01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 12,1 %. Le taux de chômage a baissé de 3,5 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 23 700 € | — |
| 2018 | 24 460 € | — |
| 2019 | 25 000 € | — |
| 2020 | 24 230 € | — |
| 2021 | 26 560 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 860 € | 26 560 € |
| Effet de la redistribution | +700 € sur la médiane | |
Pour référence, Choux (9 km) affiche 21 450 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,4 % | 75,9 % | 5,6 % |
| Hommes | 84,5 % | 81,0 % | 4,1 % |
| Femmes | 75,9 % | 70,4 % | 7,3 % |
| 15-24 ans | 40,0 % | 26,7 % | 33,3 % |
| 25-54 ans | 93,7 % | 90,6 % | 3,3 % |
| 55-64 ans | 72,7 % | 69,7 % | 4,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Les Professions intermédiaires concentrent 36,4 % des emplois situés à Giron: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 7,7 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 19 | 30,7 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 4 | 6,0 % |
| Professions intermédiaires | 23 | 36,4 % |
| Employés | 12 | 19,2 % |
| Ouvriers | 0 | 0,0 % |
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Giron avec 63,8 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 7,7 % |
| Industrie | 5 | 7,7 % |
| Construction | 5 | 7,7 % |
| Commerce, transports, services | 40 | 63,8 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 8 | 13,1 % |
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Dominante: Voiture concentre 83,0 % des déplacements domicile-travail des actifs de Giron.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 7 | 8,0 % |
| Marche à pied | 7 | 8,0 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 72 | 83,0 % |
| Transports en commun | 1 | 1,1 % |
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Giron, CDI / Fonction publique concerne 92,5 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 61 | 92,5 % |
| CDD | 3 | 4,5 % |
| Intérim | 1 | 1,5 % |
| Apprentissage / Stage | 1 | 1,5 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 13,0 % de Giron, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 17 | 13,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3 | 2,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 36 | 27,5 % |
| Baccalauréat | 26 | 19,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 21 | 16,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 19 | 14,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 9 | 6,9 % |
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 20,0 % | 4,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4,3 % | 0,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 24,3 % | 31,1 % |
| Baccalauréat | 18,6 % | 21,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 11,4 % | 21,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 14,3 % | 14,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 7,1 % | 6,6 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Giron suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 10 | 8 | 80,0 % |
| 6-10 ans | 11 | 11 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 9 | 9 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 9 | 9 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 6 | 1 | 16,7 % |
| 25-29 ans | 9 | 0 | 0,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
La CAF dénombre 15 foyers allocataires de Giron, effectif modeste qui décrit une demande sociale très ciblée à l'échelle communale.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Giron compte 174 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Environ 52,6 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Valserhône et Échallon. Parmi les principaux employeurs figurent LE RELAIS NORDIQUE. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (36,4 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 9 851 € d'aides d'investissement.
Le niveau de vie des ménages de Giron, 26 560 € de médiane, s'inscrit au-dessus de la moyenne française. À l'échelle départementale, la médiane dans l'Ain s'élève à 24 540 €, soit environ 2 020 € de moins qu'à Giron.
La commune recense 89 actifs, pour un taux de chômage contenu (5,6 %) et un taux d'emploi élevé (75,9 %). La CSP la plus représentée est celle des professions intermédiaires (36,4 %), devant les autres catégories.
Le tissu productif de Giron, 29 unités actives (2023), repose largement sur le commerce, les transports et les services. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 27,6 % du total des unités actives. Au millésime 2024, 2 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +81,3 % sur la période). Parmi les employeurs identifiés localement figure notamment LE RELAIS NORDIQUE.
Sur l'exercice 2024, Giron dégage 729 €/hab d'épargne brute, signe d'une santé financière préservée. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 0,9 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 1 009 €/hab. Un projet local a bénéficié de 9 851 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux de TFB appliqué en 2024 (24,29 %) reste sous le repère national moyen. L'écart avec la médiane départementale — 32,20 % — est de -7,91 points, sur un taux communal pur de 21,54 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,05 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 14,64 %.
Giron est une commune aindinoise, dans la mosaïque Bresse-Dombes-Bugey; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Le nombre de navetteurs sortants — 44 — traduit une polarité résidentielle du territoire. La CAF identifie 15 allocataires sur le territoire communal.