Économie
Photo : Havang(nl) Wikimedia Commons CC0
Rupture de série en 2023 : nouveau dispositif Filosofi, données non directement comparables avec 2012-2021. Niveau de vie médian et taux de pauvreté : Filosofi 2023 ; déciles, indice de Gini, rapport interdécile, composition des revenus et ventilations : Filosofi 2021, dernier millésime de l'ancien dispositif.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 13,5 %. Le taux de chômage a baissé de 10,0 pt (2017–2023).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 20 770 € | — |
| 2018 | 21 710 € | — |
| 2019 | 22 590 € | — |
| 2020 | 22 660 € | — |
| 2021 | 23 570 € | — |
Bertrambois, commune de taille similaire à 14 km, affiche 24 110 € de revenu médian
Données du recensement 2023 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,3 % | 78,4 % | 4,7 % |
| Hommes | 84,4 % | 78,5 % | 7,0 % |
| Femmes | 80,2 % | 78,3 % | 2,4 % |
| 15-24 ans | 61,5 % | 57,4 % | 6,5 % |
| 25-54 ans | 96,5 % | 93,4 % | 3,2 % |
| 55-64 ans | 54,8 % | 48,5 % | 11,4 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (59,5 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive d'Héming.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 5 | 1,7 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 8 | 2,8 % |
| Professions intermédiaires | 62 | 21,2 % |
| Employés | 43 | 14,7 % |
| Ouvriers | 174 | 59,5 % |
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Premier employeur sectoriel, le Industrie pèse 49,1 % des emplois situés à Héming, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 144 | 49,1 % |
| Construction | 72 | 24,5 % |
| Commerce, transports, services | 43 | 14,7 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 34 | 11,7 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2023
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La pyramide des diplômes d'Héming montre 21,2 % de diplômés du supérieur et 17,2 % de personnes sans diplôme, reflet du capital éducatif local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 63 | 17,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 29 | 7,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 136 | 37,1 % |
| Baccalauréat | 60 | 16,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 42 | 11,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 28 | 7,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 8 | 2,1 % |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Avec ses 490 habitants, Héming relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le revenu médian se tient au niveau de la médiane nationale.
Seuls 11,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Sarrebourg et Lorquin. Parmi les principaux employeurs figurent EQIOM et COLAS FRANCE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (59,5 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 91 245 € d'aides d'investissement.
Les ménages d'Héming disposent d'un revenu médian de 23 570 €, niveau situé sous la médiane nationale. La comparaison se fait avec la médiane nationale, 25 920 € (INSEE, 2023), soit 2 350 € de plus qu'ici. Au regard de la médiane du département (26 030 €), le revenu d'Héming est inférieur d'à peu près 2 460 €.
Avec 4,7 % de chômage et 78,4 % de taux d'emploi pour 254 personnes actives, le marché du travail d'Héming apparaît parmi les plus tendus vers l'emploi. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les ouvriers, avec 59,5 % des emplois occupés. La proportion de diplômés du supérieur ressort à 21,2 % parmi les habitants d'Héming.
Le tissu d'Héming, 48 unités actives en 2024, reste marqué par l'industrie au-delà du seul tertiaire. Dans la ventilation par secteur, administration publique, enseignement, santé, action sociale pèse 43,8 % du stock d'établissements. En 2025, 7 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +54,8 % — une dynamique de création forte. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent EQIOM et COLAS FRANCE.
En 2025, la commune présente une épargne brute de 455 €/hab pour 1 879 €/hab de recettes, signe d'une gestion financière saine. Côté solvabilité, il faudrait 7,0 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 1 209 €/hab. Le potentiel financier par habitant s'établit à 2 006 €.
Héming conserve en 2025 une TFB globale à 25,11 %, plus basse que la moyenne nationale. Comparée au département (33,75 % de médiane TFB), Héming présente un écart de -8,64 points — la part communale pure s'élève à 22,72 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 20,15 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,22 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Héming est dans la tradition lorraine. L'ANCT classe Héming dans le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), ce qui module certains dispositifs d'aide. Les flux domicile-travail soulignent un rôle d'employeur: 268 navetteurs entrants contre 198 sortants. Côté social, 80 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 10 foyers perçoivent le RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique d'Héming, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale d'Héming (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| Q | Santé humaine et action sociale | 27 | 19,9 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 17 | 12,5 % |
| C | Industrie manufacturière | 16 | 11,8 % |
| S | Autres activités de services | 15 | 11,0 % |
| L | Activités immobilières | 14 | 10,3 % |
| F | Construction | 10 | 7,4 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 6 | 4,4 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 6 | 4,4 % |
| I | Hébergement et restauration | 4 | 2,9 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 4 | 2,9 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 4 | 2,9 % |
| P | Enseignement | 4 | 2,9 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 3 | 2,2 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 2 | 1,5 % |
| J | Information et communication | 2 | 1,5 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 1 | 0,7 % |
| O | Administration publique | 1 | 0,7 % |
Répartition des 106 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique d'Héming (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| EQIOM | SAS (société par actions simplifiée) | 100 à 199 salariés | 23.51Z Industrie manufacturière |
| COLAS FRANCE | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 42.11Z Construction |
| COMMUNE D HEMING siège | — | 6 à 9 salariés | 84.11Z Administration publique |
| COMMUNE D HEMING | — | 3 à 5 salariés | 85.20Z Enseignement |
| LES P'TITES MARMOTTES siège | — | 3 à 5 salariés | 94.99Z Autres activités de services |
| DE MECHES AVEC VOUS siège | Entrepreneur individuel | 3 à 5 salariés | 96.02A Autres activités de services |
| SCHNEIDER siège | SARL | 3 à 5 salariés | 45.20A Commerce de gros et de détail |
| COLAS FRANCE | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 23.99Z Industrie manufacturière |
| YHRIS AMENAGEMENT siège | SARL | 1 à 2 salariés | 43.32C Construction |
| CHEZ PETIT JEAN siège | SARL | 1 à 2 salariés | 56.10A Hébergement et restauration |
| SISA DU PARC MENA siège | — | 1 à 2 salariés | 86.21Z Santé humaine et action sociale |
Les 11 plus gros employeurs d'Héming classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 2 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local d'Héming (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier d'Héming (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique d'Héming (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique d'Héming (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
Le tissu passe de 31 unités (2014) à 48 (2024), porté par 7 créations sur la dernière année documentée.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 6 |
| 2013 | — | 3 |
| 2014 | 31 | 1 |
| 2015 | 34 | 7 |
| 2016 | 30 | 5 |
| 2017 | 32 | 5 |
| 2018 | 38 | 6 |
| 2019 | 36 | 5 |
| 2020 | 39 | 7 |
| 2021 | 57 | 4 |
| 2022 | 41 | 6 |
| 2023 | 48 | 4 |
| 2024 | 48 | 5 |
| 2025 | — | 7 |
Le tissu économique d'Héming compte 48 établissements actifs. Avec 7 créations en 2025 (taux de renouvellement soutenu de 14,6 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
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