Graveson compte 4 698 habitants et présente un profil économique diversifié. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 26,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Avignon et Saint-Rémy-De-Provence. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et ID LOGISTICS FRANCE.
À Fontvieille (15 km, 3 571 hab.), le revenu médian s'élève à 24 530 €
Indicateur Filosofi central, le revenu médian de Graveson ressort à 23 070 €, proche de la référence nationale. Le revenu médian du département, 21 650 €, est inférieur à celui de Graveson de quelque 1 420 €. Les 10 % de ménages les plus modestes perçoivent moins de 12 750 € quand les 10 % les plus aisés dépassent 39 430 €, soit un rapport interdécile importante de 3,1.
Avec 2 342 actifs, 9,2 % de chômage et 72,1 % de taux d'emploi, Graveson s'aligne sur les repères nationaux. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des ouvriers (25,9 %).
Avec 581 établissements actifs en 2023, Graveson présente un tissu à forte composante commerciale et de services. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 22,5 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 88 immatriculations en 2024, sur un stock en +51,3 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs MAIRIE et ID LOGISTICS FRANCE.
Les comptes de la commune sont sous pression: l'épargne brute n'atteint que 71 €/hab en 2024, dans un contexte de dette à 1 829 €/hab. La durée théorique de désendettement — 25,8 années — reste très longue, aux côtés de 497 €/hab d'investissement.
La commune pratique en 2024 un taux global de taxe foncière bâtie inférieur à la moyenne française (37,60 %). Rapport au repère départemental (45,35 % de TFB), Graveson affiche -7,75 points d'écart, avec un taux communal de 37,15 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,00 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 32,34 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Le positionnement géographique — Graveson est dans les collines de la Provence intérieure — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Les 1 573 navetteurs sortants rejoignent principalement Avignon et Saint-Rémy-De-Provence. Les données CNAF identifient 790 allocataires de Graveson, dont 70 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
La courbe des déciles place la médiane locale à 23 070 €, avec un rapport D9/D1 de 3,1 qualifiant une inégalité importante.
Revenus par tranche d'âge
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 23 070 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Composition des revenus
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
La structure des revenus de Graveson combine 64,0 % de salaires, 25,0 % de pensions, 10,3 % issus du patrimoine et 4,6 % de prestations sociales.
Revenus par type de ménage
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
À Graveson, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (23 070 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
Chez les ménages les plus modestes de Graveson, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Revenu médian par source de revenu
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 250 € | 23 500 € | 29 510 € |
| Activités non salariées | 12 130 € | 25 340 € | 45 440 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 780 € | 22 340 € | 28 470 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 16 760 € | 17 830 € |
| Médiane | 22 900 € | 23 070 € |
| 3e quartile (Q3) | 30 810 € | 29 540 € |
| Indice de Gini | 0,34 | 0,27 |
| Effet de la redistribution | +170 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,4 % | 72,1 % | 9,2 % |
| Hommes | 81,8 % | 75,2 % | 8,2 % |
| Femmes | 77,2 % | 69,3 % | 10,3 % |
| 15-24 ans | 45,3 % | 34,0 % | 25,0 % |
| 25-54 ans | 94,5 % | 87,8 % | 7,1 % |
| 55-64 ans | 61,9 % | 55,5 % | 10,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Graveson est Ouvriers (25,9 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Graveson avec 50,1 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Dominante: Voiture concentre 87,1 % des déplacements domicile-travail des actifs de Graveson.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Graveson est CDI / Fonction publique (87,7 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 17,5 % de Graveson, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
À Graveson, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Graveson se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 790 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | ID LOGISTICS FRANCE | Services administratifs et de soutien (NAF 82.92Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | COCCINELLE MARCHE | Commerce (NAF 47.11D) | 20 à 49 salariés |
| #4 | CRECHE MUNICIPALE LES LUTINS | Santé humaine et action sociale (NAF 88.91A) | 20 à 49 salariés |
| #5 | ADMR DE GRAVESON | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 20 à 49 salariés |
| #6 | ENTREPRISE RAPITEAU ET SES FILS | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 20 à 49 salariés |
| #7 | DISPRO-IRRIGATION | Commerce (NAF 46.61Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | SORHOBIS BOISSONS | Commerce (NAF 46.34Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | PMS TRANSPORT | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 20 à 49 salariés |
| #10 | DEMICHELIS M.N. | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.13Z) | 20 à 49 salariés |
Entreprises (héritage)
On recense 581 établissements actifs à Graveson, soit 12,4 pour 100 habitants (+17 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 15,1 %, avec 88 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (23 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0