Économie
Halluin affiche un revenu médian de 21 590 €, soit +5 % par rapport à la médiane départementale (20 600 €).
Halluin rassemble 20 715 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 19,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Tourcoing et Lille. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et MAISON DE RETRAITE.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale.
Pour référence, Hénin-Beaumont (42 km) affiche 19 170 € de revenu médian
Les ménages d'Halluin disposent d'un revenu médian de 21 590 €, voisin de la médiane française. L'écart avec la médiane départementale (20 600 €) demeure limité. Avec un rapport D9/D1 de 3,1 et un taux de pauvreté de 17,0 %, la dispersion des revenus reste importante.
Le marché de l'emploi communal, mesuré sur 9 976 actifs, affiche un chômage à 12,8 %, au-dessus de la médiane nationale. Les employés (27,1 %) devancent les Ouvriers (26,6 %) dans la répartition des emplois occupés.
Le tissu d'Halluin combine 1 072 établissements Sirene en 2023 et une prédominance des activités marchandes. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 26,1 % des unités. 210 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +33,8 % sur la décennie). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs MAIRIE et MAISON DE RETRAITE.
En 2024, l'équilibre budgétaire tient: 1 183 €/hab de recettes, 1 012 €/hab de dépenses, 172 €/hab d'épargne brute. La capacité de désendettement ressort à 4,8 années (courte), pour 103 €/hab de dépenses d'équipement.
En 2024, la TFB globale d'Halluin s'établit à 52,04 %, au-dessus du repère national. Rapport au repère départemental (47,84 % de TFB), Halluin affiche +4,20 points d'écart, avec un taux communal de 51,44 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 34,86 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 41,85 %.
À l'échelle régionale, Halluin est dans le maillage des communes des Hauts-de-France, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages territoriaux, Halluin relève du dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Côté navettes domicile-travail, 7 019 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 4 170 allocataires d'Halluin, avec 630 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
À Halluin, le revenu médian par unité de consommation (21 590 €) se situe entre 11 390 € au 1er décile et 35 130 € au 9e, traduisant une dispersion importante.
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
La segmentation par âge éclaire la médiane d'Halluin (21 590 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
Entre salaires (68,1 %), pensions (25,4 %), patrimoine (7,0 %) et prestations (7,2 %), la composition des ressources d'Halluin reflète la sociologie du territoire.
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
Le croisement revenu × composition du ménage d'Halluin indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 21 590 €.
Au seuil de pauvreté (60 % du revenu médian national, soit environ 13 000 € par an en 2021), chaque barre indique la fraction de ménages situés en deçà selon l'âge du déclarant. La ligne pointillée donne le repère communal global. Le sous-trentenaire et le 75+ figurent souvent en haut de l'échelle.
Autour d'un taux communal de 17,0 %, les tranches d'âge extrêmes (jeunes actifs, grand âge) concentrent le plus souvent la pauvreté monétaire d'Halluin.
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources d'Halluin évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 17 290 € | 22 920 € | 28 800 € |
| Indemnités de chômage | 9 810 € | 11 360 € | 14 380 € |
| Activités non salariées | 16 520 € | 26 060 € | 40 340 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 310 € | 20 620 € | 25 590 € |
| Revenus du patrimoine | 14 360 € | 21 650 € | 28 730 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 6 030 € | 8 930 € | 10 770 € |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 13 910 € | 15 840 € |
| Médiane | 21 070 € | 21 590 € |
| 3e quartile (Q3) | 28 560 € | 27 700 € |
| Indice de Gini | 0,33 | 0,25 |
| Effet de la redistribution | +520 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,2 % | 66,5 % | 12,8 % |
| Hommes | 80,6 % | 70,5 % | 12,6 % |
| Femmes | 72,0 % | 62,6 % | 13,0 % |
| 15-24 ans | 43,2 % | 31,9 % | 26,1 % |
| 25-54 ans | 91,4 % | 81,5 % | 10,8 % |
| 55-64 ans | 61,3 % | 53,8 % | 12,2 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés d'Halluin est Employés (27,1 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
La spécialisation économique d'Halluin se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 45,9 % de l'emploi total.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Dominante: Voiture concentre 84,7 % des déplacements domicile-travail des actifs d'Halluin.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 85,7 % des salariés d'Halluin, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 25,6 % d'Halluin, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active d'Halluin, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Halluin, 4 170 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | MAISON DE RETRAITE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 100 à 199 salariés |
| #3 | TRISELEC | Eau, assainissement, déchets (NAF 38.32Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | PIDY PRODUCTION | Industrie manufacturière (NAF 10.72Z) | 100 à 199 salariés |
| #5 | PROVOST DISTRIBUTION | Commerce (NAF 46.69B) | 100 à 199 salariés |
| #6 | SUPERMARCHES MATCH | Commerce (NAF 47.11D) | 100 à 199 salariés |
| #7 | 3F NOTRE LOGIS | Activités immobilières (NAF 68.20A) | 100 à 199 salariés |
| #8 | M & M MILITZER & MUNCH FRANCE | Transports et entreposage (NAF 52.29B) | 50 à 99 salariés |
| #9 | LYCEE PROFESSIONNEL ANTOINE ST EXUPERY | Enseignement (NAF 85.32Z) | 50 à 99 salariés |
| #10 | FOYER ALTITUDE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.20A) | 50 à 99 salariés |
Le paysage entrepreneurial d'Halluin se compose de 1 072 établissements, soit 5,2 pour 100 habitants (-17 % vs médiane départementale). Avec 210 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 19,6 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (26 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
