Économie
Rupture de série en 2023 : nouveau dispositif Filosofi, données non directement comparables avec 2012-2021. Niveau de vie médian et taux de pauvreté : Filosofi 2023 ; déciles, indice de Gini, rapport interdécile, composition des revenus et ventilations : Filosofi 2021, dernier millésime de l'ancien dispositif.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
La courbe des déciles place la médiane locale à 22 280 €, avec un rapport D9/D1 de 3,1 qualifiant une inégalité importante.
| Décile de niveau de vie | Revenu disponible (€/UC/an) |
|---|---|
| 1er décile (D1) | 12 280 € |
| D2 | 15 290 € |
| D3 | 17 890 € |
| D4 | 20 170 € |
| Médiane | 22 280 € |
| D6 | 24 500 € |
| D7 | 27 160 € |
| D8 | 30 890 € |
| 9e décile (D9) | 37 640 € |
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 7,5 %. Le taux de pauvreté a augmenté de 1 point. Le taux de chômage a baissé de 1,9 pt (2017–2023).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 20 730 € | 14 % |
| 2018 | 21 160 € | 15 % |
| 2019 | 21 330 € | 14 % |
| 2020 | 21 790 € | 14 % |
| 2021 | 22 280 € | 15 % |
Le revenu médian atteint 21 900 € à Échirolles, commune de 37 491 hab. à 69 km
Données du recensement 2023 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,4 % | 66,8 % | 11,3 % |
| Hommes | 77,5 % | 69,3 % | 10,6 % |
| Femmes | 73,3 % | 64,4 % | 12,1 % |
| 15-24 ans | 49,0 % | 39,3 % | 19,8 % |
| 25-54 ans | 89,5 % | 80,1 % | 10,5 % |
| 55-64 ans | 60,0 % | 54,6 % | 9,0 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Gap est Employés (31,9 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 115 | 0,5 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 1 650 | 7,5 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 3 107 | 14,1 % |
| Professions intermédiaires | 6 852 | 31,1 % |
| Employés | 7 040 | 31,9 % |
| Ouvriers | 3 285 | 14,9 % |
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
À Gap, 45,6 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 224 | 1,0 % |
| Industrie | 776 | 3,5 % |
| Construction | 1 534 | 7,0 % |
| Commerce, transports, services | 9 456 | 42,9 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 10 059 | 45,6 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2023
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Entre 16,6 % sans diplôme et 34,0 % de diplômés du supérieur, la distribution de Gap éclaire la trajectoire éducative des habitants.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 5 300 | 16,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 2 113 | 6,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 7 539 | 23,6 % |
| Baccalauréat | 6 121 | 19,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 4 035 | 12,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 3 644 | 11,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 3 202 | 10,0 % |
| Indicateur | Valeur |
|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 16 670 € |
| Médiane (Q2) | 22 280 € |
| 3e quartile (Q3) | 28 850 € |
| D1 (1er décile) | 12 280 € |
| D2 (2e décile) | 15 290 € |
| D3 (3e décile) | 17 890 € |
| D4 (4e décile) | 20 170 € |
| D6 (6e décile) | 24 500 € |
| D7 (7e décile) | 27 160 € |
| D8 (8e décile) | 30 890 € |
| D9 (9e décile) | 37 640 € |
| Rapport interdécile (D9/D1) | 3,1 |
| S80/S20 | 3,8 |
| Indice de Gini | 0,26 |
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
Politique de la Ville 2024
La commune accueille des quartiers prioritaires de la politique de la ville : territoires ciblés pour leur concentration de pauvreté, bénéficiant d'aides renforcées (éducation, emploi, rénovation urbaine, exonérations commerce).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme national qui aide les villes moyennes a revitaliser leur centre-ville (commerces, logement, mobilite).
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
2 tiers-lieux recenses a Gap. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
Avec 41 293 habitants, Gap structure un bassin de vie intermédiaire dans l'Hautes-Alpes. Le revenu médian se tient au niveau de la médiane nationale.
Une majorité d'actifs (84,6 %) travaille sur place, les autres rejoignant principalement Tallard et Chorges. Parmi les principaux employeurs figurent CTRE HOSPITALIER INTERCOM ALPES DU SUD et DEPARTEMENT DES HAUTES ALPES.
La commune est éligible à la politique de la ville (QPV), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Action Cœur de Ville. Un projet a été subventionné par l'État pour 227 997 € d'aides d'investissement. 2 tiers-lieux complètent l'offre d'accueil économique locale.
