Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Job : revenu médian 23 300 €/an, chômage 8,1 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 10,8 %. Le taux de chômage a monté de 0,3 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 21 020 € | — |
| 2018 | 21 620 € | — |
| 2019 | 21 920 € | — |
| 2020 | 22 440 € | — |
| 2021 | 23 300 € | — |
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 220 € | 23 300 € |
| Effet de la redistribution | +80 € sur la médiane | |
À Verrières-en-Forez (19 km, 731 hab.), le revenu médian s'élève à 22 970 €
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,9 % | 69,8 % | 8,1 % |
| Hommes | 74,7 % | 67,7 % | 9,4 % |
| Femmes | 77,4 % | 72,2 % | 6,7 % |
| 15-24 ans | 48,1 % | 34,7 % | 27,8 % |
| 25-54 ans | 95,4 % | 90,0 % | 5,7 % |
| 55-64 ans | 47,7 % | 42,8 % | 10,4 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Job, la répartition CSP place en tête les Employés (40,4 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 14 | 7,6 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 20 | 10,7 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 10 | 5,3 % |
| Professions intermédiaires | 18 | 10,0 % |
| Employés | 75 | 40,4 % |
| Ouvriers | 48 | 26,0 % |
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi de Job avec 50,9 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 14 | 7,6 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 59 | 31,8 % |
| Commerce, transports, services | 18 | 9,7 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 94 | 50,9 % |
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Job est Voiture (89,5 % des actifs occupés).
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 14 | 3,6 % |
| Marche à pied | 12 | 2,9 % |
| Vélo | 4 | 0,9 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 356 | 89,5 % |
| Transports en commun | 12 | 3,0 % |
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (86,6 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 298 | 86,6 % |
| CDD | 36 | 10,5 % |
| Intérim | 3 | 1,0 % |
| Apprentissage / Stage | 4 | 1,3 % |
Deux indicateurs éclairent la nature des emplois occupés. Le poids des non-salariés (indépendants, chefs d'entreprise, exploitants) mesure la vitalité entrepreneuriale locale ; celui du temps partiel, souvent plus répandu chez les femmes et dans les services, constitue l'un des principaux marqueurs de la précarité de l'emploi.
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 22,8 % de Job, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 190 | 22,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 47 | 5,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 232 | 27,8 % |
| Baccalauréat | 175 | 21,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 93 | 11,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 53 | 6,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 45 | 5,3 % |
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 18,5 % | 27,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5,6 % | 5,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 34,8 % | 20,9 % |
| Baccalauréat | 21,7 % | 20,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 10,8 % | 11,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 4,7 % | 8,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 4,0 % | 6,7 % |
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge de Job permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 32 | 29 | 89,5 % |
| 6-10 ans | 41 | 40 | 97,7 % |
| 11-14 ans | 40 | 37 | 93,3 % |
| 15-17 ans | 28 | 25 | 90,5 % |
| 18-24 ans | 35 | 8 | 22,8 % |
| 25-29 ans | 37 | 0 | 0,0 % |
Parmi les 160 foyers allocataires de Job, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Avec ses 1 016 habitants, Job relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 22,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Ambert et Vertolaye. Parmi les principaux employeurs figurent MAPAD EUGENE BARRAT et SARL DAUPHIN TP. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (40,4 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 14 832 € d'aides d'investissement.
Le niveau de vie médian — 23 300 € — place Job dans la moyenne des communes françaises. À l'échelle départementale, la médiane (22 650 €) est proche de celle de Job.
Le marché de l'emploi communal reste en ligne avec les moyennes françaises: chômage 8,1 %, taux d'emploi 69,8 %. La structure socioprofessionnelle privilégie les employés (40,4 % des emplois occupés).
Le maillage économique de Job s'appuie sur 57 établissements actifs en 2023, orientés vers les services. Sur le plan sectoriel, construction concentre 22,8 % des unités productives. En 2024, 12 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +39,0 % — une dynamique de création forte. MAPAD EUGENE BARRAT et SARL DAUPHIN TP comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
La situation financière apparaît confortable en 2024, avec 266 €/hab d'épargne brute sur 951 €/hab de recettes. La durée théorique de désendettement — 4,3 années — reste courte, aux côtés de 491 €/hab d'investissement. 2 projets locaux ont bénéficié de 14 832 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux de TFB appliqué en 2024 (35,85 %) reste sous le repère national moyen. L'écart avec la médiane départementale — 44,77 % — est de -8,92 points, sur un taux communal pur de 33,27 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,35 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,74 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Job est au cœur des volcans et plateaux d'Auvergne. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Côté navettes domicile-travail, 353 actifs vont travailler notamment vers Ambert et Vertolaye. Sur le versant social, la CAF dénombre 160 allocataires, dont 20 foyers bénéficiaires du RSA.
