Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Ham-sous-Varsberg.
Commune rurale de 2 888 habitants, Ham-sous-Varsberg conserve un tissu économique de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 10,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Creutzwald et Saint-Avold. Parmi les principaux employeurs figurent COLLEGE BERGPFAD et MAIRIE.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 23 838 € d'aides d'investissement.
Pour référence, Porcelette (3 km) affiche 25 030 € de revenu médian
Les ménages de Ham-sous-Varsberg disposent d'un revenu médian de 22 820 €, voisin de la médiane française. La médiane dans le Moselle, 22 420 €, est voisine du niveau communal. Les 10 % de ménages les plus modestes perçoivent moins de 12 790 € quand les 10 % les plus aisés dépassent 36 880 €, soit un rapport interdécile modérée de 2,9.
À 11,3 % de chômage, le marché du travail de Ham-sous-Varsberg est plus difficile que la moyenne, avec un taux d'emploi de 65,4 %. Côté catégories socioprofessionnelles, les employés constituent le groupe dominant à 27,1 % des emplois occupés.
Le tissu économique de Ham-sous-Varsberg — 160 établissements en 2023 — est majoritairement composé d'activités de services. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 19,4 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +75,8 % sur la décennie, avec 30 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Côté employeurs, COLLEGE BERGPFAD et MAIRIE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Sur l'exercice 2024, la commune dégage 64 €/hab d'épargne brute sur 509 €/hab de recettes, indicateurs d'une gestion équilibrée. La capacité de désendettement ressort à 7,7 années (raisonnable), pour 484 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 23 838 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti atteint 26,48 % en 2024, un niveau inférieur à la moyenne nationale. Rapport au repère départemental (33,48 % de TFB), Ham-sous-Varsberg affiche -7,00 points d'écart, avec un taux communal de 24,99 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 20,61 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,50 %.
Le positionnement géographique — Ham-sous-Varsberg est une commune lorraine — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune est concernée par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Côté navettes domicile-travail, 1 007 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 455 allocataires de Ham-sous-Varsberg, dont 45 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
Les déciles révèlent un écart de 2,9 entre les 10 % aux plus faibles revenus (12 790 €) et les 10 % les plus aisés (36 880 €), autour d'une médiane de 22 820 €.
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 22 820 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
La structure des revenus de Ham-sous-Varsberg combine 49,3 % de salaires, 30,3 % de pensions, 25,6 % issus du patrimoine et 3,9 % de prestations sociales.
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
À Ham-sous-Varsberg, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (22 820 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
La composition par décile de Ham-sous-Varsberg met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 17 360 € | 23 150 € | 29 360 € |
| Pensions, retraites et rentes | 17 910 € | 22 630 € | 27 170 € |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 15 680 € | 17 160 € |
| Médiane | 22 740 € | 22 820 € |
| 3e quartile (Q3) | 30 120 € | 29 120 € |
| Indice de Gini | 0,42 | 0,35 |
| Effet de la redistribution | +80 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 73,7 % | 65,4 % | 11,3 % |
| Hommes | 77,7 % | 69,9 % | 10,1 % |
| Femmes | 69,8 % | 61,0 % | 12,6 % |
| 15-24 ans | 44,5 % | 29,9 % | 32,8 % |
| 25-54 ans | 90,8 % | 83,1 % | 8,5 % |
| 55-64 ans | 49,4 % | 43,8 % | 11,3 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À Ham-sous-Varsberg, la répartition CSP place en tête les Employés (27,1 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À Ham-sous-Varsberg, 44,9 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Dominante: Voiture concentre 94,5 % des déplacements domicile-travail des actifs de Ham-sous-Varsberg.
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Ham-sous-Varsberg est CDI / Fonction publique (86,8 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Ham-sous-Varsberg, 19,7 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
À Ham-sous-Varsberg, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Ham-sous-Varsberg se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 455 allocataires.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | COLLEGE BERGPFAD | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | ASBH | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99B) | 10 à 19 salariés |
| #4 | METAL GENERATION | Industrie manufacturière (NAF 25.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #5 | LE PAIN CROUSTILLANT | Industrie manufacturière (NAF 10.71C) | 10 à 19 salariés |
| #6 | MONTAGE D'EQUIPEMENTS ELECTRIQUES | Construction (NAF 43.21A) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Creation d'une aire ludique et sportive a la clairiere | 59 594 € | 23 838 € | 40,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Ham-sous-Varsberg se compose de 160 établissements, soit 5,5 pour 100 habitants. Avec 30 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 18,8 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (19 %) et Construction (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