Gap, avec 22 280 € de médiane, s'inscrit en dessous des repères nationaux de niveau de vie. Le repère retenu est la médiane nationale, à 25 920 € (INSEE, 2023), soit 3 640 € de plus qu'ici. La médiane départementale s'élève à 25 060 €, soit environ 2 780 € de plus qu'à Gap. La distribution des revenus affiche une dispersion importante (D9/D1 = 3,1): le 1er décile se situe à 12 280 €, le 9e à 37 640 €.
Le taux de chômage (11,3 %) est supérieur à la médiane française, le taux d'emploi (66,8 %) inférieur, pour 18 235 personnes actives. Parmi les emplois de Gap, les employés concentrent 31,9 % des effectifs. Le niveau de qualification local est marqué par 34,0 % de diplômés du supérieur parmi les résidents.
Le tissu entrepreneurial communal, 4 772 unités actives en 2024, penche nettement vers le tertiaire. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 22,3 % des unités productives. Au millésime 2025, 553 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +36,4 % sur la période). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment CTRE HOSPITALIER INTERCOM ALPES DU SUD et DEPARTEMENT DES HAUTES ALPES.
La situation financière apparaît confortable en 2025, avec 394 €/hab d'épargne brute sur 1 571 €/hab de recettes. Côté solvabilité, il faudrait 2,7 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 648 €/hab. Un projet local a bénéficié de 227 997 € de subvention de l'État (DETR/DSIL), le potentiel financier par habitant s'établit à 950 €.
Au millésime 2025, la TFB globale (62,05 %) figure au-dessus de la référence nationale moyenne. L'écart avec la médiane départementale — 56,58 % — est de +5,47 points, sur un taux communal pur de 61,86 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,27 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,37 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Gap est une commune montagnarde des Alpes du Sud. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — Quartier Prioritaire de la Ville (QPV) et dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR) — pris en compte dans certaines aides publiques. La commune attire 8 096 navetteurs entrants, pendant que 2 548 résidents rejoignent Tallard et Chorges et d'autres pôles voisins. Sur le versant social, la CAF dénombre 8 765 allocataires, dont 925 foyers bénéficiaires du RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Gap, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Gap (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| L | Activités immobilières | 3 327 | 21,8 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 1 653 | 10,8 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 1 590 | 10,4 % |
| S | Autres activités de services | 1 439 | 9,4 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 1 245 | 8,1 % |
| F | Construction | 968 | 6,3 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 860 | 5,6 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 774 | 5,1 % |
| P | Enseignement | 649 | 4,2 % |
| I | Hébergement et restauration | 492 | 3,2 % |
| H | Transports et entreposage | 463 | 3,0 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 457 | 3,0 % |
| C | Industrie manufacturière | 434 | 2,8 % |
| J | Information et communication | 426 | 2,8 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 264 | 1,7 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 117 | 0,8 % |
| O | Administration publique | 111 | 0,7 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 25 | 0,2 % |
Répartition des 10 982 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Gap (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| CTRE HOSPITALIER INTERCOM ALPES DU SUD siège | — | 2 000 à 4 999 salariés | 86.10Z Santé humaine et action sociale |
| DEPARTEMENT DES HAUTES ALPES siège | Service de l'État | 1 000 à 1 999 salariés | 84.11Z Administration publique |
| COMMUNE DE GAP siège | — | 500 à 999 salariés | 84.11Z Administration publique |
| LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE DOMINIQUE VILLARS | — | 250 à 499 salariés | 85.59A Enseignement |
| DIRECTION DEPARTEMENTALE DES TERRITOIRES HAUTES-ALPES siège | — | 100 à 199 salariés | 84.13Z Administration publique |
