Économie
Hombourg-Haut affiche un revenu médian de 19 130 €, soit -15 % par rapport à la médiane départementale (22 420 €) et parmi les toutes dernières communes de France.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
Entre le premier décile à 10 690 € et le neuvième à 32 220 €, la fourchette des niveaux de vie de Hombourg-Haut dessine une dispersion importante (médiane 19 130 €).
| Décile de niveau de vie | Revenu disponible (€/UC/an) |
|---|---|
| 1er décile (D1) | 10 690 € |
| D2 | 13 090 € |
| D3 | 15 120 € |
| D4 | 17 100 € |
| Médiane | 19 130 € |
| D6 | 21 380 € |
| D7 | 23 910 € |
| D8 | 26 860 € |
| 9e décile (D9) | 32 220 € |
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 7,8 %. Le taux de pauvreté a augmenté de 1 point. Le taux de chômage a baissé de 5,6 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 17 750 € | 22 % |
| 2018 | 18 160 € | 21 % |
| 2019 | 18 560 € | 21 % |
| 2020 | 18 650 € | 22 % |
| 2021 | 19 130 € | 23 % |
À titre de comparaison : 19 950 € de revenu médian à Petite-Rosselle, à 11 km
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 68,0 % | 57,8 % | 15,0 % |
| Hommes | 74,3 % | 63,9 % | 14,0 % |
| Femmes | 62,0 % | 51,9 % | 16,3 % |
| 15-24 ans | 46,0 % | 32,8 % | 28,7 % |
| 25-54 ans | 83,8 % | 72,4 % | 13,6 % |
| 55-64 ans | 46,8 % | 41,1 % | 12,3 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Les Professions intermédiaires concentrent 28,0 % des emplois situés à Hombourg-Haut: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 87 | 11,1 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 72 | 9,2 % |
| Professions intermédiaires | 218 | 28,0 % |
| Employés | 188 | 24,1 % |
| Ouvriers | 215 | 27,6 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
La spécialisation économique de Hombourg-Haut se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 42,8 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 0,6 % |
| Industrie | 117 | 15,0 % |
| Construction | 69 | 8,8 % |
| Commerce, transports, services | 256 | 32,8 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 334 | 42,8 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 29,1 % de Hombourg-Haut, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 1 376 | 29,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 188 | 4,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 1 519 | 32,2 % |
| Baccalauréat | 784 | 16,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 384 | 8,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 298 | 6,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 173 | 3,7 % |
| Indicateur | Valeur |
|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 14 270 € |
| Médiane (Q2) | 19 130 € |
| 3e quartile (Q3) | 25 380 € |
| D1 (1er décile) | 10 690 € |
| D2 (2e décile) | 13 090 € |
| D3 (3e décile) | 15 120 € |
| D4 (4e décile) | 17 100 € |
| D6 (6e décile) | 21 380 € |
| D7 (7e décile) | 23 910 € |
| D8 (8e décile) | 26 860 € |
| D9 (9e décile) | 32 220 € |
| Rapport interdécile (D9/D1) | 3,0 |
| S80/S20 | 3,5 |
| Indice de Gini | 0,24 |
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
Politique de la Ville 2024
La commune accueille des quartiers prioritaires de la politique de la ville : territoires ciblés pour leur concentration de pauvreté, bénéficiant d'aides renforcées (éducation, emploi, rénovation urbaine, exonérations commerce).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Hombourg-Haut rassemble 5 976 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la moyenne française, avec un taux de pauvreté élevé (23,0 %).
Seuls 17,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Freyming-Merlebach et Saint-Avold. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et COLLEGE ROBERT SCHUMAN. Le marché du travail reste tendu (15,0 % de chômage).
La commune est éligible à la politique de la ville (QPV), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. 5 projets ont été subventionnés par l'État pour 516 117 € d'aides d'investissement.
À 19 130 € de revenu médian par UC, Hombourg-Haut se situe sous le repère national. Par rapport au repère départemental (22 420 €), le niveau de vie communal est plus faible d'à peu près 3 290 €. Avec un rapport D9/D1 de 3,0 et un taux de pauvreté de 23,0 %, la dispersion des revenus reste importante.
