Petites Villes de Demain
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Jouars-Pontchartrain.
Avec 6 039 habitants, Jouars-Pontchartrain combine plusieurs secteurs d'activité dans un équilibre économique propre à son échelle. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française, avec une faible exposition à la pauvreté (5,0 %).
Seuls 14,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Paris et Plaisir. Parmi les principaux employeurs figurent EHPAD LA MAULDRE et MAIRIE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (36,0 % des emplois).
Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 209 963 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian atteint 23 590 € à Coignières, commune de 4 321 hab. à 5 km
Le revenu médian par unité de consommation ressort à 32 860 € à Jouars-Pontchartrain, un indicateur qui dépasse la référence française. Rapporté à la médiane du département (28 680 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 4 180 € le repère. La distribution des revenus affiche une dispersion modérée (D9/D1 = 2,9): le 1er décile se situe à 19 420 €, le 9e à 55 990 €.
Avec 6,0 % de chômage et 74,3 % de taux d'emploi pour 2 880 actifs, le marché du travail de Jouars-Pontchartrain apparaît parmi les plus tendus vers l'emploi. La structure socioprofessionnelle privilégie les employés (36,0 % des emplois occupés).
Le paysage économique local (569 établissements en 2023) reste porté par les services. Sur le plan sectoriel, activités scientifiques, techniques, services administratifs concentre 23,6 % des unités productives. En 2024, 92 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +57,6 % — une dynamique de création forte. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent EHPAD LA MAULDRE et MAIRIE.
En 2024, les finances communales laissent une marge resserrée: 1 159 €/hab de recettes, 68 €/hab d'épargne brute. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 0,0 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 804 €/hab.
La fiscalité locale sur le foncier bâti s'inscrit sous la moyenne nationale, avec 32,11 % de taux global en 2024. Comparée au département (33,07 % de médiane TFB), Jouars-Pontchartrain présente un écart de -0,96 points — la part communale pure s'élève à 31,52 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 19,31 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,65 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Jouars-Pontchartrain est dans la grande couronne parisienne. Côté navettes domicile-travail, 2 348 actifs vont travailler notamment vers Paris et Plaisir. Sur le versant social, la CAF dénombre 805 allocataires, dont 35 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
La courbe des déciles place la médiane locale à 32 860 €, avec un rapport D9/D1 de 2,9 qualifiant une inégalité modérée.
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
Les revenus médians par tranche d'âge de Jouars-Pontchartrain se lisent autour de la médiane communale (32 860 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
Les salaires représentent 84,7 % du revenu disponible local et les pensions 20,6 %, signe d'un profil de Jouars-Pontchartrain marqué par son équilibre démographique.
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (32 860 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Jouars-Pontchartrain, les salaires représentent 84,7 % du revenu disponible global et les prestations sociales 2,0 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 26 410 € | 33 300 € | 42 460 € |
| Pensions, retraites et rentes | 24 900 € | 32 380 € | 39 010 € |
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 26 070 € | 25 830 € |
| Médiane | 35 510 € | 32 860 € |
| 3e quartile (Q3) | 47 780 € | 42 060 € |
| Indice de Gini | 0,29 | 0,25 |
| Effet de la redistribution | -2 650 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,0 % | 74,3 % | 6,0 % |
| Hommes | 80,6 % | 76,4 % | 5,3 % |
| Femmes | 77,5 % | 72,2 % | 6,8 % |
| 15-24 ans | 32,6 % | 27,8 % | 14,6 % |
| 25-54 ans | 95,5 % | 90,2 % | 5,6 % |
| 55-64 ans | 67,8 % | 64,9 % | 4,2 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Jouars-Pontchartrain, la répartition CSP place en tête les Employés (36,0 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 47,3 % des emplois situés à Jouars-Pontchartrain, signe du modèle économique local.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
À Jouars-Pontchartrain, 77,5 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (90,2 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 12,9 % de Jouars-Pontchartrain, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge de Jouars-Pontchartrain permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Jouars-Pontchartrain, 805 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | EHPAD LA MAULDRE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 100 à 199 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | COLLEGE SAINT SIMON | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | INTERMARCHE | Commerce (NAF 47.11D) | 50 à 99 salariés |
| #5 | CENTRE HOSPITALIER DE LA MAULDRE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | ECOLE ELEMENTAIRE JACQUES PREVERT | Enseignement (NAF 85.20Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | GUY DOYERE | Construction (NAF 43.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | ROCADE SECURITE PRIVE | Services administratifs et de soutien (NAF 80.10Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | HYGIE | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | ASSOCIATION SPORTIVE ET CULTURELLE DE LA MAULDRE DE JOUARS PONTCHARTRAIN | Arts, spectacles et loisirs (NAF 93.29Z) | 10 à 19 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Travaux d’extension du bâtiment scolaire JP3 | 1 050 239 € | 117 000 € | 11,1 % |
| DSIL | Aménagement de la voie verte entre le hameau des Mousseaux et le centre-bourg de la commune | 755 998 € | 92 963 € | 12,3 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Jouars-Pontchartrain. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Jouars-Pontchartrain se compose de 569 établissements, soit 9,4 pour 100 habitants (+24 % vs médiane départementale). Avec 92 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 16,2 %. La structure sectorielle fait ressortir Activités scientifiques, techniques, services administratifs (24 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0