Économie
Avec un revenu médian de 23 720 € par an, Hautefond, soit +9 % par rapport à la médiane départementale (21 760 €).
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 19,3 %. Le taux de chômage a baissé de 1,2 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 19 890 € | — |
| 2018 | 23 480 € | — |
| 2019 | 23 550 € | — |
| 2020 | 23 690 € | — |
| 2021 | 23 720 € | — |
À Saint-Germain-en-Brionnais (12 km, 172 hab.), le revenu médian s'élève à 21 990 €
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,6 % | 71,0 % | 7,4 % |
| Hommes | 79,4 % | 73,0 % | 8,0 % |
| Femmes | 73,8 % | 68,9 % | 6,7 % |
| 15-24 ans | 50,0 % | 37,5 % | 25,0 % |
| 25-54 ans | 93,8 % | 90,6 % | 3,3 % |
| 55-64 ans | 61,4 % | 54,5 % | 11,1 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Les Ouvriers concentrent 70,6 % des emplois situés à Hautefond: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 25 | 24,4 % |
| Employés | 5 | 5,0 % |
| Ouvriers | 72 | 70,6 % |
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
La spécialisation économique d'Hautefond se lit d'un coup d'œil: Industrie rassemble 64,7 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 6 | 5,4 % |
| Industrie | 66 | 64,7 % |
| Construction | 15 | 15,0 % |
| Commerce, transports, services | 15 | 14,8 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 0 | 0,0 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 15,5 % de la population non scolarisée d'Hautefond.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 26 | 15,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4 | 2,4 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 60 | 35,1 % |
| Baccalauréat | 41 | 24,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 17 | 10,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 10 | 6,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 11 | 6,5 % |
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Avec ses 201 habitants, Hautefond relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 31,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Paray-Le-Monial et Cannes. Parmi les principaux employeurs figurent V.I.T. SA et SOCIETE CHAROLLAISE DE TRAVAUX PUBLICS. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (70,6 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale.
Les revenus d'Hautefond, avec une médiane à 23 720 €, sont proches des moyennes françaises. À l'échelle départementale, la médiane dans le Saône-et-Loire s'élève à 21 760 €, soit environ 1 960 € de moins qu'à Hautefond.
Avec 96 personnes actives, 7,4 % de chômage et 71,0 % de taux d'emploi, Hautefond s'aligne sur les repères nationaux. Sur le versant socioprofessionnel, les ouvriers tiennent la première place (70,6 %).
Le tissu productif d'Hautefond (21 établissements en 2023) conserve une composante industrielle significative. Côté sectoriel, construction porte 33,3 % du total des unités actives. En 2024, 2 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +16,7 % — une dynamique de création positive. Côté employeurs, V.I.T. SA et SOCIETE CHAROLLAISE DE TRAVAUX PUBLICS figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les comptes d'Hautefond affichent une structure équilibrée en 2024 (967 €/hab de recettes, 131 €/hab d'épargne brute). La capacité de désendettement ressort à 3,6 années (courte), pour 485 €/hab de dépenses d'équipement.
La fiscalité du bâti d'Hautefond se révèle modérée en 2024: 37,64 % de taux global. Par rapport à la médiane départementale (44,31 %), l'écart communal atteint -6,67 points, pour une part communale pure à 25,65 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,32 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,19 %.
Hautefond est une commune bourguignonne; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Hautefond à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Le nombre de navetteurs sortants — 59 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Les données CNAF recensent 20 allocataires d'Hautefond.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique d'Hautefond, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale d'Hautefond (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 15 | 19,0 % |
| L | Activités immobilières | 15 | 19,0 % |
| F | Construction | 10 | 12,7 % |
| I | Hébergement et restauration | 6 | 7,6 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 5 | 6,3 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 5 | 6,3 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 4 | 5,1 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 4 | 5,1 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 3 | 3,8 % |
| C | Industrie manufacturière | 2 | 2,5 % |
| J | Information et communication | 2 | 2,5 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 2 | 2,5 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 2 | 2,5 % |
| S | Autres activités de services | 2 | 2,5 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 1 | 1,3 % |
| O | Administration publique | 1 | 1,3 % |
Répartition des 59 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique d'Hautefond (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| VITRAGE ISOLANT TECHNIQUE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 23.12Z Industrie manufacturière |
| SOCIETE CHAROLLAISE DE TRAVAUX PUBLICS siège | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 42.21Z Construction |
| TOTARO INDUSTRIES siège | SAS (société par actions simplifiée) | 6 à 9 salariés | 43.32B Construction |
| COMMUNE DE HAUTEFOND siège | — | 3 à 5 salariés | 84.11Z Administration publique |
| ETS DUF TP siège | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 43.12A Construction |
| SARL PETARD siège | SARL | 1 à 2 salariés | 55.10Z Hébergement et restauration |
| EARL DE FOMMERAND siège | — | 1 à 2 salariés | 01.42Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| HOMETECH siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 43.99C Construction |
Les 8 plus gros employeurs d'Hautefond classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 1 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local d'Hautefond (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier d'Hautefond (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique d'Hautefond (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique d'Hautefond (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
Le tissu passe de 18 unités (2014) à 21 (2023), porté par 2 créations sur la dernière année documentée.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 5 |
| 2014 | 18 | — |
| 2015 | 20 | 1 |
| 2016 | 17 | 3 |
| 2017 | 18 | 4 |
| 2018 | 18 | 1 |
| 2019 | 16 | — |
| 2020 | 16 | 4 |
| 2021 | 16 | 2 |
| 2022 | 17 | 3 |
| 2023 | 21 | 1 |
| 2024 | — | 2 |
Le tissu économique d'Hautefond comprend 21 établissements actifs, soit 10,4 pour 100 habitants (+37 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 9,5 % du stock (2 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Construction (33 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (19 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
| Année | Certifié bio | En conversion |
|---|---|---|
| 2008 | 108,6 ha | 0,0 ha |
| 2009 | 108,6 ha | 0,0 ha |
| 2010 | 123,5 ha | 0,0 ha |
| 2011 | 123,0 ha | 0,0 ha |
| 2012 | 123,0 ha | 0,0 ha |
| 2013 | 108,5 ha | 14,0 ha |
| 2014 | 108,5 ha | 14,0 ha |
| 2015 | 121,5 ha | 0,0 ha |
| 2016 | 116,9 ha | 15,3 ha |
| 2017 | 117,9 ha | 15,3 ha |
| 2018 | 133,2 ha | 0,0 ha |
| 2019 | 133,2 ha | 0,0 ha |
| 2020 | 133,3 ha | 15,4 ha |
| 2021 | 153,2 ha | 15,4 ha |
| 2022 | 148,4 ha | 0,0 ha |
| 2023 | 148,5 ha | 0,0 ha |
| 2024 | 148,8 ha | 0,0 ha |
| Espèce | Têtes bio | En conversion |
|---|---|---|
| Bovins | 96 | — |
À Hautefond, les surfaces bio (certifiées + en conversion) totalisent 148,8 ha en 2024, après 108,6 ha en 2008.
L'activité agricole biologique d'Hautefond s'articule autour de 1 exploitation, pour une SAU bio de 149 hectares, dont 100 % en certification complète.