Le bassin d'emploi communal affiche un chômage élevé (15,0 %) et un taux d'emploi limité (57,8 %), sur 2 346 personnes actives. Les professions intermédiaires dominent la structure des emplois à 28,0 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Le tissu entrepreneurial communal, 230 unités actives en 2023, penche nettement vers le tertiaire. Le secteur de administration publique, enseignement, santé, action sociale domine le tissu avec 21,7 % des unités. 50 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création positive (stock total à +21,1 % sur la décennie). MAIRIE et COLLEGE ROBERT SCHUMAN comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
L'équilibre budgétaire apparaît fragile en 2024, avec une épargne brute limitée sur 1 002 €/hab de recettes. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 19,5 années de remboursement (très longue); les dépenses d'équipement atteignent 832 €/hab. 5 projets locaux ont bénéficié de 516 117 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti atteint 28,36 % en 2024, un niveau inférieur à la moyenne nationale. Rapport au repère départemental (33,48 % de TFB), Hombourg-Haut affiche -5,12 points d'écart, avec un taux communal de 26,76 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,67 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,34 %.
À l'échelle régionale, Hombourg-Haut est une commune lorraine, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages, Hombourg-Haut est concernée par le Quartier Prioritaire de la Ville (QPV) et le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Les 1 531 navetteurs sortants rejoignent principalement Freyming-Merlebach et Saint-Avold. La CAF recense 1 110 allocataires de Hombourg-Haut, avec 195 foyers RSA parmi eux.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Hombourg-Haut, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Hombourg-Haut (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| G | Commerce de gros et de détail | 183 | 19,2 % |
| L | Activités immobilières | 142 | 14,9 % |
| S | Autres activités de services | 111 | 11,7 % |
| F | Construction | 107 | 11,2 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 79 | 8,3 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 60 | 6,3 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 48 | 5,0 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 40 | 4,2 % |
| P | Enseignement | 39 | 4,1 % |
| C | Industrie manufacturière | 36 | 3,8 % |
| I | Hébergement et restauration | 24 | 2,5 % |
| H | Transports et entreposage | 18 | 1,9 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 16 | 1,7 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 14 | 1,5 % |
| J | Information et communication | 14 | 1,5 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 12 | 1,3 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 7 | 0,7 % |
| O | Administration publique | 2 | 0,2 % |
Répartition des 716 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Hombourg-Haut (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| COMMUNE D HOMBOURG HAUT siège | — | 50 à 99 salariés | 84.11Z Administration publique |
| COLLEGE ROBERT SCHUMAN siège | — | 20 à 49 salariés | 85.31Z Enseignement |
| ASBH | — | 20 à 49 salariés | 88.99B Santé humaine et action sociale |
| ONYX EST | SA (société anonyme) | 20 à 49 salariés | 38.11Z Production/distribution d'eau, déchets |
| BOULANGERIE ARTISANALE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 10.71C Industrie manufacturière |
| ASS COORDINAT CULTURE EDUCATIVE SPORTIVE siège | — | 20 à 49 salariés | 88.99B Santé humaine et action sociale |
| GROUPE SOS SENIORS | — | 20 à 49 salariés | 87.10A Santé humaine et action sociale |
| COMMUNE D HOMBOURG HAUT | — | 10 à 19 salariés | 85.20Z Enseignement |
| COMMUNE D HOMBOURG HAUT | — | 10 à 19 salariés | 85.20Z Enseignement |
| REGIE MUNICIPALE D ELECTRICITE siège | — | 10 à 19 salariés | 35.13Z Production et distribution d'énergie |
| ETABLISSEMENTS ZEHNACKER SAS siège | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 43.32A Construction |
| PHARMACIE BAUDOUIN siège | — | 10 à 19 salariés | 47.73Z Commerce de gros et de détail |
| COMMUNE D HOMBOURG HAUT | — | 6 à 9 salariés | 85.20Z Enseignement |
| ASBH | — | 6 à 9 salariés | 88.99B Santé humaine et action sociale |
| HABITAT SERVICE ABRAM SARL siège | SAS (société par actions simplifiée) | 6 à 9 salariés | 43.91B Construction |
| SOCIETE SPORTIVE ET D EDUCATION PHYSIQUE HOMBOURG-HAUT siège | — | 6 à 9 salariés | 93.12Z Arts, spectacles et activités récréatives |
| ELECTRIC SAINT-NABOR siège | SARL | 6 à 9 salariés | 43.21A Construction |
