Grandfontaine rassemble 1 827 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 11,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Besançon et Dannemarie-sur-Crète. Parmi les principaux employeurs figurent CABLAC et MAIRIE.
Commune voisine de taille comparable, Tarcenay-Foucherans (16 km) affiche 25 180 €
Le niveau de vie médian de Grandfontaine s'établit à 26 850 €, un seuil supérieur à la référence nationale. Face à la médiane dans le Doubs, fixée à 23 670 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 3 180 €.
Le taux de chômage (6,0 %) et le taux d'emploi (74,3 %) placent Grandfontaine parmi les communes au marché du travail tonique, avec 853 actifs. Les professions intermédiaires forment le premier groupe professionnel à 26,7 %.
Le paysage économique local (121 établissements en 2023) reste porté par les services. Le secteur de administration publique, enseignement, santé, action sociale domine le tissu avec 20,7 % des unités. 26 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création positive (stock total à +28,7 % sur la décennie). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent CABLAC et MAIRIE.
Les comptes de Grandfontaine apparaissent sains en 2024: recettes à 662 €/hab, dépenses à 528 €/hab et épargne brute à 134 €/hab. La capacité de désendettement ressort à 4,9 années (courte), pour 29 €/hab de dépenses d'équipement.
Le taux de TFB global appliqué en 2024 — 41,42 % — demeure voisin de la moyenne nationale. Rapport au repère départemental (39,01 % de TFB), Grandfontaine affiche +2,41 points d'écart, avec un taux communal de 39,51 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,91 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,00 %.
À l'échelle régionale, Grandfontaine est dans la tradition des communes de Franche-Comté, donnée structurante pour la lecture économique. Quelque 756 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 255 allocataires de Grandfontaine, avec 15 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 27 110 € | 26 850 € |
| Effet de la redistribution | -260 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,0 % | 74,3 % | 6,0 % |
| Hommes | 81,8 % | 77,0 % | 5,8 % |
| Femmes | 76,4 % | 71,8 % | 6,1 % |
| 15-24 ans | 34,4 % | 29,1 % | 15,2 % |
| 25-54 ans | 95,2 % | 90,3 % | 5,1 % |
| 55-64 ans | 66,1 % | 62,2 % | 5,9 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Professions intermédiaires (26,7 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Grandfontaine.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Grandfontaine avec 37,8 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Dominante: Voiture concentre 89,1 % des déplacements domicile-travail des actifs de Grandfontaine.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 90,1 % des salariés de Grandfontaine, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 13,2 % de Grandfontaine, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Grandfontaine, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 255 foyers aidés de Grandfontaine, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CABLAC | Commerce (NAF 46.69B) | 20 à 49 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #3 | POLIS PRECIS | Industrie manufacturière (NAF 25.62B) | 10 à 19 salariés |
| #4 | SARL GOURMANDISES DU FOURNIL | Industrie manufacturière (NAF 10.71C) | 10 à 19 salariés |
| #5 | GCBAT DOUBS | Construction (NAF 43.99C) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Grandfontaine comprend 121 établissements actifs, soit 6,6 pour 100 habitants. La création d'entreprises représente 21,5 % du stock (26 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Administration publique, enseignement, santé, action sociale (21 %) et Construction (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0