Économie
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 92,7 % | 89,1 % | 3,9 % |
| Hommes | 100,0 % | 92,0 % | 8,0 % |
| Femmes | 86,7 % | 86,7 % | 0,0 % |
| 15-24 ans | 77,8 % | 77,8 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 100,0 % | 97,0 % | 3,0 % |
| 55-64 ans | 84,6 % | 76,9 % | 9,1 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 66,7 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 33,3 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 0 | 0,0 % |
| Ouvriers | 10 | 66,7 % |
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Grandfontaine-sur-Creuse avec 100,0 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 15 | 100,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 0 | 0,0 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part de diplômés du supérieur atteint 14,7 % à Grandfontaine-sur-Creuse, contre 6,6 % sans diplôme: un écart qui pèse sur le positionnement sur le marché du travail.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 4 | 6,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3 | 4,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 23 | 39,3 % |
| Baccalauréat | 20 | 34,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 6 | 9,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 2 | 3,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 1 | 1,6 % |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Grandfontaine-sur-Creuse (75 habitants) présente un profil rural à chômage contenu, signe d'un bassin d'emploi local relativement absorbant. La part de diplômés du supérieur y reste limitée (14,7 %).
Seuls 28,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Morteau et Vercel-Villedieu-Le-Camp. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (66,7 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
Le bassin d'emploi local affiche un chômage de 3,9 % et un taux d'emploi de 89,1 %, indicateurs d'un marché actif. La CSP la plus représentée est celle des ouvriers (66,7 %), devant les autres catégories. La proportion de diplômés du supérieur ressort à 14,7 % parmi les habitants de Grandfontaine-sur-Creuse.
Le paysage économique communal, 3 unités en 2023, est marqué par le commerce et les services. Avec quelques unités seulement, construction se détache comme l'activité principale identifiée.
Les finances locales paraissent bien orientées en 2024: 1 679 €/hab de recettes, 862 €/hab de dépenses et 817 €/hab d'épargne brute. Côté solvabilité, il faudrait 1,7 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 1 634 €/hab.
Le taux de TFB de Grandfontaine-sur-Creuse, 28,26 % en 2024, figure parmi les plus faibles au regard de la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale — 39,01 % — est de -10,75 points, sur un taux communal pur de 25,54 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,31 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 15,78 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Grandfontaine-sur-Creuse est au cœur des plateaux et forêts comtois. L'ANCT classe Grandfontaine-sur-Creuse à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 24 actifs vont travailler notamment vers Morteau et Vercel-Villedieu-Le-Camp. Sur le versant social, la CAF dénombre 5 allocataires de Grandfontaine-sur-Creuse.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Grandfontaine-sur-Creuse, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Grandfontaine-sur-Creuse (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 14 | 37,8 % |
| L | Activités immobilières | 6 | 16,2 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 3 | 8,1 % |
| S | Autres activités de services | 3 | 8,1 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 2 | 5,4 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 2 | 5,4 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 2 | 5,4 % |
| C | Industrie manufacturière | 1 | 2,7 % |
| F | Construction | 1 | 2,7 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 1 | 2,7 % |
| O | Administration publique | 1 | 2,7 % |
| P | Enseignement | 1 | 2,7 % |
Répartition des 26 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Grandfontaine-sur-Creuse (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| SCEA PORCS DU PLATEAU siège | — | 1 à 2 salariés | 01.46Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| [ND] siège | Entrepreneur individuel | 1 à 2 salariés | 01.45Z Agriculture, sylviculture et pêche |
Les 2 plus gros employeurs de Grandfontaine-sur-Creuse classés par tranche d'effectif SIRENE.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Grandfontaine-sur-Creuse (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Grandfontaine-sur-Creuse (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique de Grandfontaine-sur-Creuse (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Grandfontaine-sur-Creuse (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
De 2014 à 2023, le tissu d'établissements reste très limité (de 4 à 3 unités), avec 1 création(s) en 2023.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2013 | — | 1 |
| 2014 | 4 | — |
| 2015 | 4 | — |
| 2016 | 4 | — |
| 2017 | 4 | — |
| 2018 | 5 | 1 |
| 2019 | 6 | 2 |
| 2020 | 7 | 2 |
| 2021 | 4 | — |
| 2022 | 5 | 1 |
| 2023 | 3 | 1 |
Le tissu économique de Grandfontaine-sur-Creuse compte 3 établissements actifs. .
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