| DIRECTION DES SERVICES DEPARTEMENTAUX DE L'EDUCATION NATIONALE DES HAUTES ALPES siège | — | 100 à 199 salariés | 84.12Z Administration publique |
| LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE DOMINIQUE VILLARS siège | — | 100 à 199 salariés | 85.31Z Enseignement |
| LYCEE POLYVALENT ARISTIDE BRIAND siège | — | 100 à 199 salariés | 85.31Z Enseignement |
| COLLEGE DE FONTREYNE siège | — | 100 à 199 salariés | 85.31Z Enseignement |
| CA GAP-TALLARD-DURANCE siège | — | 100 à 199 salariés | 84.11Z Administration publique |
| CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE | — | 100 à 199 salariés | 87.10A Santé humaine et action sociale |
| CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE siège | — | 100 à 199 salariés | 88.99B Santé humaine et action sociale |
| SCE DEPARTEMENTAL INCENDIE ET SECOURS siège | — | 100 à 199 salariés | 84.25Z Administration publique |
| CENTRE DEPARTEMENTAL DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE siège | — | 100 à 199 salariés | 84.11Z Administration publique |
| GAP SUD siège | SAS (société par actions simplifiée) | 100 à 199 salariés | 47.11D Commerce de gros et de détail |
| SOCIETE ROUTIERE DU MIDI siège | SAS (société par actions simplifiée) | 100 à 199 salariés | 42.11Z Construction |
| SITE ADMINISTRATIF GAP TOKORO | — | 100 à 199 salariés | 64.19Z Activités financières et d'assurance |
| NERA PROPRETE PROVENCE siège | SA (société anonyme) | 100 à 199 salariés | 81.21Z Activités de services administratifs et soutien |
| POLYCLINIQUE DES ALPES DU SUD siège | SA (société anonyme) | 100 à 199 salariés | 86.10Z Santé humaine et action sociale |
| DISTRICOLIS siège | SAS (société par actions simplifiée) | 100 à 199 salariés | 49.41B Transports et entreposage |
| SUDALP II siège | SAS (société par actions simplifiée) | 100 à 199 salariés | 47.11F Commerce de gros et de détail |
| MSA ALPES VAUCLUSE | — | 100 à 199 salariés | 84.30A Administration publique |
| ALP'AGE AUTONOMIE siège | SARL | 100 à 199 salariés | 88.10A Santé humaine et action sociale |
| UNAPEI ALPES PROVENCE | Association déclarée | 100 à 199 salariés | 88.10C Santé humaine et action sociale |
| APF FRANCE HANDICAP | — | 100 à 199 salariés | 87.30B Santé humaine et action sociale |
| CAISSE COMMUNE DE SECURITE SOCIALE DES HAUTES ALPES siège | — | 100 à 199 salariés | 84.30A Administration publique |
| SAMSE | SA (société anonyme) | 50 à 99 salariés | 46.73A Commerce de gros et de détail |
| FRANCE TRAVAIL | — | 50 à 99 salariés | 84.13Z Administration publique |
| CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DE REGION PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR | — | 50 à 99 salariés | 85.32Z Enseignement |
| DIRECTION DEPARTEMENTALE DE L'EMPLOI, DU TRAVAIL ET DES SOLIDARITES ET DE LA PROTECTION DES POPULATIONS HAUTES-ALPES siège | — | 50 à 99 salariés | 84.12Z Administration publique |
| PREFECTURE DE DEPARTEMENT HAUTES-ALPES siège | — | 50 à 99 salariés | 84.11Z Administration publique |
| PARC NATIONAL DES ECRINS siège | — | 50 à 99 salariés | 91.04Z Arts, spectacles et activités récréatives |
| LYCEE PROFESSIONNEL PAUL HERAUD - LYCEE DES METIERS DE L'HABITAT ET DES TRANSPORTS DURABLES siège | — | 50 à 99 salariés | 85.32Z Enseignement |
| LYCEE PROFESSIONEL SEVIGNE siège | — | 50 à 99 salariés | 85.32Z Enseignement |
| COLLEGE CENTRE siège | — | 50 à 99 salariés | 85.31Z Enseignement |
| ETABLISSEMENT PUBLIC LOCAL D'ENSEIGNEMENT ET DE FORMATION PROFESSIONNELLE AGRICOLES DE GAP siège | — | 50 à 99 salariés | 85.32Z Enseignement |
| COLLEGE MAUZAN siège | — | 50 à 99 salariés | 85.31Z Enseignement |
| SARL ALPES NETTOYAGE ET ENTRETIEN | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 81.22Z Activités de services administratifs et soutien |
| ALPES RECHERCHE ET DEVELOPPEMENT siège | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 58.29C Information et communication |
| LA POSTE | — | 50 à 99 salariés | 53.10Z Transports et entreposage |
| ORANGE | SA (société anonyme) | 50 à 99 salariés | 61.10Z Information et communication |
| GROUPE CHOPARD siège | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 45.11Z Commerce de gros et de détail |
| SOCIETE DES CARS ALPES LITTORAL siège | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 49.39A Transports et entreposage |