| HABITAT FILLIUNG | SAS (société par actions simplifiée) | 6 à 9 salariés | 47.59A Commerce de gros et de détail |
| ECOLE DE CONDUITE JULIEN siège | SAS (société par actions simplifiée) | 6 à 9 salariés | 85.53Z Enseignement |
| LA RIVIERA siège | SARL | 6 à 9 salariés | 56.30Z Hébergement et restauration |
| COMMUNE D HOMBOURG HAUT | — | 3 à 5 salariés | 85.10Z Enseignement |
| HABITAT FILLIUNG siège | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 47.59A Commerce de gros et de détail |
| OFFICE TOURISME COMMUNAUTAIRE FREYMING MERLEBACH siège | Association déclarée | 3 à 5 salariés | 79.90Z Activités de services administratifs et soutien |
| DURLEM LORRAINE siège | SARL | 3 à 5 salariés | 47.99A Commerce de gros et de détail |
| E & S MONTAGE siège | SARL | 3 à 5 salariés | 43.32A Construction |
| SARL LAURENT siège | SARL | 3 à 5 salariés | 47.73Z Commerce de gros et de détail |
| CAISSE AUTONOME NATIONALE SECURITE SOCIALE MINES | — | 3 à 5 salariés | 86.21Z Santé humaine et action sociale |
| M TOITURE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 43.91A Construction |
| J.J. CONSTRUCTIONS siège | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 43.99C Construction |
| FABRIQUE DE L EGLISE siège | — | 1 à 2 salariés | 94.91Z Autres activités de services |
| COMMUNE D HOMBOURG HAUT | — | 1 à 2 salariés | 85.10Z Enseignement |
| VECTORIEL siège | SARL | 1 à 2 salariés | 90.01Z Arts, spectacles et activités récréatives |
| SARL GRANITS BIES FRERES | SARL | 1 à 2 salariés | 96.03Z Autres activités de services |
| LES DYNAMIQUES siège | — | 1 à 2 salariés | 85.51Z Enseignement |
| INSTITUT THEODORE GOUVY siège | — | 1 à 2 salariés | 94.99Z Autres activités de services |
| BIOGROUP LORRAINE | — | 1 à 2 salariés | 86.90B Santé humaine et action sociale |
| LA TABLE D'HUMERICH siège | SARL | 1 à 2 salariés | 56.10A Hébergement et restauration |
| CAISSE AUTONOME NATIONALE SECURITE SOCIALE MINES | — | 1 à 2 salariés | 86.21Z Santé humaine et action sociale |
| CREDIT MUTUEL COCHEREN FREYMING HOMBOURG HAUT | — | 1 à 2 salariés | 64.19Z Activités financières et d'assurance |
| EXPRESSIF COIFFURE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 96.02A Autres activités de services |
| OPTIQUE TENDANCE siège | SARL | 1 à 2 salariés | 47.78A Commerce de gros et de détail |
| RD CONSULTING siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 74.90B Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| EPICERIE ALBARAKA siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 10.71B Industrie manufacturière |
| BM AUTO siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 45.11Z Commerce de gros et de détail |
| O'MARAICHERS D'ATES siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 47.89Z Commerce de gros et de détail |
| JOHANN M TOITURE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 43.91B Construction |
| EXPERT PROTEC siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 43.34Z Construction |
| BS CONCEPT siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 43.32B Construction |
| SELARL DR BRENNSTUHL THOMAS siège | SARL unipersonnelle (EURL) | 1 à 2 salariés | 86.23Z Santé humaine et action sociale |
| SCM CT DENTAIRE siège | — | 1 à 2 salariés | 66.19A Activités financières et d'assurance |
| RD SOLUTIONS siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 46.19B Commerce de gros et de détail |
Les 51 plus gros employeurs de Hombourg-Haut classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 8 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Hombourg-Haut (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Hombourg-Haut (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique de Hombourg-Haut (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Hombourg-Haut (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
Le tissu passe de 190 unités (2014) à 230 (2023), porté par 50 créations sur la dernière année documentée.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 37 |
| 2013 | — | 39 |
| 2014 | 190 | 38 |
| 2015 | 176 | 29 |
| 2016 | 183 | 27 |
| 2017 | 185 | 27 |
| 2018 | 189 | 45 |
| 2019 | 201 | 51 |
| 2020 | 212 | 49 |
| 2021 | 225 | 49 |
| 2022 | 220 | 54 |
| 2023 | 230 | 55 |
| 2024 | — | 50 |
On recense 230 établissements actifs à Hombourg-Haut, soit 3,8 pour 100 habitants (-34 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 21,7 %, avec 50 créations récentes. Les activités se concentrent dans Administration publique, enseignement, santé, action sociale (22 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (20 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
