Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Hambers : revenu médian 21 300 €/an, chômage 7,3 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 10,5 %. Le taux de chômage a baissé de 2,1 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 19 270 € | — |
| 2018 | 20 510 € | — |
| 2019 | 20 320 € | — |
| 2020 | 19 990 € | — |
| 2021 | 21 300 € | — |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 20 640 € | 21 300 € |
| Effet de la redistribution | +660 € sur la médiane | |
Grazay, commune de taille similaire à 5 km, affiche 22 110 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 70,0 % | 64,9 % | 7,3 % |
| Hommes | 69,0 % | 65,5 % | 5,1 % |
| Femmes | 71,1 % | 64,2 % | 9,6 % |
| 15-24 ans | 42,1 % | 38,6 % | 8,3 % |
| 25-54 ans | 84,2 % | 77,1 % | 8,4 % |
| 55-64 ans | 50,5 % | 49,5 % | 2,1 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Les Employés concentrent 46,3 % des emplois situés à Hambers: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 15 | 11,8 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 15 | 11,8 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 10 | 7,9 % |
| Professions intermédiaires | 18 | 14,4 % |
| Employés | 59 | 46,3 % |
| Ouvriers | 10 | 7,9 % |
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 47,6 % des emplois situés à Hambers, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 20 | 15,7 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 15 | 11,8 % |
| Commerce, transports, services | 32 | 24,9 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 60 | 47,6 % |
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Hambers est Voiture (85,9 % des actifs occupés).
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 24 | 9,4 % |
| Marche à pied | 8 | 3,1 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 4 | 1,6 % |
| Voiture | 219 | 85,9 % |
| Transports en commun | 0 | 0,0 % |
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (85,0 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 176 | 85,0 % |
| CDD | 19 | 9,2 % |
| Intérim | 7 | 3,4 % |
| Apprentissage / Stage | 5 | 2,4 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 26,8 % de la population non scolarisée de Hambers.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 126 | 26,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 20 | 4,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 113 | 24,0 % |
| Baccalauréat | 96 | 20,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 67 | 14,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 25 | 5,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 23 | 4,9 % |
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 27,7 % | 25,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,4 % | 5,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 27,3 % | 20,7 % |
| Baccalauréat | 20,2 % | 20,7 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 11,8 % | 16,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 6,3 % | 4,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 3,4 % | 6,5 % |
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge de Hambers permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 32 | 25 | 78,1 % |
| 6-10 ans | 33 | 32 | 97,0 % |
| 11-14 ans | 36 | 35 | 97,2 % |
| 15-17 ans | 23 | 21 | 91,3 % |
| 18-24 ans | 34 | 14 | 41,2 % |
| 25-29 ans | 31 | 0 | 0,0 % |
La ventilation des prestations CAF de Hambers se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 120 allocataires.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Commune rurale de 624 habitants, Hambers conserve un tissu économique de proximité. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 31,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Évron et Mayenne. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (46,3 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
Les ménages disposent d'un revenu médian de 21 300 € par UC, inférieur à la médiane française. Face à la médiane départementale (21 830 €), Hambers se situe dans des ordres de grandeur proches.
Le taux de chômage (7,3 %) et le taux d'emploi (64,9 %) placent Hambers dans une situation proche des moyennes nationales. Côté CSP, les employés (46,3 %) arrivent en tête, suivis des Professions intermédiaires (14,4 %).
Selon Sirene (2023), Hambers compte 35 établissements actifs, dans un tissu encore fortement lié à l'agriculture. Sur le plan sectoriel, construction concentre 25,7 % des unités productives. En 2024, 2 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +75,0 % — une dynamique de création forte.
En 2024, l'équilibre budgétaire tient: 427 €/hab de recettes, 330 €/hab de dépenses, 96 €/hab d'épargne brute. Il faudrait 8,9 années d'épargne brute pour rembourser la dette (raisonnable), dans une commune qui consacre 93 €/hab à l'investissement.
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti s'établit à 47,29 % en 2024, proche de la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale — 46,94 % — est de +0,35 points, sur un taux communal pur de 31,34 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,15 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 27,38 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Hambers est caractéristique du maillage rural des Pays de la Loire. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Côté navettes domicile-travail, 158 actifs vont travailler notamment vers Évron et Mayenne. Sur le versant social, la CAF dénombre 120 allocataires, dont 5 foyers bénéficiaires du RSA.