| GAP AUTOMOBILES siège | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 45.11Z Commerce de gros et de détail |
| ASSOCIATION LA PETITE OURSE siège | — | 50 à 99 salariés | 94.99Z Autres activités de services |
| CLAIR NET siège | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 81.21Z Activités de services administratifs et soutien |
| JEAN LAIN MOBILITES siège | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 45.11Z Commerce de gros et de détail |
| B.R.H. siège | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 56.10C Hébergement et restauration |
| UNION GEST ETS CAIS ASS MAL PACA CORSE | — | 50 à 99 salariés | 86.10Z Santé humaine et action sociale |
| ALPAGEL GAP siège | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 46.39A Commerce de gros et de détail |
| ENEDIS | — | 50 à 99 salariés | 35.13Z Production et distribution d'énergie |
| ENEDIS | — | 50 à 99 salariés | 35.13Z Production et distribution d'énergie |
| OFFICE PUBLIC DE L HABITAT DES HAUTES ALPES siège | — | 50 à 99 salariés | 68.20A Activités immobilières |
| ENERGIES MAINTENANCE CHAUFFAGE CLIMATISATION - EMC2 siège | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 43.22B Construction |
| TIERS TEMPS GAP siège | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 87.10A Santé humaine et action sociale |
| ASSOCIATION JEAN MARTIN siège | Association déclarée | 50 à 99 salariés | 87.30A Santé humaine et action sociale |
| OFFICE NATIONAL DES FORETS | — | 50 à 99 salariés | 02.40Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| ASSOCIATION DEPARTEMENTALE POUR LA SAUVEGARDE DES ENFANTS ET DES ADULTES DES HAUTES ALPES | Association déclarée | 50 à 99 salariés | 87.10B Santé humaine et action sociale |
| ASSOCIATION DE GROUPEMENTS EDUCATIFS | Association déclarée | 50 à 99 salariés | 87.90A Santé humaine et action sociale |
| LA BOITE A OUTILS | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 47.52B Commerce de gros et de détail |
| OGEC SAINT-JOSEPH siège | Association déclarée | 50 à 99 salariés | 85.31Z Enseignement |
| ANDRETY siège | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 46.74A Commerce de gros et de détail |
| RUDING DISTRIBUTION siège | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 47.11F Commerce de gros et de détail |
| RICHARDSON | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 46.74B Commerce de gros et de détail |
| LE DAUPHINE LIBERE | SA (société anonyme) | 20 à 49 salariés | 58.13Z Information et communication |
| DIRECTION REGIONALE DE L'ENVIRONNEMENT DE L'AMENAGEMENT ET DU LOGEMENT PROVENCE ALPES-COTE D'AZUR | — | 20 à 49 salariés | 84.13Z Administration publique |
| AGENCE REGIONALE DE SANTE DE PROVENCE ALPES COTE D'AZUR | — | 20 à 49 salariés | 84.12Z Administration publique |
| DIRECTION DEPARTEMENTALE FINANCES PUBLIQUES HAUTES ALPES siège | — | 20 à 49 salariés | 84.11Z Administration publique |
| DIRECTION DEPARTEMENTALE FINANCES PUBLIQUES HAUTES ALPES | — | 20 à 49 salariés | 84.11Z Administration publique |
| DIRECTION DEPARTEMENTALE FINANCES PUBLIQUES HAUTES ALPES | — | 20 à 49 salariés | 84.11Z Administration publique |
| CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DE REGION PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR | — | 20 à 49 salariés | 94.11Z Autres activités de services |
| OFFICE FRANCAIS DE LA BIODIVERSITE | — | 20 à 49 salariés | 84.13Z Administration publique |
| SECRETARIAT GENERAL COMMUN DEPARTEMENTAL HAUTES-ALPES siège | — | 20 à 49 salariés | 84.11Z Administration publique |
| DIRECTION INTERREGIONALE DES SERVICES PENITENTIAIRES MARSEILLE - SUD-EST | — | 20 à 49 salariés | 84.23Z Administration publique |
| COUR D APPEL DE GRENOBLE | — | 20 à 49 salariés | 84.23Z Administration publique |
| CHAMBRE DEP AGRICULTURE DES HAUTES ALPES siège | — | 20 à 49 salariés | 94.11Z Autres activités de services |
| MISSION LOCALE JEUNES HAUTES-ALPES siège | Association déclarée | 20 à 49 salariés | 84.13Z Administration publique |
| CHAMBRE DE COMMERCE ET D INDUSTRIE DE REGION PROVENCE-ALPES-COTE D AZUR | — | 20 à 49 salariés | 94.11Z Autres activités de services |
| COMMUNE DE GAP | — | 20 à 49 salariés | 85.20Z Enseignement |
