,1 % |
| 25-54 ans | 82,2 % | 64,4 % | 21,6 % |
| 55-64 ans | 47,0 % | 37,1 % | 21,1 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (28,4 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive d'Espéraza.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
La spécialisation économique d'Espéraza se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 38,7 % de l'emploi total.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Parmi les actifs occupés d'Espéraza, 76,8 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Espéraza, CDI / Fonction publique concerne 76,6 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 32,9 % de la population non scolarisée d'Espéraza.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge d'Espéraza suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 470 allocataires d'Espéraza bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAISON DE RETRAITE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #2 | ID UNLIMITED | Industrie manufacturière (NAF 13.99Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | INTERMARCHE | Commerce (NAF 47.11D) | 20 à 49 salariés |
| #5 | SEFA | Industrie manufacturière (NAF 28.94Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | ACTIFOREST | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 02.40Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | GOLGEMMA | Industrie manufacturière (NAF 20.53Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | ENEDIS | Énergie (NAF 35.13Z) | 10 à 19 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
1 tiers-lieu recense a Espéraza. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
Source : France Tiers-Lieux / ANCT - Recensement 2023 — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial d'Espéraza se compose de 185 établissements, soit 10,4 pour 100 habitants. Avec 35 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 18,9 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (28 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (23 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
