Petite commune de 2 599 habitants, Hardricourt s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 9,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Paris et Les Mureaux. Parmi les principaux employeurs figurent ECALLEBAUT et BARRY CALLEBAUT MANUFACTURING FRANCE.
Un projet a été subventionné par l'État pour 939 € d'aides d'investissement.
29 520 € de revenu médian à Ennery, commune de population comparable à 18 km
Le niveau de vie d'Hardricourt, 25 430 € de médiane, cadre avec la moyenne nationale. Au regard de la médiane du département (28 680 €), le revenu d'Hardricourt est inférieur d'à peu près 3 250 €. La fourchette entre 1er et 9e décile va de 14 150 € à 42 750 €, pour un rapport interdécile importante (3,0).
La population active d'Hardricourt — 1 264 actifs — évolue dans un bassin où le chômage (11,5 %) reste au-dessus de la moyenne française. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les employés, avec 25,3 % des emplois occupés.
252 établissements sont actifs d'Hardricourt en 2023, dans un tissu où l'industrie occupe une place notable. Côté sectoriel, construction porte 24,2 % du total des unités actives. Le rythme de création atteint 47 en 2024, en ligne avec une dynamique de création positive — stock total en +11,0 %. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs ECALLEBAUT et BARRY CALLEBAUT MANUFACTURING FRANCE.
En 2024, la commune présente une épargne brute de 451 €/hab pour 1 239 €/hab de recettes, signe d'une gestion financière saine. Côté solvabilité, il faudrait 1,5 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 204 €/hab.
Hardricourt conserve en 2024 une TFB globale à 33,42 %, plus basse que la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale — 33,07 % — est de +0,35 points, sur un taux communal pur de 26,69 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,60 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,67 %.
Hardricourt est au sein du maillage résidentiel de la région Île-de-France; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Le nombre de navetteurs sortants — 1 050 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 475 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 45 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
La courbe des déciles place la médiane locale à 25 430 €, avec un rapport D9/D1 de 3,0 qualifiant une inégalité importante.
Revenus par tranche d'âge
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
Les revenus médians par tranche d'âge d'Hardricourt se lisent autour de la médiane communale (25 430 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Composition des revenus
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
À Hardricourt, les salaires et traitements pèsent 68,5 % du revenu disponible, les pensions et retraites 24,2 %, le patrimoine 7,3 % et les prestations sociales 3,9 %.
Revenus par type de ménage
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
La comparaison par type de ménage d'Hardricourt situe la médiane communale à 25 430 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution d'Hardricourt.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Revenu médian par source de revenu
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 240 € | 25 070 € | 32 880 € |
| Pensions, retraites et rentes | 21 390 € | 27 100 € | 34 710 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 17 980 € | 19 610 € |
| Médiane | 26 090 € | 25 430 € |
| 3e quartile (Q3) | 35 980 € | 33 660 € |
| Indice de Gini | 0,37 | 0,28 |
| Effet de la redistribution | -660 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,9 % | 69,8 % | 11,5 % |
| Hommes | 83,4 % | 75,2 % | 9,9 % |
| Femmes | 74,7 % | 64,8 % | 13,2 % |
| 15-24 ans | 45,5 % | 35,6 % | 21,8 % |
| 25-54 ans | 92,9 % | 83,1 % | 10,5 % |
| 55-64 ans | 68,7 % | 62,3 % | 9,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 25,3 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 45,3 % des emplois situés à Hardricourt, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Parmi les actifs occupés d'Hardricourt, 68,5 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
À Hardricourt, CDI / Fonction publique concerne 88,3 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Hardricourt, 17,1 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge d'Hardricourt suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 475 foyers aidés d'Hardricourt, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ECALLEBAUT | Industrie manufacturière (NAF 10.82Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | BARRY CALLEBAUT MANUFACTURING FRANCE | Industrie manufacturière (NAF 10.82Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | EANM PASSERELLE HUBERT FRANCOIS-DAINVILLE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.20A) | 20 à 49 salariés |
| #4 | S.G BATIMENT | Construction (NAF 43.99C) | 20 à 49 salariés |
| #5 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | SOCIETE DE RENOVATION GENERALE | Construction (NAF 43.99C) | 20 à 49 salariés |
| #7 | DMJ NETTOYAGE | Services administratifs et de soutien (NAF 81.22Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | ECOLE PRIMAIRE MARCEL LACHIVER | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | BRICOMARCHE | Commerce (NAF 47.52B) | 10 à 19 salariés |
| #10 | RENOV-BAKE | Construction (NAF 41.20A) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Installation d’un vidéoprojecteur interactif à l’école élémentaire Ferdinand Buisson | 2 152 € | 939 € | 43,6 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
On recense 252 établissements actifs à Hardricourt, soit 9,7 pour 100 habitants (+28 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 18,7 %, avec 47 créations récentes. Les activités se concentrent dans Construction (24 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (22 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0