Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Estaing : revenu médian 22 060 €/an, chômage 11,2 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 17,5 %. Le taux de chômage a monté de 1,9 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 18 780 € | — |
| 2018 | 20 070 € | — |
| 2019 | 20 280 € | — |
| 2020 | 20 830 € | — |
| 2021 | 22 060 € | — |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 810 € | 22 060 € |
| Effet de la redistribution | +250 € sur la médiane | |
En comparaison, Muret-Le-Château (à 12 km) enregistre 23 030 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,3 % | 69,6 % | 11,2 % |
| Hommes | 77,8 % | 71,1 % | 8,6 % |
| Femmes | 78,9 % | 68,0 % | 13,9 % |
| 15-24 ans | 54,8 % | 35,5 % | 35,3 % |
| 25-54 ans | 92,3 % | 83,2 % | 9,8 % |
| 55-64 ans | 64,0 % | 59,6 % | 7,0 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (25,5 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive d'Estaing.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 29 | 21,3 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 25 | 17,9 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 3,6 % |
| Professions intermédiaires | 29 | 20,8 % |
| Employés | 35 | 25,5 % |
| Ouvriers | 15 | 10,9 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 28,7 % des emplois situés à Estaing, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 39 | 28,5 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 25 | 18,1 % |
| Commerce, transports, services | 39 | 28,7 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 34 | 24,7 % |
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
À Estaing, 69,5 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 23 | 12,1 % |
| Marche à pied | 27 | 14,2 % |
| Vélo | 2 | 1,1 % |
| Deux-roues motorisé | 1 | 0,5 % |
| Voiture | 132 | 69,5 % |
| Transports en commun | 5 | 2,6 % |
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
À Estaing, CDI / Fonction publique concerne 78,4 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 91 | 78,4 % |
| CDD | 19 | 16,4 % |
| Apprentissage / Stage | 5 | 4,3 % |
Deux indicateurs éclairent la nature des emplois occupés. Le poids des non-salariés (indépendants, chefs d'entreprise, exploitants) mesure la vitalité entrepreneuriale locale ; celui du temps partiel, souvent plus répandu chez les femmes et dans les services, constitue l'un des principaux marqueurs de la précarité de l'emploi.
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Estaing, 20,2 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 89 | 20,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 39 | 8,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 120 | 27,3 % |
| Baccalauréat | 85 | 19,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 42 | 9,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 33 | 7,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 32 | 7,3 % |
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 20,8 % | 19,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5,7 % | 11,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 34,4 % | 20,6 % |
| Baccalauréat | 18,4 % | 20,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 7,5 % | 11,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 5,7 % | 9,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 7,5 % | 7,0 % |
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge d'Estaing suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 11 | 6 | 54,5 % |
| 6-10 ans | 14 | 13 | 92,9 % |
| 11-14 ans | 12 | 12 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 10 | 10 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 21 | 7 | 33,3 % |
| 25-29 ans | 11 | 1 | 9,1 % |
Le graphique CAF détaille la composition des 50 foyers aidés d'Estaing, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Petite commune de 502 habitants soutenue par plusieurs dispositifs d'appui territorial, Estaing active des leviers de revitalisation. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Environ 41,3 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Espalion et Rodez. Parmi les principaux employeurs figurent SERVICE DE SOINS INFIRMIERS et ALADMR DE LA VALLEE D'OLT.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 213 780 € d'aides d'investissement.
Le niveau de vie médian — 22 060 € — place Estaing dans la moyenne des communes françaises. À l'échelle départementale, la médiane (21 690 €) est proche de celle d'Estaing.
Le taux de chômage (11,2 %) est supérieur à la médiane française, le taux d'emploi (69,6 %) inférieur, pour 206 actifs. La CSP la plus représentée est celle des employés (25,5 %), devant les autres catégories.
Avec 76 établissements actifs (2023), Estaing présente un profil à composante agricole significative. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 34,2 % du stock d'établissements. Le rythme de création atteint 18 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +35,7 %. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs SERVICE DE SOINS INFIRMIERS et ALADMR DE LA VALLEE D'OLT.
La capacité d'autofinancement reste solide en 2024, avec 456 €/hab d'épargne brute sur 1 778 €/hab de recettes. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 3,8 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 995 €/hab. Un projet local a bénéficié de 213 780 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de taxe foncière bâtie d'Estaing — 40,52 % en 2024 — se tient autour du niveau moyen français. Comparée au département (42,66 % de médiane TFB), Estaing présente un écart de -2,14 points — la part communale pure s'élève à 37,18 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 29,91 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,62 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Estaing est dans le tissu rural de l'Occitanie intérieure. L'ANCT classe Estaing à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Le nombre de navetteurs sortants — 101 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 50 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
