Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de La Chapelle-d'Aurec.
La Chapelle-d'Aurec (1 115 habitants) conserve une petite implantation industrielle qui distingue son profil rural. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 9,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Étienne et Monistrol-sur-Loire. Parmi les principaux employeurs figurent DEVILLE RECTIFICATION et MPA INDUSTRIE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (46,1 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 120 940 € d'aides d'investissement.
Pour référence, Jonzieux (12 km) affiche 23 810 € de revenu médian
Le revenu médian de la Chapelle-d'Aurec, établi à 26 060 €, reflète un pouvoir d'achat supérieur à la moyenne nationale. L'écart avec la médiane dans l'Haute-Loire — 22 230 € — atteint près de 3 830 € en faveur de la Chapelle-d'Aurec.
À 5,2 % de chômage et 78,0 % d'emploi, La Chapelle-d'Aurec dispose d'un marché du travail mieux orienté que la médiane française, pour 581 actifs. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des ouvriers (46,1 %).
Le répertoire Sirene (2023) identifie 88 unités de la Chapelle-d'Aurec, avec une part industrielle notable dans le tissu. La première branche NAF — industrie — représente 15,9 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +100,0 % sur la décennie, avec 21 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs DEVILLE RECTIFICATION et MPA INDUSTRIE.
La capacité d'autofinancement se maintient en 2024 avec 169 €/hab d'épargne brute sur 920 €/hab de recettes. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 3,5 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 377 €/hab. Un projet local a bénéficié de 120 940 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
En 2024, la TFB globale atteint 33,00 % à La Chapelle-d'Aurec, inférieure au repère national moyen. Le taux global de TFB s'écarte de -9,31 points par rapport à la médiane départementale (42,31 %); part communale seule: 32,72 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,23 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,97 %.
Sur le plan territorial, La Chapelle-d'Aurec est une commune du Massif central, dans l'ancienne Auvergne: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune est concernée par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Les 525 navetteurs sortants rejoignent principalement Saint-Étienne et Monistrol-sur-Loire. Les données CNAF identifient 190 allocataires de la Chapelle-d'Aurec, dont 5 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 900 € | 26 060 € |
| Effet de la redistribution | +160 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,3 % | 78,0 % | 5,2 % |
| Hommes | 81,7 % | 78,2 % | 4,3 % |
| Femmes | 82,9 % | 77,8 % | 6,2 % |
| 15-24 ans | 32,0 % | 29,1 % | 9,0 % |
| 25-54 ans | 98,9 % | 94,3 % | 4,7 % |
| 55-64 ans | 61,3 % | 56,9 % | 7,1 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Les Ouvriers concentrent 46,1 % des emplois situés à La Chapelle-d'Aurec: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Premier employeur sectoriel, le Industrie pèse 55,7 % des emplois situés à La Chapelle-d'Aurec, signe du modèle économique local.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de la Chapelle-d'Aurec est Voiture (92,7 % des actifs occupés).
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de la Chapelle-d'Aurec est CDI / Fonction publique (87,2 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 10,1 % de la Chapelle-d'Aurec, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À La Chapelle-d'Aurec, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de la Chapelle-d'Aurec se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 190 allocataires.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | DEVILLE RECTIFICATION | Industrie manufacturière (NAF 25.62B) | 100 à 199 salariés |
| #2 | MPA INDUSTRIE | Industrie manufacturière (NAF 28.99B) | 20 à 49 salariés |
| #3 | ATC | Industrie manufacturière (NAF 25.29Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #5 | ASSOCIATION L'ECHAP'TOI | Arts, spectacles et loisirs (NAF 93.29Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | SOCIETE DE MECANIQUE GENERALE CHAPELOUSE | Industrie manufacturière (NAF 25.62B) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Restructuration de la cantine scolaire | 604 693 € | 120 940 € | 20,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
L'activité économique de la Chapelle-d'Aurec repose sur 88 établissements, soit 7,9 pour 100 habitants. 21 créations récentes (taux de renouvellement : 23,9 %). Le tissu productif s'organise autour de Industrie (16 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (15 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
