Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de La Chapelle-Laurent.
Petite commune de 234 habitants, La Chapelle-Laurent s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Environ 58,3 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Flour et Lempdes-sur-Allagnon. Parmi les principaux employeurs figurent ETABLISSEMENTS GARDON et ORCEYRE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (41,4 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 21 243 € d'aides d'investissement.
À Ally (7 km, 123 hab.), le revenu médian s'élève à 18 960 €
Le revenu médian des ménages de la Chapelle-Laurent, soit 20 420 €, se situe au-dessous du repère français. Au regard de la médiane du département (21 840 €), le revenu de la Chapelle-Laurent est inférieur d'à peu près 1 420 €.
Les données sur les 124 actifs communaux témoignent d'un marché du travail dynamique: chômage à 2,4 %, taux d'emploi à 83,1 %. La structure socioprofessionnelle privilégie les ouvriers (41,4 % des emplois occupés).
Le paysage économique communal (33 établissements en 2023) conserve un socle industriel important. Sur le plan sectoriel, industrie concentre 36,4 % des unités productives. Le rythme de création atteint 3 en 2024, en ligne avec un recul du stock d'établissements — stock total en -23,3 %. ETABLISSEMENTS GARDON et ORCEYRE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Solides, les finances de la Chapelle-Laurent dégagent 322 € d'épargne brute par habitant en 2024, sur 1 580 €/hab de recettes de fonctionnement. La capacité de désendettement ressort à 3,9 années (courte), pour 705 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 21 243 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB atteint 38,73 % en 2024 de la Chapelle-Laurent, aligné sur les moyennes françaises. Comparée au département (47,81 % de médiane TFB), La Chapelle-Laurent présente un écart de -9,08 points — la part communale pure s'élève à 38,56 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,88 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,16 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: La Chapelle-Laurent est dans la tradition des villages auvergnats. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Le nombre de navetteurs sortants — 44 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 20 allocataires de la Chapelle-Laurent.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 19 750 € | 20 420 € |
| Effet de la redistribution | +670 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 85,2 % | 83,1 % | 2,4 % |
| Hommes | 84,0 % | 81,5 % | 3,1 % |
| Femmes | 86,4 % | 85,0 % | 1,6 % |
| 15-24 ans | 60,9 % | 60,9 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 95,6 % | 95,6 % | 0,0 % |
| 55-64 ans | 79,1 % | 73,9 % | 6,5 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 41,4 % des postes occupés sur le territoire communal.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Le secteur Industrie domine l'emploi de la Chapelle-Laurent avec 47,6 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (65,5 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de la Chapelle-Laurent.
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (87,4 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 18,1 % de la Chapelle-Laurent, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge de la Chapelle-Laurent permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 20 foyers aidés de la Chapelle-Laurent, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ETABLISSEMENTS GARDON | Industrie manufacturière (NAF 10.51C) | 20 à 49 salariés |
| #2 | ORCEYRE | Commerce (NAF 47.78B) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | travaux d'isolation et de chauffage de la salle polyvalente | 106 217 € | 21 243 € | 20,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
On recense 33 établissements actifs à La Chapelle-Laurent, soit 14,1 pour 100 habitants (+87 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 9,1 %, avec 3 créations récentes. Les activités se concentrent dans Industrie (36 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
