Hermonville compte 1 419 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 13,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Reims et Épernay. Parmi les principaux employeurs figurent MAISON DE RETRAITE D'HERMONVILLE et MAIRIE.
En comparaison, Bourg-et-Comin (à 20 km) enregistre 20 250 € de revenu médian
Le revenu médian d'Hermonville atteint 29 230 € par unité de consommation, un niveau nettement supérieur à la médiane nationale. Comparée à la médiane départementale (20 690 €), Hermonville se situe environ 8 540 € au-dessus.
Le marché du travail local est dynamique: le taux de chômage s'établit à 3,3 % pour 661 actifs recensés, avec un taux d'emploi de 75,2 %. Sur le versant socioprofessionnel, les ouvriers tiennent la première place (30,9 %).
Le tissu entrepreneurial communal, 116 unités actives en 2023, penche nettement vers le tertiaire. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 24,1 % du total des unités actives. En 2024, 22 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +46,8 % — une dynamique de création forte. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs MAISON DE RETRAITE D'HERMONVILLE et MAIRIE.
Les finances communales dessinent un équilibre correct: 681 €/hab de recettes, 574 €/hab de dépenses et 165 €/hab de dette en 2024. Côté solvabilité, il faudrait 1,5 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 170 €/hab.
La pression fiscale sur le bâti est moyenne en 2024, à 40,74 % de taux global. Comparée au département (42,31 % de médiane TFB), Hermonville présente un écart de -1,57 points — la part communale pure s'élève à 39,19 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,20 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,02 %.
Hermonville est dans les plaines ou vallées de l'ancienne Champagne-Ardenne; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Le nombre de navetteurs sortants — 577 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 155 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 30 450 € | 29 230 € |
| Effet de la redistribution | -1 220 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,8 % | 75,2 % | 3,3 % |
| Hommes | 80,8 % | 78,1 % | 3,4 % |
| Femmes | 75,1 % | 72,7 % | 3,2 % |
| 15-24 ans | 34,1 % | 30,1 % | 11,8 % |
| 25-54 ans | 95,2 % | 93,4 % | 1,9 % |
| 55-64 ans | 67,3 % | 64,0 % | 5,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (30,9 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive d'Hermonville.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
À Hermonville, 38,8 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (89,2 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible d'Hermonville.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Hermonville, CDI / Fonction publique concerne 89,9 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 14,5 % d'Hermonville, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge d'Hermonville suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 155 foyers aidés d'Hermonville, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAISON DE RETRAITE D'HERMONVILLE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 20 à 49 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #3 | ECOLE PRIMAIRE PUBLIQUE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #4 | FOYER RURAL INTERCOMMUNAL DEUX COTEAUX | Autres activités de services (NAF 94.99Z) | 10 à 19 salariés |
| #5 | ADMR HERMONVILLE REFERENCE SERVICE A LA PERSONNE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 10 à 19 salariés |
| #6 | TONNELLERIE DE CHAMPAGNE ARDENNE | Industrie manufacturière (NAF 16.24Z) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial d'Hermonville se compose de 116 établissements, soit 8,2 pour 100 habitants. Avec 22 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 19,0 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (24 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0