| DEPARTEMENT DES HAUTES ALPES | Service de l'État | 20 à 49 salariés | 71.20B Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| ASA DU CANAL DE GAP siège | — | 20 à 49 salariés | 42.99Z Construction |
| SA BARNEAUD PNEUS siège | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 45.32Z Commerce de gros et de détail |
| JARDILAND | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 47.76Z Commerce de gros et de détail |
| SAS BERNARD REYMOND siège | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 46.73A Commerce de gros et de détail |
| ASSOCIATION LA SAPINETTE | Association déclarée | 20 à 49 salariés | 87.90A Santé humaine et action sociale |
| TOYOTA GAP SELLENS siège | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 45.11Z Commerce de gros et de détail |
| FRANCE BOISSONS SUD-EST | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 46.34Z Commerce de gros et de détail |
| EPHISENS siège | SARL | 20 à 49 salariés | 69.20Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| FED DEPART ASS LOC AIDE DOMIC MILIEU RUR siège | Association déclarée | 20 à 49 salariés | 88.10A Santé humaine et action sociale |
| SOC EXPLOITATION CHARLES siège | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 43.32A Construction |
| STATION GAP BAYARD siège | Association déclarée | 20 à 49 salariés | 55.10Z Hébergement et restauration |
| SNC LIDL | — | 20 à 49 salariés | 47.11D Commerce de gros et de détail |
| ASS INTERMEDIAIRE HAUTES ALPES EMPLOI RELAIS siège | — | 20 à 49 salariés | 78.30Z Activités de services administratifs et soutien |
| THEATRE LA PASSERELLE ASSOC DE DEVELOPPEMENT CULTUREL DE GAP ET DES HTES ALPES siège | Association déclarée | 20 à 49 salariés | 90.04Z Arts, spectacles et activités récréatives |
| COFIRHAD | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 45.31Z Commerce de gros et de détail |
| LE GRENIER siège | — | 20 à 49 salariés | 47.29Z Commerce de gros et de détail |
| LE GRENIER | — | 20 à 49 salariés | 47.29Z Commerce de gros et de détail |
| LA POSTE | — | 20 à 49 salariés | 53.10Z Transports et entreposage |
| LA POSTE | — | 20 à 49 salariés | 53.10Z Transports et entreposage |
| CABINET BERNARD DESNAULT ET ASSOCIES siège | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 69.20Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
Les 100 plus gros employeurs de Gap classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 39 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Gap (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Gap (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique de Gap (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Gap (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
553 créations en 2025 pour un stock stabilisé à 4 772 établissements en 2024, soit +36,4 % depuis 2014.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 372 |
| 2013 | — | 360 |
| 2014 | 3 498 | 333 |
| 2015 | 3 558 | 346 |
| 2016 | 3 650 | 320 |
| 2017 | 3 680 | 367 |
| 2018 | 3 874 | 440 |
| 2019 | 4 034 | 496 |
| 2020 | 4 116 | 467 |
| 2021 | 4 365 | 593 |
| 2022 | 4 571 | 715 |
| 2023 | 4 668 | 569 |
| 2024 | 4 772 | 590 |
| 2025 | — | 553 |
Le tissu économique de Gap compte 4 772 établissements actifs. Soit 11,6 pour 100 habitants, un tissu dans la moyenne. Avec 553 créations en 2025 (taux de renouvellement soutenu de 11,6 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
| Année | Certifié bio | En conversion |
|---|---|---|
| 2009 | 343,2 ha | 0,2 ha |
| 2010 | 222,7 ha | 0,2 ha |
| 2011 | 222,5 ha | 35,0 ha |
| 2012 | 239,7 ha | 96,6 ha |
| 2013 | 203,4 ha | 101,5 ha |
| 2014 | 294,8 ha | 32,1 ha |
| 2015 | 408,0 ha | 92,6 ha |
| 2016 | 438,8 ha | 189,9 ha |
| 2017 | 474,4 ha | 326,3 ha |
| 2018 | 556,1 ha | 207,8 ha |
| 2019 | 699,2 ha | 3,4 ha |
| 2020 | 700,3 ha | 77,6 ha |
| 2021 | 694,4 ha | 305,6 ha |
| 2022 | 632,0 ha | 239,2 ha |
| 2023 | 769,1 ha | 66,9 ha |
| 2024 | 688,2 ha | 201,9 ha |
| 2025 | 705,4 ha | 220,1 ha |
| Espèce | Têtes bio |
|---|---|
| Apiculture (ruches) | 792 |
Certains effectifs sont couverts par le secret statistique et ne sont pas affichés.
De 2009 à 2025, la dynamique bio de Gap porte les surfaces à 925,5 ha.
