01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 7,6 %. Le taux de chômage a baissé de 9,4 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 22 500 € | — |
| 2018 | 23 520 € | — |
| 2019 | 23 290 € | — |
| 2020 | 24 050 € | — |
| 2021 | 24 220 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 130 € | 24 220 € |
| Effet de la redistribution | +90 € sur la médiane | |
Le Pontet, commune de taille similaire à 10 km, affiche 24 030 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,1 % | 75,7 % | 3,0 % |
| Hommes | 76,3 % | 74,5 % | 2,4 % |
| Femmes | 80,0 % | 77,0 % | 3,7 % |
| 15-24 ans | 44,0 % | 35,1 % | 20,2 % |
| 25-54 ans | 97,1 % | 95,7 % | 1,5 % |
| 55-64 ans | 42,0 % | 40,0 % | 4,8 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de la Chapelle est Artisans, commerçants, chefs d'entreprise (26,0 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 14 | 23,5 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 15 | 26,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 5 | 8,7 % |
| Employés | 10 | 16,5 % |
| Ouvriers | 15 | 25,3 % |
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À La Chapelle, 43,4 % des postes relèvent du secteur Construction, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 9 | 15,9 % |
| Industrie | 14 | 24,2 % |
| Construction | 25 | 43,4 % |
| Commerce, transports, services | 0 | 0,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 10 | 16,5 % |
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Parmi les actifs occupés de la Chapelle, 90,3 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 7 | 4,3 % |
| Marche à pied | 4 | 2,5 % |
| Vélo | 1 | 0,6 % |
| Deux-roues motorisé | 1 | 0,6 % |
| Voiture | 145 | 90,3 % |
| Transports en commun | 3 | 1,8 % |
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
À La Chapelle, CDI / Fonction publique concerne 83,6 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 122 | 83,6 % |
| CDD | 17 | 11,7 % |
| Intérim | 1 | 0,7 % |
| Apprentissage / Stage | 5 | 3,3 % |
Statut d'emploi et temps partiel
Deux indicateurs éclairent la nature des emplois occupés. Le poids des non-salariés (indépendants, chefs d'entreprise, exploitants) mesure la vitalité entrepreneuriale locale ; celui du temps partiel, souvent plus répandu chez les femmes et dans les services, constitue l'un des principaux marqueurs de la précarité de l'emploi.
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 18,7 % de la population non scolarisée de la Chapelle.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 49 | 18,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 14 | 5,4 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 97 | 37,2 % |
| Baccalauréat | 38 | 14,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 35 | 13,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 17 | 6,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 11 | 4,3 % |
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 14,7 % | 22,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 1,6 % | 9,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 47,5 % | 26,8 % |
| Baccalauréat | 15,4 % | 13,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 13,1 % | 13,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 3,1 % | 9,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 4,8 % | 3,9 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le profil de scolarisation par âge de la Chapelle suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 15 | 11 | 74,4 % |
| 6-10 ans | 10 | 10 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 18 | 18 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 13 | 12 | 92,6 % |
| 18-24 ans | 9 | 3 | 33,0 % |
| 25-29 ans | 18 | 1 | 5,9 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
La ventilation des prestations CAF de la Chapelle se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 35 allocataires.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
La Chapelle (326 habitants) présente un profil rural à chômage contenu, signe d'un bassin d'emploi local relativement absorbant. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 22,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Jean-De-Maurienne et Chambéry.
La Chapelle affiche 24 220 € de revenu médian par UC, dans le halo de la médiane française. Face à la médiane départementale (24 110 €), La Chapelle se situe dans des ordres de grandeur proches.
Le bassin d'emploi local affiche un chômage de 3,0 % et un taux d'emploi de 75,7 %, indicateurs d'un marché actif. Sur le versant socioprofessionnel, les artisans, commerçants, chefs d'entreprise tiennent la première place (26,0 %).
La Chapelle affiche 17 établissements actifs en 2023, dans une économie où l'agriculture conserve un rôle structurant. Dans la ventilation par secteur, construction pèse 29,4 % du stock d'établissements. En 2024, 3 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +13,3 % — une dynamique de création positive.
Les comptes de la Chapelle affichent une structure équilibrée en 2024 (1 616 €/hab de recettes, 297 €/hab d'épargne brute). Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 1,9 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 1 275 €/hab.
En 2024, la TFB globale atteint 33,11 % à La Chapelle, inférieure au repère national moyen. Comparée au département (36,41 % de médiane TFB), La Chapelle présente un écart de -3,30 points — la part communale pure s'élève à 28,67 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 31,40 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 16,37 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — La Chapelle est une commune des pays de Savoie, entre lacs et sommets. Côté navettes domicile-travail, 131 actifs vont travailler notamment vers Saint-Jean-De-Maurienne et Chambéry. Sur le versant social, la CAF dénombre 35 allocataires de la Chapelle.